Resultater. NRS har som formål med denne avtalen å medvirke til verdiskapning innen norsk næringsliv. NRS vil derfor søke å styrke norsk industri ved at oppnådde resultater og metoder, herunder patentbeskyttede resultater og metoder, skal kunne utnyttes fortrinnsvis av norsk industri i pro- duksjon og markedsføring. Dersom kontrakttaker er offentlige/statlige instanser eller mottakere som i vesentlig grad baserer sin virksomhet på offentlige midler, EU-midler e.l., skal kontrakttaker ha rett til å benytte prosjektresultatene, som nevnt i avsnitt under. Kontrakttaker skal imidlertid gjøre resultatene tilgjengelig også for andre aktører som har relevant interesse av resultatene. Med mindre annet er avtalt med NRS, blir kontrakttaker eier av resultatene og har enerett til å utnytte disse.
Resultater. Tabellene nedenfor gir en oppsummering av estimatene per linje for både likviditets- og regnskapsperspektivet. For mer detaljerte beregninger og underlag vises det til analysemodellen.
Resultater. 3.1.5.1. Den beregnede gjennomsnittlige prosentdelen i nr. 3.1.4.4 skal være 70 % eller høyere.
3.1.5.2. Dersom den høyeste og laveste prosentdelen av oppsamlet vann i en serie på fem prøvinger avviker fra den gjennomsnittlige prosentdelen med mer enn 5 %, skal det gjøres en ny serie på fem prøvinger. Dersom den høyeste og laveste prosentdelen av oppsamlet vann også i en ny serie på fem prøvinger igjen avviker fra den gjennomsnittlige prosentdelen med mer enn 5 %, og dersom den laveste verdien ikke oppfyller kravene i nr. 3.1.5.1, skal typegodkjenning nektes.
3.1.5.3. Det skal kontrolleres om den vertikale stillingen til innretningen påvirker resultatet. Dersom det er tilfelle, skal framgangsmåten beskrevet i nr. 3.1.4.1–3.1.4.4 gjentas i den stillingen som gir den høyeste og laveste prosentdelen oppsamlet vann, mens kravene i nr. 3.1.5.2 fortsatt får anvendelse. Gjennomsnittsverdien av de enkelte resultatene gjelder som gjennomsnittlig prosentdel. Denne gjennomsnittlige prosentdelen skal være 70 eller høyere.
Resultater. Dette kapitlet vil i korte trekk beskrive resultatene fra oppgavens undersøkelse. De vil bli utdypet ytterligere i drøftingskapitlet. Resultatene fra undersøkelsen viser at det er mange faktorer som påvirker oppmerksomheten til vaktsoldater under oppdragsløsning. Her er det flere faktorer under hovedfaktorene Motivasjon og Stimuli. Motivasjon står frem som en stor faktor som påvirker oppmerksomheten til vaktsoldater. Tjenesten som vaktsoldat kan oppleves som tidvis monoton, og motivasjonen til hver enkelt har stor betydning for soldatens evne til å opprettholde oppmerksomheten. Dette står klart frem gjennom tilhørende underkategorier; «medsoldaten» og opplevd mening med oppdraget. Stimuli er den andre hovedfaktoren som er blitt identifisert som har betydning for oppmerksomheten. Stimuli presenteres av underkategoriene aktivitet og informasjon. Resultatene mellom Mali og Norge skiller seg lite, med unntak av underkategorien opplevd mening med oppdraget og informasjon. I drøftingen vil dette påpekes på de punkter resultatene er avvikende fra hverandre, ellers vil de to tilfellene drøftes sammen.
Resultater. Resultatene vil nå presenteres samlet da det er mange av de samme erfaringene fra alle fasene. Målet er å presentere resultatet i form av erfaringer for å danne grunnlag for å svare på problemstillingen. All data og alle erfaringer er enten basert på det forskerne har opplevd eller fått av informasjon fra MR.
Resultater. Resultatene fra intervjuene presenteres først, deretter resultatene fra simulatorforsøkene. Annen relevant data som benyttes eller refereres til i oppgaven, men som ikke resultat produsert av oppgaveforfatterne, vil legges ved. Se vedleggs oversikt og referanser i teksten.
Resultater. Det er gjennomført seks kvalitative intervjuer med ansatte i HENT, hvorav tre jobber i kalkulasjon og innkjøp som teamledere og tre i produksjon som prosjektledere. Intervjuene er gjennomført for å kartlegge intervjuobjektenes erfaringer og personlige synspunkter. Spørsmålene i intervjuene er utarbeidet med utgangspunkt i forskningsspørsmålene, se kap.
1.2.1. Innholdet i dette kapittelet baserer seg på grundig gjennomgang og bearbeiding av informasjon hentet gjennom intervjuene. Det er valgt å presentere resultatene ved å ta utgangspunkt i tre hovedtema, med tilhørende undertema. Dette er gjort for å prøve og systematisere funnene på en oversiktlig måte.
Resultater. Tabell 4-1 viser oversikt over beregnede støysonekart, og støysonekartene er lagt ved notatet.
Tabell 4-1: Beregnede støysonekart. Vedleggnr. Beregningsår Beregnings- høyde Beregnings- parameter Kommentar B 2020 4 meter Lden Referansesituasjonen (dagens situasjon). C 2020 4 meter Lden Regulert situasjon. Planen vil medføre liten endring av veibanen, og det vil være liten endring i støynivå ( < 2 dB) for nærliggende støyfølsom bebyggelse når man sammenligner referansesituasjonen med regulert situasjon.
Resultater. I dette kapittelet presenteres resultatene fra studien. Innledningsvis gis det en oversikt over deskriptiv statistikk for studien med påfølgende kommentarer. Deretter presenteres en korrelasjonsmatrise med studiens variabler og forklaring av korrelasjonene. Videre går man over til hypotesetesting og viser resultater fra ANOVA-analyser av de angitte hypotesene i studien. Grafiske fremstillinger presenteres sammen med hypotesetestingen for å vise forskjeller mellom teamkontrakt/ikke teamkontrakt og forstyrrelse/ikke forstyrrelse.
Resultater. Omtrent halvparten av de aktuelle respondentene svarte på spørreundersøkelsen. Dette gir et tilfredsstillende grunnlag for å generalisere empirien for den gjeldende gruppen. En oppsummering av funn fra undersøkelsen er kategorisert etter tema og forskningsspørsmål: Rekruttering: - Personlig kommunikasjon starter oftest rekrutteringsprosessen. - Media er en god rekrutteringsplattform til utdanning i Forsvaret. Motivasjon: - Indre og prososial motivasjon er avgjørende for søkerne til krigsskolene. - Fordeler ved krigsskoleutdanning ansees i større grad som belønning, ikke motivasjon. Mediepåvirkning: - Forsvarets nettsider blir brukt for å søke informasjon om utdanningen. - Mediepåvirkning forekommer ofte ubevisst. Rekruttering i media: - Det er vanskelig å finne informasjon om studiet. - Informasjon om utdanningen, de ulike linjene og hva offiseryrket innebærer oppleves som overfladisk og lite presis. Funnene vil utdypes senere i studien under kapittel 5.