Lønnsbestemmelser. Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.
Lønnsbestemmelser. 3.1 Lønnsnivået for en bedrifts arbeidstakere skal avpasses etter bedriftsmessige, bransjemessige og lokale forhold under hensyntagen til det alminnelige lønnsnivå for tilsvarende arbeidstakergrupper.
3.2 Lønnsdifferensieringen mellom arbeidstakerne i en bedrift skal tilstrebes foretatt så rettferdig som mulig under hensyntagen til de nedenfor fastsatte retningslinjer for individuell lønnsfastsettelse.
3.3 Bedriften skal fastsette den enkelte arbeidstakers lønn individuelt etter en saklig vurdering av vedkommendes kompetanse, dvs. etter en så god - skjønnsmessig eller systematisk - stillings- og ytelsesvurdering som mulig.
3.4 Med stillingsvurdering menes en vurdering av arbeidstakerens arbeids- og ansvarsområde, utdannelse og erfaring som kreves i stillingen eller er av betydning for vedkommendes arbeid, fysiske- og psykiske arbeidsforhold o.l.
3.5 Med ytelsesvurdering menes vurdering av arbeidstakerens måte å utføre arbeidet på, så som arbeids- og samarbeidsevne og -vilje, initiativ, anvendelighet m.v.
3.6 Bedriften skal vurdere de individuelle lønninger en gang per år, og den regulering som måtte bli en følge av vurderingen skal hvert år gjøres gjeldende fra en på forhånd fastlagt dato. Før bedriften fastsetter den årlige lønnsregulering, skal det avholdes forhandlinger mellom bedriften og de tillitsvalgte. Det skal settes opp protokoll fra disse forhandlingene. Før de lokale forhandlingene starter skal de tillitsvalgte på forespørsel få utlevert liste over individuelle lønninger for forbundets medlemmer. Dersom de tillitsvalgte i bedriften ber om det, skal bedriften lokalt fremlegge lønnsstatistikk med gjennomsnittslønn for de lønnsgrupper hvor FORBUNDET STYRKE har medlemmer til internt bruk i forhandlingsutvalget, dog på en slik måte at den ikke kommer i strid med Lov om Personvern. Bedriften gjennomfører reguleringen. Gjennomføringen er ikke til hinder for at de tillitsvalgte, dersom de ikke er enige i den gjennomsnittlige regulering, kan ta saken opp med FORBUNDET STYRKE for videre behandling av NHO/Offshore Norge/Norsk Industri. I den utstrekning bedriften det enkelte år finner det nødvendig for å rette opp oppståtte skjevheter, skal den kunne foreta en tilleggsregulering til et annet tidspunkt enn ovenfor bestemt. Ved vurderingen av de individuelle lønninger skal det tas hensyn såvel til den utvikling i arbeidstakernes lønninger generelt som må forventes det enkelte år, som til den endring som er skjedd m.h.t. den enkeltes kompetanse. Hvis den enk...
Lønnsbestemmelser. Fra 1. april 2014 gjelder følgende garanterte minstelønnssatser for voksne arbeidstakere: 37,5 timers uke kr. 198,00 pr. time 36,5 timers uke kr. 203,43 pr. time 35,5 timers uke kr. 209,15 pr. time 33,6 timers uke kr 220,97 pr. time Tarifftillegget i punkt 5 er ikke en del av den garanterte minstelønnssatsen og skal derfor ikke tillegges til de ovennevnte satsene.
Lønnsbestemmelser. 2-1 Lønnsbestemmelser
1. Øvede arbeidstakere. Med øvede arbeidstakere forstås arbeidstakere som:
a) har minst 12 måneders relevant praksis gjennom tre sesonger i løpet av de siste fem år.
b) kan arbeide selvstendig,
c) for maskinførernes vedkommende, foruten å betjene maskinen, også kan utføre vanlig pass og stell av denne, Øvede arbeidstakere lønnes med minst kr 207,52 pr. time. Lønnen gjelder også når øvede arbeidstakere settes til annet arbeid.
2. Arbeidstakere med yrkeserfaring lønnes med minst kr 200,24 pr. time.
3. Arbeidstakere over 18 år uten yrkeserfaring lønnes med minst kr 194,00 pr. time.
4. Vektbetjenter, trafikkdirigenter, driftsrenholdere, unge arbeidere, ferievikarer samt øvrige hjelpearbeidere avlønnes dog etter særskilt lokalavtale, dersom de ikke på grunn av sitt arbeids karakter går inn under eller dekkes av annen tariffavtale i bedriften.
5. Eventuelle ansiennitetsskalaer forutsettes innarbeidet i de lokale lønnsavtaler.
6. Fagarbeidere Ved bestått fagprøve innen overenskomstens omfang gis et lokalt tillegg på minst kr 16,00.
7. Sesongansatt - prøvetid For nyansatt sesongarbeider gjelder en prøvetid på 2 uker, i denne perioden praktiseres en gjensidig oppsigelsestid på tre dager.
8. Bastillegg Hvor arbeidslaget arbeider på eget ansvar, skal lagbasen ha en ekstragodtgjørelse på minst kr 14,00 pr time. Hvis lagbasen fører dags og ukerapporter, skal godtgjørelsen være minst kr 17,00 pr time.
9. Smusstillegg Det betales et tillegg på kr 19,80 pr time for den tid arbeidet pågår ved arbeid med kloakk og septikk, fjerning av døde dyr, samt manuell spyling av veiområder og ved innvendig rengjøring og innvendig reparasjon av: - Posefilter - Lagertanker - Mikser - Siktekasse - Sprøyteramper for bitumen - Feie- og sugebiler
10. Tillegg for arbeid i tunnel – og lukkede rom Arbeidsmiljøet skal være tilrettelagt slik at arbeid i lukkede rom og tunneler kan skje på forsvarlig måte. Ved arbeid i tunneler og lukkede rom tilstås et tillegg på kr 19,80 pr arbeidet time.
11. Lokal avtale om ventetid Det skal lokalt inngås avtale om godtgjørelse for ventetid/beredskap vedr. produksjon, lasting og lossing i forbindelse med skipslaster.
12. Lokal avtale om tillegg for spesielle arbeidsoppgaver innunder overenskomstens omfang Det kan lokalt inngås avtale om godtgjørelse for spesielle arbeidsoppgaver knyttet til veivedlikehold som hører innunder overenskomstens omfang.
13. Matpenger. Arbeidstaker som har arbeidet ordinær arbeidstid og som blir tilsag...
Lønnsbestemmelser. Avlønning fastsettes lokalt. Godtgjørelse for nattarbeid, søndagsarbeid m.v.
Lønnsbestemmelser. Se særtrykk til denne avtale for det enkelte område som står nevnt i § 1.
PKT. 1. Ordinær arbeidstid 1. og 17. mai, samt nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag, Kr. Himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag og 1. og 2. juledag, godtgjøres med timelønn tillagt 100 %.
PKT. 2. Ordinært arbeid påske-, pinse-, jul- og nyttårsaften fra kl. 15.00, godtgjøres med timelønn tillagt 100 %.
Lønnsbestemmelser. 2-1 Voksne arbeidstakere (over 18 år) - minstelønnssatser KLARGJØRERE pr. time
Lønnsbestemmelser. 10.2.1. Lønn, turbil
Lønnsbestemmelser. Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner:
Lønnsbestemmelser. Pkt. 1 Voksne arbeidstakere - timelønnssatser fra 01.05.2020 er som følger: 37,5 t/u 35,5 t/u Grunnlønn 0 år 144,21 152,33 Grunnlønn 1 år 145,71 153,92 Grunnlønn 2 år 150,22 158,68 Grunnlønn 3 år 151,55 160,09 Grunnlønn 4 år 153,73 162,39
a) For arbeid på virkedager unntatt lørdag mellom kl. 21.00 og kl. 01.00 utbetales et tillegg på kr 12,50 pr. time.
b) For arbeid på virkedager unntatt mandag mellom kl. 01.00 og kl. 06.00 utbetales et tillegg på kr 17,50 pr. time.
c) For arbeid på lørdager etter kl. 16.00 og på søndag når disse dager ikke faller på en helligdagsaften eller på en helligdag og/eller høytidsdag skal arbeidstakeren utbetales et tillegg på kr 22,50 pr. time.
d) Det beregnes ikke overtidsprosenter av tilleggene i punktene a) b) og c) ovenfor.
e) Tilfeldig frammøte: Når arbeidstakeren tilkalles til ekstraarbeid, overtidsarbeid uten å få arbeide eller får arbeide under 2 timer betales for oppmøte med minst 2 timer. Når ansatte pålegges å delta på personalmøter i sin fritid godtgjøres medgått møtetid med ordinær lønn uten overtidstillegg. Med ordinær lønn forstås vanlig timelønn uten andre tillegg. 1 a. Normallønn 37,5 t/uke 35,5 t/uke Begynnerlønn 148,60 156,97 1 år 150,60 159,08 2 år 152,60 161,20 4 år 157,10 165,95 6 år 162,10 171,23 8 år 167,60 177,04 Kompetansetillegg 37,5 time/uke 35,5 time/uke Agronom/el. tilsvarende kr 9,00 kr 9,50 Agronomtekn./el. tilsvarende kr 12,00 kr 12,70 Dyrepassere uten kompetansetillegg betales etter 10 års tjeneste i samme bedrift, samme lønn som for agronom.