ARBEIDSDUUR BEDIENAREN KUNSTWERKEN Voorbeeldclausules

ARBEIDSDUUR BEDIENAREN KUNSTWERKEN. 1. De arbeidsduur per jaar van de bedienaren kunstwerken is gelijk aan de arbeidsduur die op grond van artikel 5.1 van de cao jaarlijks wordt vastgesteld. Bij een deeltijddienstverband geldt een evenredig deel daarvan, afhankelijk van het deeltijdpercentage.
ARBEIDSDUUR BEDIENAREN KUNSTWERKEN. Het bepaalde in lid 2 van dit artikel is afhankelijk van de arbeidsduur van de bedienaar kunstwerken. In geval van bijv. een deeltijddienstverband geldt het bepaalde in dit lid naar rato van het deeltijdpercentage. De arbeidsduur per jaar voor de bedienaar kunstwerken is gelijk aan de arbeidsduur zoals die op grond van artikel 5.1 van de cao jaarlijks wordt vastgesteld. Indien deze arbeidsduur wordt overschreden, is sprake van overwerk in de zin van de cao. Als bedienaar kunstwerken heb je te maken met seizoenswerk. In het hoogseizoen wordt méér gewerkt dan in de wintermaanden. Voor het hoogseizoen geldt dat indien de bedienaar kunstwerken gemiddeld méér dan 42 uur per week heeft gewerkt, gerekend over de periode van het hoogseizoen, voor het meerdere sprake is van overwerk. Het voorgaande geldt bij een volledige arbeidsduur van 36 uur per week. Bij een afwijkende arbeidsduur, geldt een evenredig deel daarvan.

Related to ARBEIDSDUUR BEDIENAREN KUNSTWERKEN

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Bestuursvergaderingen 1. Het bestuur vergadert ten minste tweemaal per jaar en voorts zo dikwijls de voorzitter of ten minste twee bestuursleden dit nodig achten.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -