Stage Voorbeeldclausules

Stage. 1. Een stage heeft tot doel het onder begeleiding opdoen van relevante ervaring binnen een stagebedrijf. De verantwoordelijkheid voor de stage berust bij de onderwijsinstelling. De stage heeft een opleidend en voorbereidend karakter. 2. In geval er sprake is van een stage wordt er tussen de onderwijsinstelling, de werkgever en de stagiaire een stageovereenkomst gesloten waarin in ieder geval wordt vastgelegd: • begin en einde van de stage; • de aard van de activiteiten die de stagiaire zal gaan verrichten conform de stageopdracht; • wie als mentor zal optreden; • werktijden; • wanneer en op welke wijze de stage zal worden geëvalueerd; • of en zo ja, welke de vergoedingen zijn die de stagiaire ontvangt. 3. De stagiaire is krachtens de wet verzekerd voor de Wajong en de Ziektewet indien zij een stagevergoeding ontvangen. Ontvangt de stagiair een stagevergoeding die minstens zo hoog is als het wettelijk minimumloon en gaat de stagiair als een gewone werknemer aan de slag, dan is de stagiair ook verzekerd voor de Werkloosheidswet en de Wet werk en Inkomen naar arbeidsvermogen. Zoals iedereen is een stagiair verplicht zich te verzekeren voor het basispakket in de Zorgverzekeringswet. 4. Werkgevers spannen zich ervoor in zoveel mogelijk stageplaatsen beschikbaar te stellen maar minimaal 1 stageplaats per 500 werknemers. Aan de stagiaire wordt een minimumvergoeding per maand verstrekt van € 250,- bij een volledige werkweek.

Stage. Een stage binnen of buiten de Rabobank is een mogelijkheid die medewerker en manager in overleg kunnen inzetten, als oriëntatie op een andere werkomgeving of functie.

Stage. Stagiair zal van [datum] tot [datum] voor de duur van [duur] stage lopen bij het bedrijf van Stageverlener.

Stage. Het praktische deel van de opleiding buiten het eigen specialisme dat plaatsvindt binnen een stage-instelling.

Stage. Werkgevers hebben een inspanningsverplichting ten aanzien van het vergroten van het aantal stageplaatsen MBO. Partijen zullen deze afspraak periodiek monitoren.

Stage. Werkgever stelt, binnen haar mogelijkheden, stageplaatsen beschikbaar, met als doel een actieve bijdrage aan opleiding en vorming te geven. Werkgever verplicht zich zorg te dragen voor een goede begeleiding van stagiaires. Stages kunnen betaald of onbetaald plaatsvinden, dit ter beoordeling van werkgever.

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 144 uur per studiejaar bedraagt. 2. De stagevergoeding wordt niet verleend indien een BBL-leerling als werknemer een dienstbetrek- king heeft, die recht geeft op loondoorbetaling gedurende de stageperiode. 3. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 4. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt bij een voltijdstage € 335 per maand (1 januari 2017). Voor een deeltijdstagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. De stagevergoeding wordt vanaf 1 januari 2018 jaarlijks geïndexeerd met de geharmoniseerde consumentenprijsindex (HICP). 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 11.1.1 lid 5. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwisinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage: a. per 1 januari 2017 € 347,37 b. per 1 mei 2017 € 350,84; c. per 1 mei 2018 € 355,23 4. Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 22 lid 4 cao ZKN. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.

Stage. Een stage duurt maximaal 6 maanden. Als je daarna bij Unilever mag blijven, dan krijg je een arbeidsovereenkomst.

Stage. Er is sprake van een stage als men binnen een werkomgeving - buiten formatie - activiteiten verricht waarbij het leeraspect centraal staat. De met de stagiair afgesproken activiteiten zijn niet gericht op het leveren van productie of anderszins op een voor de werkgever relevante bijdrage aan de productie of dienstverlening. De maximale duur van de stage is 6 maanden tenzij de opleiding van de student een langere periode vereist.