Andere arbeidsduur. Je kunt met je leidinggevende een andere arbeidsduur afspreken. De maximale arbeidsduur is gemiddeld 40 uur per week en 2080 uur per jaar. Je loopbaan mogelijkheden worden niet belemmerd door een kortere arbeidsduur. Je kunt je leidinggevende vragen om een kortere of langere arbeidsduur. Je leidinggevende gaat akkoord met de ingangsdatum en de omvang van de aanpassing die je voorstelt. Hij doet dat niet wanneer zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, zoals genoemd in de Wet flexibel werken, zich daartegen verzetten. Als je onvoldoende functioneert kun je geen vermeerdering van je arbeidsduur afspreken. Je vraagt de aanpassing van de arbeidsduur schriftelijk aan bij je leidinggevende. Dat doe je ten minste twee maanden voor de gewenste ingangsdatum. Je leidinggevende bevestigt zijn besluit schriftelijk. Dat doet hij ten minste één maand voor de gewenste ingangsdatum. Als hij jouw verzoek (gedeeltelijk) afwijst, moet hij aangeven waarom. Als je het besluit niet tijdig ontvangt, is je verzoek toegewezen. Als je het niet eens bent met de beslissing van je leiding- gevende, dan kun je daarover klagen bij de Geschillencommissie. Als je een klacht wil indienen, moet je dat doen binnen zes weken nadat je leidinggevende je heeft geïnformeerd over zijn beslissing. Je kunt maximaal drie keer per jaar om een aanpassing van je arbeidsduur vragen.
Andere arbeidsduur. Wil je meer of minder uren werken? Dan bespreek je dit met je leidinggevende. De Wet flexibel werken is van toepassing. Je verzoek om de arbeidsduur te wijzigen zal APG in beginsel toestaan, tenzij dit op grond van een zwaarwegend bedrijfsbelang niet van APG kan worden verwacht. Als je vraagt om meer uren te werken, kan dit onder andere worden afgewezen omdat je meer uren wil werken dan de voor jou geldende voltijds arbeidsduur, of omdat er onvoldoende werk, formatieruimte of budget is. Als jij en je leidinggevende een andere arbeidsduur afspreken, wordt je betaald voor de overeengekomen arbeidsduur en heb je recht op een pro rata deel van de aan de arbeidsduur gerelateerde voorwaarden, tenzij in deze cao anders is afgesproken. Het maximum aantal uur is 40 uur per week.