Belangenbehartiging werknemer. Onverminderd het recht van de werknemer persoonlijk zijn belangen, met betrekking tot de toepassing van het bepaalde in dit sociaal plan voor de commissie, te bepleiten, heeft de werknemer de mogelijkheid zich te laten bijstaan door een derde. Laatstgenoemde krijgt een redelijke tijd ter voorbereiding op de belangenbehartiging.
Belangenbehartiging werknemer. Onverminderd de bevoegdheden van de werknemer persoonlijk zijn belangen met betrekking tot de toepassing van het bepaalde in dit Sociaal Plan bij de Adviescommissie te bepleiten, heeft de werknemer de gelegenheid zich op eigen kosten door een derde te laten bijstaan.
Belangenbehartiging werknemer. De werknemer mag zich, indien hij dat wenst, door een derde laten bijstaan. Eventuele kosten hiervan komen voor rekening van de werknemer.
Belangenbehartiging werknemer. Onverminderd de bevoegdheden van de werknemer om persoonlijk zijn belangen met betrekking tot de toepassing van het bepaalde in dit sociaal plan bij de begeleidingscommissie te bepleiten, heeft de werknemer de gelegenheid zich op eigen kosten door een derde te laten bijstaan. Geboortedatum: Personeelsnummer: Functie(s): Unit en afdeling: FWG schaal en trede: Datum in dienst: Deeltijdpercentage: Aantal contracturen pw: Type dienstverband (vast/tijdelijk): Overige aanstellingen (indien van toepassing): 1.
Belangenbehartiging werknemer. De werknemer mag zich, indien hij dat wenst, op eigen kosten door een derde laten bijstaan. Aldus overeengekomen te Baarn op 2013 Namens de werkgever P.G.M. Willems Raad van Bestuur Amerpoort Namens de werknemersorganisaties Dhr. X. xxx xxx Xxxxxxxxx Xxxx. X. Xxxxxx ABVAKABO FNV CNV Publieke Zaak Mevr. X. Xxxxxxx Dhr. B.H.G. Steehouder
Belangenbehartiging werknemer. Onverminderd het recht van de werknemer persoonlijk zijn belangen, met betrekking tot de toepassing van het bepaalde in dit sociaal plan voor de commissie, te bepleiten, heeft de werknemer de mogelijkheid zich te laten bijstaan door een derde. Laatstgenoemde krijgt een redelijke tijd ter voorbereiding op de belangenbehartiging. De eventuele kosten van deze persoon worden door de werkgever vergoed tot een maximum van €750,- (excl. BTW) op basis van een op naam gestelde factuur.
Belangenbehartiging werknemer. Onverminderd de bevoegdheden van de werknemer persoonlijk zijn belangen met betrekking tot de toepassing van het bepaalde in dit Sociaal Plan bij de Adviescommissie te bepleiten, heeft de werknemer de gelegenheid zich op eigen kosten door een derde te laten bijstaan. Datum inschrijving ..................................... Dit formulier is bedoeld om uw belangstelling en mogelijkheden te registreren en een actueel en volledig beeld te verkrijgen. Wij verzoeken u de gegevens duidelijk en zo volledig mogelijk in te vullen en de vragen te beantwoorden. Dit formulier wordt alleen gebruikt bij deze reorganisatie, de gegevens zijn vertrouwelijk en er kunnen later geen rechten aan worden ontleend. Na afronding van de reorganisatie wordt DIT FORMULIER VERNIETIGD. Reg.nummer.............................................. Status: □ reïntegratiekandidaat □ herplaatsingskandidaat □ overplaatsingskandidaat □ mobiliteitskandidaat(vrijwillig) □ .................................................. Geboortedatum...................................................................................................................... Nationaliteit ……………………………………Geslacht 🞎 man 🞎 vrouw Personeelsnummer ............................................................................................................... Sofinummer ........................................................................................................................... Nummer BIG registratie (indien van toepassing)................................................................... Adres ..................................................................................................................................... Postcode en woonplaats........................................................................................................ Telefoonnummer privé........................................ Gsm..................................................... Telefoonnummer werk........................................................................................................... e-mail adres........................................................................................................................... Functie ................................................................................................................................... Taken.....................................................................................................................................
Belangenbehartiging werknemer. De werknemer heeft het recht zich tijdens de procedure bij de Adviescomissie Sociale begeleiding - op eigen kosten - door een derde te laten bijstaan. Hierna te noemen partijen, Zijn het navolgende doorlopend Sociaal Plan overeengekomen op 22-12-2021 Ondertekening