Common use of Ytelser ved yrkesskade Clause in Contracts

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §§ 13- 3, 13-4 og 13-15. Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode etter 3.15 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 nr. 6 eller samboer jf. 3.2 nr. 7 (se dog bokstav b.). b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a. c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 og 3.21 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) A. Ektefelle, registrert partner partner, jf. 3.2 § 2 nr. 6 8, eller samboer samboer, jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) B. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.A. c) C. Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE KDD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G G. 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G G. Over 70 % medisinsk invaliditet 3 GG. 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte deltidsansatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte ansatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte deltidsansatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatteheltidsansatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte deltidsansatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelsene etter § 23. Deltidsansatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte til ansatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §§ 13- 13-3, 13-4 og 13-15. • Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode etter 3.15 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): ): • a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 nr. 6 eller samboer jf. 3.2 nr. 7 (se dog bokstav b.). . • b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a. a. • c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning på følgende måte: • 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G • 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G • Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. • Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 og 3.21 kan ikke overstige 18 G. • Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. • Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikring med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. jf nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) A. Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 partner, jf § 2 nr. 6 8, eller samboer jf. 3.2 samboer, jf § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) B. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 40% av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. jf bokstav a.X. c) Andre X. Xxxxx personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE KMD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 100%, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 15% eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 29% medisinsk invaliditet 1 G G. 30-70 70% medisinsk invaliditet 2 G G. Over 70 70% medisinsk invaliditet 3 GG. 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte deltidsansatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte ansatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte deltidsansatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatteheltidsansatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte deltidsansatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelsene etter § 23. Deltidsansatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte til ansatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter utgifter5 forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. jf nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) A. Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 partner, jf § 2 nr. 6 8, eller samboer jf. 3.2 samboer, jf § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) B. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 40% av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. jf bokstav a.A. c) C. Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE KMD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 100%, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 15% eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 29% medisinsk invaliditet 1 G G. 30-70 70% medisinsk invaliditet 2 G G. Over 70 70% medisinsk invaliditet 3 GG. 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelsene etter § 23. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for til tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd folketrygdloven §§ 13- 13-3, 13-4 og 13-15. Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiver- periode etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskadeyrkes- skade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr § 10 nr. 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 § 2 nr. 6 8 eller samboer jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.b). b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet erstatnings- beløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.a). c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE Virke fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén mén- erstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen syk- dommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven yrkesskadeforsikringslovens § 5 til grunn. Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §§ 13- 13-3, 13-4 og 13-15. Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling sykebehand- ling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode etter 3.15 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere arbeids- takere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet opphøreropp- hører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 nr. 6 eller samboer jf. 3.2 nr. 7 (se dog bokstav b.). b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a. c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 og 3.21 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) A. Ektefelle, registrert partner partner, jf. 3.2 § 2 nr. 6 8, eller samboer samboer, jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) B. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.A. c) C. Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE KMD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G G. 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G G. Over 70 % medisinsk invaliditet 3 GG. 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte deltidsansatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte ansatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte deltidsansatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatteheltidsansatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte deltidsansatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelsene etter § 23. Deltidsansatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte til ansatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §§ 13- 13-3, 13-4 og 13-15. Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling syke- behandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene utgift- ene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr § 10 nr. 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere arbeids- takere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 § 2 nr. 6 8 eller samboer jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.b)). b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.a). c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven yrkesskadeforsikringslovens § 5 til grunn. Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene fellesbestem- melsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikring med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.. § 25 FERIE I tillegg til ferieloven gjelder:

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) A. Ektefelle, registrert partner partner, jf. 3.2 § 2 nr. 6 8, eller samboer samboer, jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) B. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.A. c) C. Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE FAD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn.grunn.‌ 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelse etter § 23. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for til tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §§ 13- 13-3, 13-4 og 13-15. Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling syke- behandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr § 10 nr. 4. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere arbeids- takere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) Ektefelle, registrert partner jf. 3.2 nr. 6 eller samboer jf. 3.2 nr. 7 (se dog bokstav b.). b) Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a. c) Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G Over 70 % medisinsk invaliditet 3 G 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning 1. november 1998 er deltidstilsatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 og 3.21 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling etter loven.

Ytelser ved yrkesskade. 1. Med yrkesskade forstås skade eller sykdom som anses som yrkesskade etter lov om folketrygd §folketrygdloven § 13- 313-3 «Yrkesskade», § 13-4 «Yrkessykdommer som likestilles med yrkesskade» og § 13-1515 «Forholdet til krigspensjonslovgivningen». Erstatning ytes også når arbeidstakeren skades ved ulykke på direkte reise mellom hjem og oppdragssted (uten at arbeidstakeren har vært innom sitt faste arbeidssted) og på tjenestereise. 2. Xxxxxx en arbeidstaker av en yrkesskade, skal arbeidsgiveren bære utgiftene ved sykebehandling og helbredelse samt andre utgifter forårsaket av yrkesskaden i den utstrekning utgiftene ikke dekkes av det offentlige. 3. En arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med full lønn i inntil 49 uker og 5 kalenderdager. I tillegg kommer arbeidsgiverperiode arbeidsgiverperiode(r) etter 3.15 § 18 nr. 2. Virksomheten Fagdepartementet eller den det bemyndiger, kan tilstå ytterligere tjenestefri med lønn hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Ved overføring til lavere stilling som følge av yrkesskade, beholder arbeidstakeren den tidligere stillings lønn etter reglene i 3.7 nr 4§ 10 nr. 5. 4. Retten til tjenestefri med lønn opphører ved utløpet av eventuell oppsigelsesfrist. For arbeidstakere som er antatt til tidsbegrensede arbeidsforhold, utløper retten når tilsettingsforholdet ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunktet over på folketrygden. 5. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangs- erstatning engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 6. Engangserstatningen utbetales i slik rekkefølge (ugjenkallelig begunstiget i den rekkefølge de er nevnt): a) a. Ektefelle, registrert partner partner, jf. 3.2 § 2 nr. 6 8, eller samboer samboer, jf. 3.2 § 2 nr. 7 9 (se dog bokstav b.B). b) b. Barn under 20 år. Disse skal ha utbetalt minst 40 % av erstatningsbeløpet selv om det er erstatningsberettiget ektefelle/registrert partner eller samboer, jf. bokstav a.A. c) c. Andre personer som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. VIRKE KMD fastsetter nærmere regler. 7. Ved yrkesskade som fører til ervervsmessig uførhet på 100 %, settes erstatningssummen til 15 G. Har skadelidte bare tapt deler av sin ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Beløpet regnes beregnes etter G på oppgjørstidspunktet. 8. Ved varig medisinsk invaliditet på 15 % eller mer ytes i tillegg mén erstatning ménerstatning på følgende måte: 15-29 % medisinsk invaliditet 1 G G. 30-70 % medisinsk invaliditet 2 G G. Over 70 % medisinsk invaliditet 3 GG. 9. Det totale erstatningsbeløpet etter nr. 7 og 8 kan ikke overstige 15 G. Ved beregningen legges grunnbeløpet på oppgjørstidspunktet til grunn. 10. Erstatning etter ovennevnte regler tilstås dersom skaden eller sykdommen sykdom ble konstatert etter 1. mai 1996. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt følges de tariffbestemmelser som gjaldt på det tidspunkt. Ved definisjon av begrepet konstatert legges yrkesskadeforsikringsloven § 5 til grunn. Med virkning fra 1. november 1998 er deltidstilsatte deltidsansatte omfattet av bestemmelsene her på lik linje med tilsatte ansatte i heltidsstilling. Dette innebærer at ved yrkesskade eller yrkessykdom som anses som yrkesskade konstatert 1. november 1998 eller senere, utbetales deltidstilsatte deltidsansatte erstatning etter de samme regler som for heltidstilsatteheltidsansatte. Dersom skaden er inntrådt eller sykdommen konstatert på et tidligere tidspunkt, følges de regler som gjaldt for deltidstilsatte deltidsansatte på det tidspunkt. 11. Den samlede utbetaling til etterlatte etter 3.20 §§ 23 og 3.21 24 kan ikke overstige 18 G. Deltidstilsatte Begrensningen gjelder ikke hvis § 23 alene gir høyere utbetaling. I slike tilfeller utbetales ytelsene etter § 23. Deltidsansatte med flere stillingsforhold innenfor denne overenskomst i staten eller deres etterlatte, utbetales ikke mer enn den tilsvarende utbetaling for tilsatte til ansatte i heltidsstilling eller deres etterlatte. 12. I de tilfeller der arbeidstakeren eller de etterlatte vil oppnå høyere erstatning etter lov 16. juni 1989 nr. 65 om yrkesskadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med Justisdepartementets forskrifter av 21. desember 1990forskrifter, utbetales erstatning etter lovens regler. Dersom erstatningen etter pkt. 3.21 § 24 i fellesbestemmelsene er høyere enn etter lov om yrkes- skadeforsikring yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter, utbetales differansen i tillegg til utbetaling utbetalingen etter loven.