Procedure indiening bezwaren. De individuele werknemer kan zich schriftelijk wenden tot de Bezwarencommissie. Indien de werkgever het advies van de Adviescommissie Sociale Begeleiding niet of slechts ten dele heeft overgenomen. Het bezwaar moet binnen twee weken nadat een besluit van de Raad van Bestuur is genomen bij de Bezwarencommissie worden ingediend: ▪ een bezwaar wordt schriftelijk ingediend door toezending van een met redenen omkleed verzoek aan de Bezwarencommissie, vergezeld van het advies van de Adviescommissie Sociale Begeleiding en het betreffende besluit van de werkgever. ▪ de werknemer die het bezwaar aanhangig maakt, doet hiervan direct mededeling aan de werkgever, onder bijvoeging van een kopie van het verzoekschrift. ▪ na ontvangst van het verzoek dient de werkgever uiterlijk binnen drie weken een met redenen omkleed verweerschrift in te dienen bij de Bezwarencommissie. ▪ een kopie van het verweerschrift dient de werkgever aan de werknemer te zenden die het bezwaar aanhangig heeft gemaakt. ▪ de voorzitter van de Bezwarencommissie kan- indien hij dit wenselijk acht- werknemer en werkgever opdragen stukken in te dienen binnen een door hem te stellen termijn.
Procedure indiening bezwaren a. De werknemer kan zich binnen twee weken na het verkrijgen van het bestreden besluit schriftelijk wenden tot de Bezwarencommissie.
Procedure indiening bezwaren. De individuele werknemer kan zich schriftelijk wenden tot de bezwarencommissie. De contactgegevens RIBW Brabant T.a.v. Bezwarencommissie Sociaal Plan / VERTROUWELIJK p/a Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxxxxxx De bezwarencommissie is gebonden aan dit Sociaal Plan en de ingediende bezwaren moeten betrekking hebben op de toepassing van dit Sociaal Plan. Het bezwaar moet binnen twee weken nadat een directiebesluit is genomen bij de bezwarencommissie worden ingediend: