Tillitsvalgtes rettigheter og plikter a) Tillitsvalgte har rett til å ta seg av og søke ordnet i minnelighet klagemål som den enkelte arbeidstaker mener å ha overfor virksomheten, eller som virksomheten mener å ha overfor den enkelte arbeidstaker, jf. dog punkt 3, innledning.
b) Virksomhetens representanter og tillitsvalgte skal ha fullmakt til å føre reelle forhandlinger/drøftinger.
c) De tillitsvalgte og virksomhetens representanter har plikt til å gjøre sitt beste for å opprettholde et rolig og godt samarbeidsforhold.
d) Tillitsvalgte skal verken tilskynde eller medvirke til ulovlige konflikter.
e) Tillitsvalgte skal informere arbeidsgiver om forhold som vil ha betydning for virksomheten.
f) Tillitsvalgte har rett til å uttale seg om tilsetting, overflyt- ting, opprykk og forfremmelse til stillinger innenfor sitt om- råde.
Tillitsvalgtes rettigheter og plikter. 9-3 i hovedavtalen • Xxxx og plikt til å drøfte/forhandle ved spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår • Påse at tariffavtalene overholdes • Rett til å forplikte hele arbeidsstokken eller grupper i spørsmål som angår disse • Xxxx informere arbeidsgiver om viktige forhold Tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn under utøvelse av sitt tillitsverv, og har rett til å ha med andre når det er et reelt behov • Tillitsvalgte på alle nivå har rett til informasjon og drøfting gjennom kontaktmøte minst to ganger pr. halvår • Og ellers når en av partene ber om det, jf. tilpasningsavtalen § 6 • Tidspunkt for møtene fastsettes mellom partene • Det skal lages saksliste – begge parter kan melde saker • NB! Viktig at alle sakene framkommer på sakslisten • Det skal skrives referat fra kontaktmøtene. Arbeidsgiver har ansvaret, men partene eier sine egne formuleringer. Bli enige om en frist! • Referatet fra drøftinger følger saken til besluttende organ • Informasjon skal gis så tidlig som mulig slik at tillitsvalgt har reell mulighet til medbestemmelse. • Tillitsvalgte plikter å gi arbeidsgiver informasjon om saker som behandles i organisasjonene og som det er av betydning for arbeidsgiver å få informasjon om. • Tillitsvalgte skal ha informasjon om:
Tillitsvalgtes rettigheter og plikter a) Xxxx og plikt til å drøfte/forhandle om spørsmål vedrørende lønns- og arbeidsvilkår der dette har hjemmel i lov, regler eller tariffavtale.
b) Påse at rettigheter og plikter overholdes i forhold til gjeldende tariffavtaler. De tillitsvalgte har rett til å forplikte arbeidstakerne i spørsmål som angår hele arbeidsstokken eller grupper av arbeidstakere i den utstrekning tariffavtalen ikke er til hinder for det. Det er forutsetningen at de tillitsvalgte, hvis de anser det nødvendig, legger saken frem for medlemmene før de tar standpunkt til spørsmålet. Arbeidsgiver skal ha svar uten ugrunnet opphold.
c) En tillitsvalgt skal verken tilskynde eller medvirke til ulovlige konflikter.
d) De tillitsvalgte skal informere arbeidsgiver om forhold som har betydning for bedriften.
Tillitsvalgtes rettigheter og plikter a) Xxxx og plikt til å drøfte/forhandle om spørsmål vedrørende lønns- og arbeidsvilkår, og eventuelle problemer som måtte oppstå i forholdet arbeidsgiver og arbeidstaker. Det skal føres referat/protokoll fra slike møter.
b) Påse at rettigheter og plikter overholdes med hensyn til gjeldende tariffavtaler. Tillitsvalgte har rett til å forplikte medlemmene i spørsmål som angår hele arbeidsstokken eller grupper av arbeidstakere, i den utstrekning tariffavtale ikke er til hinder for det. Det er forutsetningen at tillitsvalgte, hvis de anser det nødvendig, legger saken fram for medlemmene før de tar standpunkt til spørsmålet. Arbeidsgiver skal ha svar uten ugrunnet opphold.
c) Tillitsvalgte skal verken tilskynde eller medvirke til ulovlige konflikter.
d) Tillitsvalgte skal informere arbeidsgiver om forhold som vil ha betydning for virksomheten.
e) Tillitsvalgte skal så tidlig som mulig bli informert og tatt med på råd om ledige og nyopprettede stillinger. Det gjelder også utforming av utlysningstekst, kunngjøring av stillinger, utvelgelse til, og deltakelse i intervju av aktuelle kandidater.
f) Tillitsvalgte har rett til å uttale seg om ansettelse, overflytting, opprykk og forfremmelse til stilling som omfattes av tariffavtalen. Tillitsvalgte får før innstilling/ tilsetting tilgang til søknadene på de stillinger som naturlig organiseres innen den organisasjon vedkommende tillitsvalgte representerer. Tillitsvalgte har videre rett til å uttale seg om tjenesteansiennitet og lønnsplassering ved nyansettelse.
g) Partene er innstilt på å finne praktiske samarbeidsformer som ivaretar både hensynet til betryggende og effektiv saksbehandling og de tillitsvalgtes rett til medinnflytelse iht. pkt.3.2 e, f og h.
h) Tillitsvalgte kan kreve forhandlinger i spørsmål om avskjed, suspensjon eller oppsigelse overfor arbeidstakerne, jf. arbeidsmiljøloven kap. 15 og 17. Arbeidstaker som må avgi forklaring i forbindelse med slike saker, kan la seg bistå av en representant for sin arbeidstakerorganisasjon eller annen fullmektig. Ved møte eller reise for å avgi slik forklaring, får arbeidstakeren beholde sin lønn og skal dessuten ha dekket nødvendige reiseutgifter.
Tillitsvalgtes rettigheter og plikter. HA § 3-2
Tillitsvalgtes rettigheter og plikter a) Xxxx og plikt til å drøfte/forhandle om spørsmål vedr. lønns og arbeidsvilkår der dette har hjemmel i lov, regler eller tariffavtale.
b) Påse at rettigheter og plikter overholdes i forhold til gjeldende tariffavtaler.
c) De tillitsvalgte har rett til å forplikte arbeidstakerne i spørsmål som angår hele arbeidsstokken eller grupper av arbeidstakere i den utstrekning tariffavtale ikke er til hinder for det. Det er forutsetningen at de tillitsvalgte, hvis de anser det nødvendig, legger saken fram for medlemmene før de tar standpunkt til spørsmålet.
d) En tillitsvalgt skal verken tilskynde eller medvirke til ulovlige konflikter.
e) Tillitsvalgt skal informere arbeidsgiver om forhold som vil ha betydning for virksomheten.
f) Tillitsvalgt har rett til å uttale seg om tilsetting, overflytting, opprykk og forfremmelse til stilling som omfattes av tariffavtalen. Retten ivaretas av utvalg av tillitsvalgte der slikt utvalg er opprettet, eller av hovedtillitsvalgt der det er valgt slik.
g) Fellestillitsvalgt og områdetillitsvalgt har de samme rettigheter og plikter som tillitsvalgt etter § 9.