Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner Eksempelklausuler

Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. Kvalifikasjonskrav: • Tilbyder skal ha et system for å ivareta kvalitetssikring • Tilbyder må ha utført tilsvarende oppdrag tidligere Dokumentasjonskrav: • Dokumentasjon av at tilbyder har et kvalitetssystem. Dersom foretaket er sertifisert, vedlegges dokumentasjon av dette. • Tilbyder skal levere minimum 2 attester fra lignende oppdrag de 2 siste årene. Attestene skal være signert eller skriftlig bekreftet av referansekunde. Vedlagt mal skal benyttes, se bilag 2. Oppdragsgiver skal ha mulighet til å kontakte kontaktpersonene som oppgis.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav • Det kreves meget god erfaring fra tilsvarende og sammenlignbare oppdrag • Leverandør skal legge ved en oversikt over sine erfaringer fra tilsvarende og sammenlignbare oppdrag. • Oversikten skal inneholde de viktigste leveransene de siste tre årene, deres verdi/omfang, hva leveransen omfattet, tidspunkt og mottaker. Skjema "Oversikt over tilsvarende oppdrag" skal brukes.
Sample 1
Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. Kvalifikasjonskrav: Dokumentasjonskrav:
Sample 1
Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav Xxxxxxxx skal ha god erfaring fra sammenlignbare oppdrag. Tilbyder skal redegjøre for 2 sammenlignbare oppdrag de siste tre årene. Med sammenlignbare oppdrag menes oppdrag innenfor rydding og avlevering av gammelt administrativt arkiv. Beskrivelsen skal inneholde følgende informasjon: • Kundens navn. • Kontaktinformasjon til relevant person hos kunden, herunder e-postadresse og telefonnummer. • Kundens virksomhet. • Beskrivelse av oppdraget og de tjenester som er levert. • Tidsrom og økonomisk omfang. Beskrivelsen skal gis i den form som er angitt i Vedlegg 2 – Mal for tilbyders besvarelse. Referanser Det skal leveres skriftlig og signert referanse fra oppdragene. Referansen skal beskrive leveransen og kundens tilfredshet. Hensikten med referansene er å dokumentere at tilbyder har erfaring fra sammenlignbare leveranser og har levert på en tilfredsstillende måte. Merk: SPK forbeholder seg retten til å kontakte referanser ved behov for klargjøring av oppdragets relevans Besvarelsen skal gjøres på anvist sted i Vedlegg 2 - Mal for tilbyders besvarelse. Tilbyder skal ha nødvendig kompetanse på gjennomføring av oppdraget. Tilbyder skal ha arkivtjenester som sitt kjerneområdet. Besvarelsen skal gjøres på anvist sted i Vedlegg 2 – mal for tilbyders besvarelse. Leverandøren skal ha god kapasitet og gjennomføringsevne Redegjørelse for leverandørens arbeidsstyrke og antall medarbeidere.
Sample 1
Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. Tilbyder skal ha tilstrekkelig erfaring med tilsvarende oppdrag. Referanseliste med oversikt over tilsvarende leveranser som er utført de siste tre år, med informasjon om leveransens verdi, samt tid og sted og referanseperson for oppdraget. Tilbyder skal sørge for at alle relevante lover og forskrifter og andre offentlige regler i Norge og i utlandet skal følges. Dette omfatter, men er ikke begrenset til følgende. Forskrift om landtransport av farlig gods (xxxx://xxxxxxx.xx/xxxxxxxx/XX/xxxxxxxxx/0000-00-00-000) Europeisk avtale om internasjonal vegtransport av farlig gods (ADR) (xxxx://xxx.xxx.xx/Xxxxxx/Xxxxxxxxxxxxx/0000/Xxxxx/XXX_XXX_0000. pdf) Tilbyder skal bekrefte at forskriften og avtalen følges. Tilbyder skal ha nødvendig kompetanse til å utføre oppdraget. Tilbyder skal på forespørsel dokumentere at han har alle typer godkjennelser som kreves for levering av den spesifiserte ytelsen i Norge. Tilbyder skal dokumentere iht nasjonale krav. Tilbyder skal på forespørsel kunne dokumentere at den spesifiserte ytelsen er produsert iht. alle typer av godkjennelser som det er krav til når ytelsen skal brukes i Norge. Tilbyders bruk av Xxxxxx Xxxxxxxx skal benytte seg av underleverandører for å oppfylle underleverandører denne tjenesten skal underleverandøren gi en forpliktelseserklæring på at han stiller sine ressurser til disposisjon for Tilbyder. Tilbyder som ikke oppfyller de overfor angitte kvalifikasjonskrav vil bli avvist. Manglende dokumentasjon vil bli behandlet etter reglene i forskrift om offentlige anskaffelser, herunder regler om avvisning.
Sample 1
Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner. KRAV4 DOKUMENTASJONSKRAV
Sample 1Sample 2

Related to Tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. Dokumentasjon • Norsk tilbyder skal fremlegge oppdatert firmaattest. • Utenlandsk tilbyder skal fremlegge attest(er) for lovbestemt registrering i etableringslandet.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen