Common use of Lærlinger Clause in Contracts

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal skal, med mindre annet er avtalt, minimum 10 7 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet Kravene kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring opplæringen og er oppmeldt etter kravene i PraksiskandidatordningenXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, jfxx. opplæringslova xxxxxxxxxxxxxx § 30-50. Kravene kan også oppfylles ved å benytte lærlinger etter tilsvarende ordning i annet EU/EØS- land og personer som er under systematisk opplæringen og er oppmeldt etter tilsvarende ordning som kravene i Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xx. xxxxxxxxxxxxxx § 0-0, i annet EU/EØS-land. Punkt 3.4 i dette dokumentet (lønns- og arbeidsvilkår) gjelder uavhengig hvilken lærlings- eller praksiskandidatordning som anvendes. Kravet kan oppfylles av leverandøren UE og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandetkontraktsmedhjelpere. Dersom opprinnelseslandet arbeidene ikke har en lærlingordninger egnet ut fra arbeidets art og helse, miljø og sikkerhet kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandetVD tillate at prosentkravene ovenfor fravikes. Leverandøren UE skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere sannsynliggjøre at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren Enhver bruk av underentreprenører og innleid arbeidskraft krever skriftlig samtykke fra VD. UEs bruk av enkeltpersonforetak skal begrunnes skriftlig. Bruk av bemanningsselskap er underlagt arbeidsmiljøloven, herunder kravet om likebehandling i § 14-12a. UE kan holde tilbake inntil bare leie inn arbeidskraft fra bemanningsselskap, dersom UE er bundet av en landsdekkende tariffavtale og de ansatte i bemanningsselskapet har fast ansettelse med garantilønn. UE plikter å fremlegge dokumentasjon på at vilkårene er oppfylt, i god tid før UE planlegger å benytte innleid arbeidskraft. UE plikter på forespørsel fra VD, å oversende dokumentasjonen innen 14 dager fra dato VD har sendt forespørselen. Ved manglende overholdelse av fristen, påløper det en mulkt på kr 5 promille 000 per kalenderdag frem til dokumentasjon er oversendt. Det er ikke adgang til å bruke mer enn ett ledd underentreprise eller innleie under UE. UEs underentreprenører har ikke adgang til å leie inn arbeidskraft. UE plikter å sørge for at eventuell underentreprenør tilfredsstiller VDs kontraktskrav og prekvalifiseringskriterier. Dersom UE benytter andre bemanningsselskap enn de VD har rammeavtale med, plikter UE å sørge for at bemanningsselskapet tilfredsstiller VDs prekvalifiseringskriterier. VD kan nekte bruk av kontraktssummen underentreprenøren eller bemanningsselskapet dersom ovennevnte krav misligholdeskriteriene ikke tilfredsstilles, eller det er grunn til å tro at slikt andre forhold tilsier det. Xxxxxxxxx mislighold vil inntreffe, og forholdet som ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varselvarsel fra VD, er grunnlag for heving. Ved inngåelse av kontrakter om underentreprise skal UE fremlegge skatteattest uten ugrunnet opphold. Fra kontraktsmedhjelpere med forretningsadresse i andre land enn Norge, skal det fremlegges tilsvarende attest fra offentlige myndigheter samt aktuell kredittsjekk utført av anerkjent kredittrating institutt som f.eks. Bisnode (D&B) og Experian. Dersom kravet attesten og kredittsjekk ikke fremlegges eller viser restanser som ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffeubetydelige, kan byggherren stanse eller heve kontrakten VD kreve at kontraktsmedhjelperen skiftes ut uten omkostninger dersom forholdet ikke blir rettet rettes innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/‐planen. Opplæringsplanen skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsansvarlig, for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes lærlingen iht bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for ufaglærte arbeidere inkl. lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: Hovedmodell (2 år på skole + 2 år i bedrift) 3. året: 40% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Avviksfag (3 år på skole + 1 ½ år i bedrift) 1. halvår i bedrift: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 2. og 3. halvår i bedrift: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis iht Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. I noen geografiske områder kan det være nødvendig å tilpasse lønnsnivået for å tiltrekke seg attraktive lærlinger. Xxxxxxxxx som har fullført sin læretid, og varighet over 3 måneder som avlegger fagprøven på et senere tidspunkt, skal lønnes som voksne arbeidere frem til fagprøven er det et krav at leverandører bestått. Fagbrevtillegget utbetales ved bestått fagprøve. For øvrig er tilknyttet en lærlingordning partene enige om: ‐ å arbeide aktivt og at en eller flere lærlinger deltar systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- denne sammenheng er lokalt samarbeid mellom skole og anleggsfagene, jfarbeidsliv. forskrift om plikt Partene er positive til å stille krav ta imot elever i deres utplassering, og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. ‐ at det mellom bedriften og de tillitsvalgte drøftes behovet for inntak av og tilrettelegging for lærlinger. ‐ de lokale parter anbefales å drøfte aktuelle støtteordninger, som kan stimulere rekruttering og tilgang på lærlinger. ‐ lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. ‐ i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. ‐ å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 3.5 i Opplæringslova (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden. ‐ at de aktuelle offentlige, faglige rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene‐ og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. vil kreve. Oppstår uenighet om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningdisse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjersøkes bistand hos NNN/LA.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. For denne kontrakten gjelder i tillegg følgende: kravet ikke er forholdsmessig må dette avsnittet slettes eller prosentsatsen endres. I enkelte kontrakter kan det også være [Byggherren må i den enkelte konkurranse vurdere om tilleggskravet i dette avsnittet (7 %) er forholdsmessig. Dersom aktuelt å stille et strengere prosentkrav.] Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 7 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører entreprenøren er tilknyttet en lærlingordning lærlingeordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 7 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren entreprenøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018)underentreprenører. Utenlandske leverandører entreprenører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning lærlingeordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordninglærlingeordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning lærlingeordning i opprinnelseslandet. Leverandøren Entreprenøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere sannsynliggjøre at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning kontraktavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller ellers dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer...

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Denne skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplærings- ansvarlig for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes det i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for voksne arbeidere, inklusiv lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften. 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften. Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis i henhold til Opplærings-loven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. • å arbeide aktivt og varighet over 3 måneder systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er det et krav at leverandører lokalt samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Partene er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakterderes utplassering, og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- • at det mellom bedriften og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for nødvendig inntak av lærlinger. opplæringslova • de lokale parter anbefales å drøfte støtte til aktuelle ordninger som kan stimulere til rekruttering og tilgang på lærlinger. • lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiske del av fagprø- ven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. • i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. • å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringsloven (Praksiskandidat- ordningen) opprettholdes også i framtiden. Kravet • at de aktuelle offentlige faglig rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. vil kreve. • at bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompe- tanse og hvordan det i så fall kan delvis oppfylles ved legges til rette for at arbeidede timer er utført ufaglærte får anledning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse . Det bør være en målsetting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplæringsbedrift. • at partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av personer som er under systematisk opplæring det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhets- kunnskap og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jfarbeidskultur. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningOppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, det søkes bistand hos forbund og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerlandsfore- ning.

Lærlinger. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner i ordinær arbeidstid. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er lønnsregulativet for operatør/spesialarbeidere når overtiden ikke inngår i den ordinære opplæringsplanen. 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis i henhold til Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. Andre typer lærlingeordninger kan anvendes etter avtale. • Å arbeide aktivt og varighet over 3 måneder systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er det et krav at leverandører lokalt samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Partene er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- deres utplassering, og anleggsfagene samlet (vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet • at det mellom bedriften og de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for nødvendig inntak av lærlinger • de lokale parter anbefales å drøfte aktuelle støtteordninger som kan stimulere rekruttering og tilgang på lærlinger • at lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursav- gifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. opplæringslova Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveav- leggelse og ved den teoretiske del av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag • i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov • å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringsloven (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden • at de aktuelle offentlige faglig rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi mv. Kravet vil kreve. • at bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompetanse og hvordan det i så fall kan delvis oppfylles ved legges til rette for at arbeidede timer er utført ufaglærte får anled- ning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse . Det bør være en målset- ting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplærings- bedrift. • at partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av personer som er under systematisk opplæring det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleg- gende ferdigheter i språk, sikkerhetskunnskap og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jfarbeidskultur. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningOppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, det søkes bistand hos for- bund og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerlandsforening.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Opplæringsplanen skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsansvarlig, for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes lærlingen iht. bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for ufaglærte arbeidere inkl. lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: Hovedmodell (2 år på skole + 2 år i bedrift) 3. året: 40% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Avviksfag (3 år på skole + 1 ½ år i bedrift) 1. halvår i bedrift: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 2. og 3. halvår i bedrift: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis iht. Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. I noen geografiske områder kan det være nødvendig å tilpasse lønnsnivået for å tiltrekke seg attraktive lærlinger. Xxxxxxxxx som har fullført sin læretid, og varighet over 3 måneder som avlegger fagprøven på et senere tidspunkt, skal lønnes som voksne arbeidere frem til fagprøven er det et krav at leverandører bestått. Fagbrevtillegget utbetales ved bestått fagprøve. - å arbeide aktivt og systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er tilknyttet en lærlingordning lokalt samarbeid mellom skole og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jfarbeidsliv. forskrift om plikt Partene er positive til å stille krav ta imot elever i deres utplassering, og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. - at det mellom bedriften og de tillitsvalgte drøftes behovet for inntak av og tilrettelegging for lærlinger. - de lokale parter anbefales å drøfte aktuelle støtteordninger, som kan stimulere rekruttering og tilgang på lærlinger. - lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. - i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. - å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 3.5 i Opplæringslova (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden. - at de aktuelle offentlige, faglige rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. vil kreve. -at bedriftene ikke skal anvende elevene til fortrengsel for de fast ansatte arbeidere. -at bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om bruk det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompetanse og hvordan det i så fall kan legges til rette for at ufaglærte får anledning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse. Det bør være en målsetting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplæringsbedrift. -At partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av lærlinger det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- språk, sikkerhetskunnskap og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningarbeidskultur Oppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning det søkes bistand hos NNN/NHO Mat og Landbruk. Xxxxx og feriegodtgjørelse gis i opprinnelseslandetsamsvar med Xxxxxxxxxx. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller For avtalefestet ferie vises til bilag nr 8 – Avtalefestet ferie Så langt det er grunn praktisk mulig bør det legges til å tro rette for at slikt mislighold vil inntreffearbeidstakere kan få 4 ukers sammenhengende sommerferie. Arbeidstaker som har minst 6 måneders ansettelse i en bedrift og som beordres til militærtjeneste, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.betales følgende lønn:

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Denne skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsan- svarlig for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lær- linger som vikarer. I slike tilfeller lønnes i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutset- tes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for voksne arbeidere, inklusiv lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften. 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften. Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis i henhold til Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. • å arbeide aktivt og varighet over 3 måneder systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er det et krav at leverandører lokalt samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Partene er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakterderes utplassering, og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- • at det mellom bedriften og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for nødvendig inntak av lærlinger. opplæringslova • de lokale parter anbefales å drøfte støtte til aktuelle ordninger som kan stimulere til rekruttering og tilgang på lærlinger. • lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiske del av fagprø- ven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. • i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. • å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringsloven (Praksiskandidatordnin- gen) opprettholdes også i framtiden at de aktuelle offentlige faglige rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. Kravet vil kreve. • at bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompe- tanse og hvordan det i så fall kan delvis oppfylles ved legges til rette for at arbeidede timer er utført ufaglærte får anledning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse . Det bør være en målsetting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplæringsbedrift. • at partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av personer som er under systematisk opplæring det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhets- kunnskap og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jfarbeidskultur. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningOppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, det søkes bistand hos forbund og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerlandsfore- ning.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Denne skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsansvarlig for å sikre kvaliteten i Opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes det i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for voksne arbeidere, inklusiv lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeider etter endt prøvetid 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeider etter endt prøvetid Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole, uten bedriftspraksis i henhold til Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. For øvrig er partene enige om: - Å arbeide aktivt og varighet over 3 måneder systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er det et krav at leverandører lokalt samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Partene er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakterderes utplassering og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- - At det mellom bedriften og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for nødvendig inntak av lærlinger. opplæringslova - De lokale parter anbefales å drøfte om støtte til aktuelle støtteordninger som kan stimulere rekruttering og tilgang på lærlinger. - Lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiske del av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. - I felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. - Å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringslova (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden - At de aktuelle offentlige faglige rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi mv. Kravet vil kreve. - At bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompetanse og hvordan det i så fall kan delvis oppfylles ved legges til rette for at arbeidede timer er utført ufaglærte får anledning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse. Det bør være en målsetting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene til å være opplæringsbedrift. - At partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av personer som er under systematisk opplæring det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhetskunnskap og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jfarbeidskultur. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningOppstår det uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning det søkes bistand hos NNN og SAMFO. Denne overenskomst kan gjøres gjeldende som tariffavtale i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstartbemanningsforetak/vikarbyrå som har ansatte som blir leid ut, og på anmodning som utfører arbeid under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfyltdenne overenskomstens virkeområde. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerSe bilag 8.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Denne skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsan- svarlig for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lær- linger som vikarer. I slike tilfeller lønnes i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutset- tes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for voksne arbeidere, inklusiv lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis i henhold til Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. Xxxxxxxxx som har fullført sin læretid og varighet over 3 måneder som avlegger fagprøve på et senere tidspunkt, skal lønnes som voksne arbeidere frem til fagprøven er det et krav at leverandører bestått. Fagbrevtillegget utbetales ved bestått fagprøve. Lærlinger som fortsetter i bedriften etter endt læretid får læretiden godkjent som ansiennitet. • å arbeide aktivt og systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammen- heng er tilknyttet en lærlingordning lokalt samarbeid mellom skole og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jfarbeidsliv. forskrift om plikt Partene er positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- deres ut- plassering, og anleggsfagene samlet (vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet • at det mellom bedriften og de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for • de lokale parter anbefales å drøfte støtte til aktuelle ordninger som kan stimulere til rekruttering og tilgang på lærlinger • lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. opplæringslova Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiske del av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag • i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov • å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringsloven (Praksiskandidatord- ningen) opprettholdes også i framtiden • at de aktuelle offentlige faglig rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. Kravet vil kreve. • at bedrift og tillitsvalgte hvert år drøfter om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kom- petanse og hvordan det i så fall kan delvis oppfylles ved legges til rette for at arbeidede timer er utført ufaglærte får anledning til å ta fagbrev. Drøftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og ønsker om utvidet kompetanse . Det bør være en målsetting at det drives fagopplæring i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplæringsbedrift. • at partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av personer som er under systematisk opplæring det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikker- hetskunnskap og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jfarbeidskultur. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningOppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, det søkes bistand hos forbund og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerlandsfore- ning.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Opplæringsplanen skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsansvarlig, for å sikre kvaliteten i opplæringen. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes lærlingen iht. bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for ufaglærte arbeidere inkl. lokale tillegg. Lærlinger lønnes etter følgende skala: Hovedmodell (2 år på skole + 2 år i bedrift) 3. året: 40% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60% av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Avviksfag (3 år på skole + 1 ½ år i bedrift) 1. halvår i bedrift: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 2. og 3. halvår i bedrift: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis iht. Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. I noen geografiske områder kan det være nødvendig å tilpasse lønnsnivået for å tiltrekke seg attraktive lærlinger. Xxxxxxxxx som har fullført sin læretid, og varighet over 3 måneder som avlegger fagprøven på et senere tidspunkt, skal lønnes som voksne arbeidere frem til fagprøven er det et krav at leverandører bestått. Fagbrevtillegget utbetales ved bestått fagprøve. - å arbeide aktivt og systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er tilknyttet en lærlingordning lokalt samarbeid mellom skole og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jfarbeidsliv. forskrift om plikt Partene er positive til å stille krav ta imot elever i deres utplassering, og vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet. - at det mellom bedriften og de tillitsvalgte drøftes behovet for inntak av og tilrettelegging for lærlinger. - de lokale parter anbefales å drøfte aktuelle støtteordninger, som kan stimulere rekruttering og tilgang på lærlinger. - lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag. - i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov. - å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 3.5 i Opplæringslova (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden. - at de aktuelle offentlige, faglige rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. vil kreve. -at bedriftene ikke skal anvende elevene til fortrengsel for de fast ansatte arbeidere. Oppstår uenighet om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningdisse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning det søkes bistand hos NNN/NHO Mat og Landbruk. Xxxxx og feriegodtgjørelse gis i opprinnelseslandetsamsvar med Xxxxxxxxxx. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller For avtalefestet ferie vises til bilag nr 8 – Avtalefestet ferie Så langt det er grunn praktisk mulig bør det legges til å tro rette for at slikt mislighold vil inntreffearbeidstakere kan få 4 ukers sammenhengende sommerferie. Arbeidstaker som har minst 6 måneders ansettelse i en bedrift og som beordres til militærtjeneste, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.betales følgende lønn:

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører leverandøren er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar skal delta i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jfkontraktarbeidet. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet Antall lærlingetimer skal på prosjektet utgjøre minimum 10 5% av totalt arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikktimer, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer hvis ikke annet er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5avtalt med byggherre. Kravet kan oppfylles av leverandøren og Leverandøren eller en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører entreprenører kan oppfylle kravet lærlingekravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning lærlinger som er tilknyttet offentlig godkjent lærlingeordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning Norge eller tilsvarende ordning i opprinnelseslandetannet EU/EØS‐ land. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidetkontraktarbeidet, dokumentere at kravene vil bli er oppfylt. Ved kontraktsavslutning avslutning av kontrakten skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimertimer utført av xxxxxxxxx. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren Kravet gjelder ikke dersom Leverandøren kan holde tilbake inntil 5 promille dokumentere reelle forsøk på å inngå lærekontrakt uten å lykkes. Tilsvarende gjelder dersom Leverandøren har inngått lærekontrakt, men på grunn av kontraktssummen dersom ovennevnte forhold som skyldes lærlingen ikke kan benytte vedkommende under leveransen. Oppdragsgiver kan gjennomføre nødvendig kontroll av om krav misligholdesom bruk av lærlinger overholdes. Ved brudd på plikten skal Leverandøren rette forholdet innen den frist Xxxxxxxxxxxxx fastsetter. Der Leverandøren selv oppdager brudd på plikten, eller det er grunn til å tro at slikt skal Leverandøren uten opphold opplyse Oppdragsgiver om forholdene og rette forholdene innen den frist Oppdragsgiver fastsetter. Dersom forholdene ikke kan rettes, kan Oppdragsgiver be om prisavslag. Xxxxxxxxx mislighold vil inntreffe, og forholdet som ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffevarsel fra Oppdragsgiver, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerpåberopes av Oppdragsgiver som grunnlag for heving.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene For denne kontrakten gjelder i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). følgende: Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, kontraktsarbeidet dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 7 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

Lærlinger. Antallet lærlinger må stå i forhold til den kapasitet bedriften kan frigjøre for å gi opplæring i henhold til Opplæringsboka/-planen. Denne skal føres fortløpende og gjennomgås hvert kvartal av lærling og opplæringsansvarlig for å sikre kvaliteten i opplæringen. Med mindre det er nødvendig av hensyn til opplæringen, bør lærlingens arbeidstid legges mellom kl. 07-18. Lærlinger skal ikke inngå i bedriftens ordinære bemanningsplaner. Ved kontrakter sykdom og ferie kan bedriften benytte lærlinger som vikarer. I slike tilfeller lønnes i henhold til bedriftens bestemmelser for ufaglærte arbeidere. Det forutsettes at de tillitsvalgte orienteres i disse tilfellene. Overtidsgrunnlaget for lærlinger er begynnerlønn for voksne arbeidere, inklusiv lokale tillegg. 3. året: 40 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften 4. året: 60 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften Arbeidstakere med anslått verdi over 1,3 millioner kr fagbrev direkte fra skole uten bedriftspraksis ihht Opplæringsloven, betales 80 % av faktisk begynnerlønn for fagarbeidere i bedriften inntil vedkommende har 1 års praksis. • å arbeide aktivt og varighet over 3 måneder systematisk for å sikre bransjens framtidige rekruttering. Et viktig ledd i denne sammenheng er det et krav at leverandører lokalt samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Partene er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt positive til å stille krav om bruk av lærlinger ta imot elever i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- deres utplassering, og anleggsfagene samlet (vil arbeide for at denne tiden blir meningsfylt utnyttet • at det mellom bedriften og de fag som omfattes av utdanningsprogrammet tillitsvalgte drøftes behovet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres inntak av lærlinger, jfslik at det legges til rette for nødvendig inntak av lærlinger • de lokale parter anbefales å drøfte støtte til aktuelle ordninger som kan stimulere til rekruttering og tilgang på lærlinger • lærlinger og praksiskandidater skal ikke ha økonomiske utgifter til for eksempel kursavgifter og læremateriell i perioden fram til fagprøven. opplæringslova Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiske del av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag • i felleskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring, slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar med bransjens behov • å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter § 4-13.5 i Opplæringsloven (Praksiskandidatordningen) opprettholdes også i framtiden • at de aktuelle offentlige faglig rådene søker å utarbeide opplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjoner, som endrede hygiene- og arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologi m.v. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordningvil kreve Oppstår uenighet om disse bestemmelser på den enkelte bedrift, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, det søkes bistand hos forbund og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjerlandsforening.

Lærlinger. Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder Det er det et krav at leverandører Operatør er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar skal delta i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5oppdraget. Kravet kan oppfylles av leverandøren og Operatør eller en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører selskap kan oppfylle kravet lærlingekravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning lærlinger som er tilknyttet offentlig godkjent lærlingeordning i opprinnelseslandetNorge eller tilsvarende ordning i annet EU/EØS- land. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren Operatør skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidetoppdraget, dokumentere at kravene vil bli er oppfylt. Kravet gjelder ikke dersom operatør kan dokumentere reelle forsøk på å inngå lærekontrakt uten å lykkes. Tilsvarende gjelder dersom operatør har inngått lærekontrakt, men på grunn av forhold som skyldes lærlingen ikke kan benytte vedkommende under leveransen. Oppdragsgiver kan gjennomføre kontroll av om krav om bruk av lærlinger overholdes. Ved kontraktsavslutning brudd på plikten skal Operatør rette forholdet innen den frist Oppdragsgiver fastsetter. Der Operatør selv oppdager brudd på plikten, skal Operatør uten opphold opplyse Oppdragsgiver om forholdene og rette forholdene innen den frist Oppdragsgiver fastsetter. Kostnader knyttet til lærlinger skal innarbeides i tilbudet, det kreves innarbeidet kostnader for minimum 1 lærling/kadett per samband per år. Ved avslutning av hvert kalenderår skal det fremlegges oversikt over lærlinger og antall lærlingetimertimer utført av lærlinger. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille Operatør skal benytte instruert eller sakkyndig personell (BA4/BA5 jf. NEK400:2014) til betjening og bruk av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdeslandstrømarrangementet, jf. Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE) og Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften). • Operatør skal utarbeide instrukser og gi nødvendig årlig opplæring, øvelse og instruksjon for enkle driftsoppgaver knyttet til betjening av ferjekaibru med tilhørende systemer. Operatør skal implementere slike instrukser og rutiner for opplæring i sitt HMS-system. • Nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon skal gis av kvalifisert personell. • Eksempler på hva Operatørs HMS-system skal inneholde (ikke uttømmende): o Oppdatert navneliste på instruert personell (BA-4) o Dokumentasjon på årlig opplæring, øvelse og instruksjon iht. FSE o Informasjon om hvilke tavler og utstyr personellet har anledning til å betjene o Instruks som viser hvordan sikker betjening skal gjennomføres • Sjekke elektrisk utstyr i, eller tilhørende, ferjekaibru • Sjekke om det er grunn til varmgang/røykutvikling (lukt) i det elektriske anlegget • Betjene sikringer, effektbrytere, lastbrytere, motorvern e.l. • Vurdere behov for å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget benytte «opplegg for drift av ferjekaibru med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.nødstrøm fra ferje»