Common use of Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door derden Clause in Contracts

Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door derden. 1. Als de arbeidsongeschiktheid van de medewerker aantoonbaar is veroorzaakt door een derde, kan werkgever de derde aanspreken (“regresrecht”) voor de nettoloonkosten en aanvullende kosten gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid (op grond van artikel 6:107a BW). 2. De medewerker is verplicht medewerking te verlenen aan het onderzoek naar de feitelijke omstandigheden van het ongeval en moet meewerken bij het verzamelen van gegevens, die voor werkgever noodzakelijk zijn om het recht op schadevergoeding te kunnen effectueren. Als de medewerker weigert mee te werken, verliest hij zijn aanspraak op de aanvulling op de wettelijk verplichte loonbetaling en op de aanvulling op de wettelijke uitkeringen. 3. Overige betalingen die samenhangen met de arbeidsongeschiktheid van de medewerker zijn door werkgever niet verschuldigd als de situatie als bedoeld in lid 1 zich voordoet (met uitzondering van de aanspraak op loondoorbetaling). Werkgever keert in dat geval aan de medewerker een voorschot uit op de schadevergoeding, die de medewerker van de derde heeft te vorderen, uitsluitend op voorwaarde dat de medewerker zijn vordering tot schadevergoeding tot de hoogte van de voorschotten aan werkgever overdraagt. 4. De overdracht van de vordering zal plaatsvinden tot de hoogte van de voorschotten, die door werkgever aan de medewerker zijn en/of zullen worden uitgekeerd. 5. Werkgever zal het bedrag dat op grond van de overgedragen vordering wordt ontvangen, verrekenen met de aan de medewerker uitgekeerde voorschotten. 6. Als werkgever een procedure bij de rechtbank wil starten tegen de derde op grond van de overgedragen vordering zal werkgever de medewerker in de gelegenheid stellen om, in afwijking van lid 4, de overgedragen vordering betrekking te laten hebben op de volledige door de medewerker geleden schade. In dat geval zal werkgever het meerdere, van de derde verkregen, aan de medewerker afdragen. De kosten die voortvloeien uit het rechtsgeding worden niet op de medewerker verhaald.

Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door derden. 1. Als Indien de arbeidsongeschiktheid van de medewerker aantoonbaar werknemer of het hem overkomen ongeval veroorzaakt is of mede veroorzaakt is door een zodanig handelen of nalaten van een derde, kan dat deze derde ter zake jegens de werknemer aansprakelijk is, heeft de werkgever jegens de derde aanspreken (“regresrecht”) voor de nettoloonkosten en aanvullende kosten gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid (recht op grond van schadevergoeding als bedoeld in artikel 6:107a 6: 107a BW). 2. De medewerker arbeidsongeschikte werknemer is verplicht in dit kader gehouden zijn medewerking te verlenen aan het onderzoek naar de feitelijke omstandigheden van het ongeval en moet meewerken c.q. medewerking te verlenen bij het verzamelen van gegevens, die welke voor de werkgever noodzakelijk zijn om het zijn recht op schadevergoeding te kunnen effectueren. Als Indien de medewerker werknemer weigert mee te werken, verliest hij zijn aanspraak op de aanvulling op de wettelijk verplichte loonbetaling en op de aanvulling op de wettelijke uitkeringen. 3. Overige betalingen die samenhangen met de arbeidsongeschiktheid van de medewerker werknemer, niet zijnde de aanspraak op loon als bedoeld in artikel 6: 107a BW, zijn door de werkgever niet verschuldigd als indien de situatie als bedoeld in lid 1 zich voordoet (met uitzondering van de aanspraak op loondoorbetaling)voordoet. Werkgever keert in In dat geval zal de werkgever aan de medewerker een voorschot uit werknemer voorschotten uitkeren op de schadevergoeding, die de medewerker werknemer van de in het eerste lid bedoelde derde heeft te vorderenvorderen heeft, uitsluitend zulks evenwel op voorwaarde voorwaarde, dat de medewerker werknemer zijn vordering tot schadevergoeding jegens meergenoemde derde tot het in lid 4 genoemde beloop aan de hoogte van de voorschotten aan werkgever overdraagtxxxxxxx. 4. De overdracht van de vordering cessie zal plaatsvinden geschieden tot de hoogte het beloop van de voorschotten, die welke door de werkgever aan de medewerker werknemer zijn en/of zullen worden uitgekeerd. 5. Werkgever De werkgever zal het bedrag dat op grond hetgeen door hem uit hoofde van de overgedragen aan hem gecedeerde vordering wordt ontvangen, verrekenen met de aan de medewerker werknemer uitgekeerde voorschotten. 6. Als Indien de werkgever een procedure bij de rechtbank wil starten tegen de derde op grond ter zake van de overgedragen door de cessie verkregen rechten door middel van een rechtsgeding een burgerrechtelijke vordering wenst in te stellen, zal werkgever hij de medewerker werknemer in de gelegenheid stellen om, in afwijking van lid 4het bepaalde in het vierde lid, de overgedragen vordering cessie betrekking te laten doen hebben op de volledige door de medewerker werknemer geleden schade. In dat geval Alsdan zal de werkgever het meerdere, van de derde verkregen, aan de medewerker werknemer afdragen. De kosten die voortvloeien kosten, welke uit het rechtsgeding worden voortvloeien, zullen niet op de medewerker werknemer worden verhaald.

Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door derden. 1. Als de arbeidsongeschiktheid van de medewerker werknemer aantoonbaar is veroorzaakt door een derde, heeft HEINEKEN Group in zo’n situatie ‘regresrecht’ op deze derde. HEINEKEN Group kan werkgever de derde aanspreken (“regresrecht”) voor de nettoloonkosten en aanvullende kosten gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid (op grond van zoals omschreven in artikel 6:107a BW). 2. De medewerker is verplicht werknemer moet zijn medewerking te verlenen aan het onderzoek naar de feitelijke omstandigheden van het ongeval en moet meewerken bij het verzamelen van gegevens, die voor werkgever HEINEKEN Group noodzakelijk zijn om het zijn recht op schadevergoeding te kunnen effectueren. Als de medewerker werknemer weigert mee te werken, verliest hij zijn aanspraak op de aanvulling op de wettelijk verplichte loonbetaling en op de aanvulling op de wettelijke uitkeringen.. Functiegroepen 10-25 3. Overige betalingen die samenhangen met de arbeidsongeschiktheid van de medewerker werknemer zijn door werkgever HEINEKEN Group niet verschuldigd als de situatie als bedoeld in lid 1 zich voordoet (met uitzondering van voor de aanspraak op loondoorbetaling). Werkgever HEINEKEN Group keert in dat geval aan de medewerker werknemer een voorschot uit op de schadevergoeding, die de medewerker werknemer van de derde heeft te vorderen, uitsluitend ; op voorwaarde dat de medewerker werknemer zijn vordering tot schadevergoeding tot de hoogte het beloop van de voorschotten aan werkgever HEINEKEN Group overdraagt. 4. De overdracht van de vordering zal plaatsvinden tot de hoogte het beloop van de voorschotten, die welke door werkgever HEINEKEN Group aan de medewerker werknemer zijn en/of zullen worden uitgekeerd. 5. Werkgever HEINEKEN Group zal het bedrag dat op grond hetgeen door hem uit hoofde van de aan hem overgedragen vordering wordt ontvangen, verrekenen met de aan de medewerker werknemer uitgekeerde voorschotten. 6. Als werkgever een procedure bij de rechtbank wil starten tegen de derde op grond van de overgedragen vordering zal werkgever de medewerker in de gelegenheid stellen om, in afwijking van lid 4, de overgedragen vordering betrekking te laten hebben op de volledige door de medewerker geleden schade. In dat geval zal werkgever het meerdere, van de derde verkregen, aan de medewerker afdragen. De kosten die voortvloeien uit het rechtsgeding worden niet op de medewerker verhaald.

Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door derden. 1. Als de arbeidsongeschiktheid van de medewerker werknemer aantoonbaar is veroorzaakt isveroorzaakt door een derde, heeft HEINEKEN Group inzo’n situatie ‘regresrecht’ op deze derde. HEINEKEN Group kan werkgever de derde aanspreken (“regresrecht”) voor de nettoloonkosten en aanvullende kosten gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid (op grond van zoals omschreven in artikel 6:107a BW). 2. De medewerker is verplicht werknemer moet zijn medewerking te verlenen aan het onderzoek naar de feitelijke omstandigheden van het ongeval en moet meewerken bij het verzamelen van gegevens, gegevens die voor werkgever HEINEKEN Group noodzakelijk zijn om het zijn recht op schadevergoeding te kunnen effectueren. Als de medewerker werknemer weigert mee te werken, verliest hij zijn aanspraak op de aanvulling op de wettelijk verplichte loonbetaling loonbe- taling en op de aanvulling op de wettelijke uitkeringen. 3. Overige betalingen die samenhangen met de arbeidsongeschiktheid van de medewerker werknemer zijn door werkgever HEINEKEN Group niet verschuldigd als de situatie als bedoeld in lid 1 van dit artikel zich voordoet (met uitzondering van voor de aanspraak op loondoorbetaling). Werkgever HEINEKEN Group keert in dat geval aan de medewerker werknemer een voorschot uit op de schadevergoeding, die de medewerker werknemer van de derde heeft te vorderen, uitsluitend ; op voorwaarde dat de medewerker werknemer zijn vordering tot schadevergoeding tot de hoogte het beloop van de voorschotten aan werkgever HEINEKEN Group overdraagt.. Functiegroepen 1-7 4. De overdracht van de vordering zal plaatsvinden tot de hoogte het beloop van de voorschotten, die welke door werkgever HEINEKEN Group aan de medewerker werknemer zijn en/of zullen worden uitgekeerd. 5. Werkgever HEINEKEN Group zal het bedrag dat op grond hetgeen door hem uit hoofde van de aan hem overgedragen vordering wordt vorderingwordt ontvangen, verrekenen met de aan de medewerker werknemer uitgekeerde voorschotten.. Functiegroepen 10-25 Regelingen & Bijlagen 6. Als werkgever HEINEKEN Group terzake vande door de overdracht verkregen rechten een procedure bij vordering aanhangigwil maken bijde rechtbank, zal hij de rechtbank wil starten tegen de derde op grond van de overgedragen vordering zal werkgever de medewerker werknemer in de gelegenheid stellen om, in afwijking van lid 44 van dit artikel, de overgedragen vordering overdracht betrekking te laten hebben op de volledige door de medewerker geleden schade. In dat geval zal werkgever het meerdere, van de derde verkregen, volledigedoordewerknemergeledenschade.IndatgevalzalHEINEKENGroup hetmeerdere,vandederdeverkregen,aan de medewerker dewerknemer afdragen. De kosten Dekosten, die voortvloeien uit het rechtsgeding voortvloeien, worden niet op de medewerker verhaald.werknemerverhaald. Algemene bepalingen Functiegroepen 1-7 Functiegroepen 10-25 Regelingen & Bijlagen Algemene bepalingen BELONING, OPLEIDING & ONTWIKKELING UITZENDKRACHTEN 1. Tantième en uitzendkrachten werkzaam voor 1 juli 2018 2. Uitzendkrachten werkzaam vanaf 1 juli 2018 3. Uitzendkrachten die binnen 12 maanden terugkeren bij HEINEKEN Group