Resultatregnskap Eksempelklausuler

Resultatregnskap. RESULTATREGNSKAP Urevidert Revidert NOK 1000 3. kvartal 2017 3. kvartal 2016 3. kvartal 2015 2016 2015 2014 Renteinnt. og lignende inntekter 48 136 40 786 37 292 55 061 49 885 48 802 Rentekostnader og lignende kostnader 16 761 14 224 15 754 19 729 20 375 24 164 Utbytte og andre inntekter av verdipapirer med variabel avkastning 1 449 1 352 808 1 352 814 546 Provisjonsinntekter og inntekter fra banktjenester 8 911 7 090 6 005 10 016 8 531 6 863 Provisjonskostnader og kostnader ved banktjenester 2 237 2 007 1 460 2 051 2 093 1 556 Netto gevinst av valuta og verdipapirer 465 463 -329 553 -351 21 Andre driftsinntekter - - - - - 65 Netto andre driftsinntekter 8 588 6 898 5 025 9 870 6 901 5 939 Lønn og generelle administrasjonskostnader 18 131 13 971 13 386 22 883 18 169 15 945 Avskrivninger mv. av varige driftsmidler 495 437 550 631 755 658 Andre driftskostnader 4 454 4 437 3 962 3 854 5 522 4 928 Tap på utlån, garantier mv. 93 2 017 7 1 992 1 009 1 108 Nedskrivning/reversering og gev/tap på verdipapirer som er anleggsmidler 2 1 136 1 742 1 136 1 742 1 522 Skatt på ordinært resultat 3 854 2 863 1 957 3 286 2 781 2 399 I perioden 2014 – 2016 har Tysnes Sparebank hatt en positiv resultatutvikling. Resultat etter skatt har i disse årene vært på henholdsvis NOK 7,1 millioner, NOK 9,9 millioner og NOK 13,7 millioner. Resultat så langt i 2017 er NOK 12,9 millioner. Resultatutviklingen er begrunnet i at inntektene vokser mer enn kostnadene, samtidig som tap på utlån er lave. I de tre foregående årene er det inntektsført ekstraordinære gevinster ved salg av finansielle anleggsaksjer i perioden. Bankens netto rente- og kredittprovisjonsinntekter ble NOK 35,3 millioner i 2016, en økning på rundt NOK 10,7 millioner fra 2014. Årsaken til økningen er økt utlånsvolum samt at rentemargin er opprettholdt. Banken hadde stor utlånsvekst tidlig i 2017 og netto rente og kredittprovisjonsinntekter er NOK 31,4 millioner per tredje kvartal 2017. Dette er økning på 18 prosent siste 12 mnd. Det har vært en positiv utvikling i utbytteutbetalinger fra verdipapirer de siste årene. Per 30. september 2017 har Banken mottatt NOK 1,4 millioner i utbytte fra selskaper i Eika Alliansen. Økningen skyldes stor vekst i EBK i 2015 og 2016, som gir større eierandel i EBK og dermed større andel av utbytte. Når det gjelder netto provisjonsinntekter har kundetilgangen vært svært god de siste årene, som igjen slår ut positivt for økte provisjoner fra Bankens tjenester, som betalingsformidling og forsikr...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Resultatregnskap. For TINE Råvare skal det føres et eget resultatregnskap som brutto viser alle inntekter og kostnader knyttet til kjøp, håndtering og salg av melk som råvare og spesifisert på de hovedaktiviteter som er definert å tilhøre TINE Råvare. Ordinære regnskapsprinsipper etter regnskapsloven skal legges til grunn. Transaksjoner innenfor TINE BA og TINE Råvare skal baseres på samme prinsipper som gjelder transaksjoner med enheter utenfor TINE BA. Fullstendig resultatregnskap skal minimum utarbeides én gang i året.
Sample 1
Resultatregnskap. Resultatregnskap (Beløp i tusen kroner) Note 4.kv.2022 4.kv.2021 2022 2021 Netto renteinntekter 131,692 116,599 493,136 470,837
Sample 1

Related to Resultatregnskap

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Faktura Fakturaen skal, dersom annet ikke er avtalt, inneholde følgende informasjon: • Navn på bestillende enhet • Bestillingsnummer • Antall enheter • Pris • Leveringstidspunkt • Leveringssted Det skal ikke beregnes noen form for gebyr eller tillegg ved fakturering. Dersom ikke annet er avtalt sendes en faktura per bestilling. Faktura og fakturagrunnlag skal være oppsatt iht. prisbetingelser i avtalen og på en måte som gjør det kontrollerbart uten vesentlig ressursbruk fra Kundens side. Dersom Kunden ikke godkjenner fakturaen, skal dette meddeles Leverandøren uten unødig opphold og Kunden har krav på ny faktura med nytt forfall. Vesentlige og/eller gjentatte feil ved fakturering ansees som mislighold av avtalen.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.