Referanser og henvisninger Eksempelklausuler

Referanser og henvisninger. Styringssystemet:
Sample 1Sample 2
Referanser og henvisninger. Brukermanual for BaneData • Håndbok for vedlikehold, STY -601058 • Instruks for FDV-dokumentasjon for JBV, STY-600567 • Objekt-oppdateringsark for BaneData • FV-oppdateringsark for BaneData • Teknisk regelverk • RAMS-standard 50126 • NS 5820, NS 8408
Sample 1
Referanser og henvisninger. Teknisk regelverk. Jernbaneteknisk systemdokumentasjon 42 Jernbaneteknisk anleggsdokumentasjon 43
Sample 1
Referanser og henvisninger. Ref. Kvalitetshåndbok, 12.3.2 Oppgaver og ansvar i oppdragssammenheng
Sample 1
Referanser og henvisninger. Teknisk regelverk. 1. HENSIKT OG OMFANG 1 2. ANSVAR OG MYNDIGHET 1 3. BESKRIVELSE 1 4. RAPPORTERING, DOKUMENTASJON, ARKIVERING 1 5. REFERANSER OG HENVISNINGER 1 BESKRIVELSE AV KRAV TIL FDV - DOKUMENTASJON 2 1. INNLEDNING 4 1.1. Formål 4 1.2. Omfang 4 1.3. Definisjoner 5 2. GENERELLE RETNINGSLINJER 6 2.1. Generelt 6 2.2. Referansedokumenter 6 2.3. Koordinater 7 2.4. Formater og mengder 7 2.5. Xxxxxxx 0 2.6. Dokumentkvalitet 8 2.7. Språk 8 2.8. Identifikasjon 8 2.9. Forsendelse 8 3. GENERELLE KRAV TIL DOKUMENTASJON I FORBINDELSE MED PROSJEKTERING, BYGGING OG VEDLIKEHOLD 8 4. FORVALTNING-, DRIFT- OG VEDLIKEHOLDSDOKUMENTASJON 8 4.1. Generelle leveranser og krav 8 4.2. Jernbaneteknisk systemdokumentasjon. 10 4.3. Jernbaneteknisk anleggsdokumentasjon 10 4.3.1. Underbygning 11 4.3.2. Overbygning 15 4.3.3. Bru 17 4.3.4. Trasé 17 4.3.5. Felles elektro 20 4.3.6. Kontaktledningsanlegg 21 4.3.7. Lavspenning 24 4.3.8. Banestrømforsyning 27 4.3.9. Tele 30 4.3.10. Signal 31 4.3.11. Miljø 32 5. DOKUMENTLISTE 34 5.1. Leveranser som omfatter alle fagområder: 34 5.2. Leveranser som omfatter Underbygning 35 5.3. Leveranser som omfatter Overbygning 35 5.4. Leveranser som omfatter Bru 36
Sample 1
Referanser og henvisninger. Vedlegg til instruks:
Sample 1
Referanser og henvisninger. Teknisk regelverk. INSTRUKS FOR FDV-DOKUMENTASJON FOR JERNBANEVERKET 1 1. HENSIKT OG OMFANG 1 2. ANSVAR OG MYNDIGHET 1 3. BESKRIVELSE 1 4. RAPPORTERING, DOKUMENTASJON, ARKIVERING 1 5. REFERANSER OG HENVISNINGER 1 BESKRIVELSE AV KRAV TIL FDV - DOKUMENTASJON 2 1. INNLEDNING 5 1.1 FORMÅL 5 1.2 OMFANG 5 1.3 DEFINISJONER 5 2. GENERELLE RETNINGSLINJER 7 2.1 GENERELT 7 2.2 REFERANSEDOKUMENTER 7 2.3 KOORDINATER 8 2.4 FORMATER OG MENGDER 8 2.5 FILNAVN 10 2.6 DOKUMENTKVALITET 10 2.7 SPRÅK 10 2.8 IDENTIFIKASJON 10 2.9 FORSENDELSE 10 3. GENERELLE KRAV TIL DOKUMENTASJON I FORBINDELSE MED PROSJEKTERING, BYGGING OG VEDLIKEHOLD 11 4. FORVALTNING-, DRIFT- OG VEDLIKEHOLDSDOKUMENTASJON 11 4.1 GENERELLE LEVERANSER OG KRAV 11 4.2 JERNBANETEKNISK SYSTEMDOKUMENTASJON 12 4.3 JERNBANETEKNISK ANLEGGSDOKUMENTASJON 13 4.3.1 UNDERBYGNING 14 4.3.2 OVERBYGNING 18 4.3.3 BRU 20 4.3.4 TRASÉ 21 4.3.5 FELLES ELEKTRO 24 4.3.6 KONTAKTLEDNINGSANLEGG 25 4.3.7 LAVSPENNING 30 4.3.8 BANESTRØMFORSYNING 33 4.3.9 TELE 37 4.3.10 SIGNAL 38 4.3.11 MILJØ 40 5. DOKUMENTLISTE 41 5.1 LEVERANSER SOM OMFATTER ALLE FAGOMRÅDER: 41 Jernbaneteknisk systemdokumentasjon 42 5.2 LEVERANSER SOM OMFATTER UNDERBYGNING 42 5.3 LEVERANSER SOM OMFATTER OVERBYGNING 43 5.4 LEVERANSER SOM OMFATTER BRU 43 Jernbaneteknisk anleggsdokumentasjon 43 5.5 LEVERANSER SOM OMFATTER TRASÉ 45 5.6 LEVERANSER SOM OMFATTER FELLES ELEKTRO 45 5.7 LEVERANSER SOM OMFATTER KONTAKTLEDNINGSANLEGG 45 5.8 LEVERANSER SOM OMFATTER LAVSPENT 46 5.9 LEVERANSER SOM OMFATTER BANESTRØMFORSYNING 48 5.10 LEVERANSER SOM OMFATTER TELE 50 5.11 LEVERANSER SOM OMFATTER SIGNAL 50 5.12 LEVERANSER SOM OMFATTER MILJØ 51 6. REVISJONSOVERSIKT 51
Sample 1

Related to Referanser og henvisninger

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Tilleggsopplysninger Dersom leverandøren finner at konkurransegrunnlaget ikke gir tilstrekkelig veiledning, kan han skriftlig be om tilleggsopplysninger hos oppdragsgiver ved oppdragsgivers kontaktperson, se punkt 1.1. Dersom det oppdages feil i konkurransegrunnlaget, bes det om at dette formidles skriftlig til oppdragsgivers kontaktperson. Skriftlig henvendelse om tilleggsopplysninger merkes: ”Tilbudskonkurranse om viltarbeid, ref saksnummer: 14/27 og sendes til oppdragsgivers kontaktperson.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Personopplysninger Behandlingsansvarlig for innsamlede personopplysninger er selger. Med mindre kjøperen samtykker til noe annet, kan selgeren, i tråd med personopplysningsloven, kun innhente og lagre de personopplysninger som er nødvendig for at selgeren skal kunne gjennomføre forpliktelsene etter avtalen. Kjøperens personopplysninger vil kun bli utlevert til andre hvis det er nødvendig for at selger skal få gjennomført avtalen med kjøperen, eller i lovbestemte tilfelle.

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.