Aanmelden werknemers. U bent verplicht alle werknemers, zoals deze in het pensioen-reglement zijn omschreven, binnen 3 maanden na indiensttreding bij Allianz aan te melden. Zo weet u zeker dat de pensioenregeling voldoet aan de regels van gelijke behandeling en voorkomt u dat werknemers geconfronteerd worden met vragen over hun gezondheid of onverzekerd blijken te zijn. Alle werknemers van een bepaalde groep hebben dezelfde pensioenregeling. Werknemers moeten gelijk behandeld worden, ongeacht de aard of duur van het dienstverband. Dat geldt ook voor werknemers met een tijdelijk dienstverband. De wachttijd mag niet langer zijn dan twee maanden. Voor risicodekkingen is helemaal geen wachttijd toegestaan. Dat is de reden dat Allianz geen wachttijd heeft in haar pensioen-product. Iedere nieuwe werknemer die tot een bepaalde objectief omschreven groep werknemers behoort, wordt in de pensioenregeling opgenomen.
Aanmelden werknemers. De aangesloten onderneming verplicht zich jegens het fonds de werknemers, die volgens de bepalingen van het pensioenreglement aan de voorwaarden van toetreding voldoen, uiterlijk in de maand volgend op de datum van indiensttreding als deelnemer in het fonds aan te melden. Van deze bepaling kan slechts worden afgeweken op basis van een tussen de aangesloten onderneming en werknemer overeengekomen pensioenovereenkomst, waarbij het fonds met deze afwijking heeft ingestemd. Het fonds verplicht zich de werknemers, die volgens de statuten en het pensioenreglement daarvoor in aanmerking komen, als deelnemer in het fonds op te nemen. Het deelnemerschap van de werknemers die per 29 juli 2019 bij de aangesloten onderneming in dienst zijn getreden, zal met ingang van 29 juli 2019 bij het fonds worden gecontinueerd. Dat betekent dat zij vanaf deze datum ongewijzigd pensioen verwerven bij het fonds uit hoofde van hun deelnemerschap. Tevens zijn de risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden per deze datum ongewijzigd ondergebracht bij het fonds.