Betaald educatief verlof. Met het recht op Betaald Educatief Xxxxxx (BEV) kunnen werknemers van de privésector verlof nemen om een opleiding van hun keuze te volgen zonder loonverlies (weliswaar begrensd). De werkgever kan zich er niet tegen verzetten, maar de planning van het verlof moet wel gebeuren met zijn akkoord. Zodra de werknemer zijn/haar verzoek tot BEV heeft ingediend, is hij/zij beschermd tegen ontslag -omwille van een reden die verband houdt met het opnemen van BEV- tot het einde van de opleiding. Met de BEV-uren kan de werknemer zich vrijmaken van het werk om opleidingen te volgen die worden georganiseerd tijdens of buiten de normale werkuren. De werkgever ontvangt een uurforfait dat het aantal door de werknemer opgenomen BEV-uren dekt. De werknemer moet tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereen- komst in de privésector of een contractuele medewerker zijn van een autonoom overheidsbedrijf. Dit omvat ook de arbeidsovereen- komst voor uitzendarbeid. De werknemer moet voltijds of deeltijds tewerkgesteld zijn. Onder bepaalde voorwaarden hebben de deel- tijdse werknemers recht op een quota aan BEV-uren naar rato van hun arbeidsduur. Xxxx wat opleidingen geven recht op BEV. Vaak wordt door de orga- nismen die opleidingen aanbieden, vermeld of een opleiding al dan niet recht geeft op BEV. Het is aan de werknemer om zich goed in te lichten over het feit of de opleiding die hij/zij wil volgen erkend is voor BEV, en ook over het bestaan van eventuele beperkingen naargelang zijn/haar paritair comité. Geven eveneens recht op BEV: de inschrijving voor de middenjury (Examencommissie) (voor 3 keer de wekelijkse duur van de arbeids- tijd) en de inschrijving voor een test voor de validering van de com- petenties (voor 8 uren). De door de vakbonden georganiseerde lessen (dus ook de oplei- dingen van FGTB Métal) zijn vaak gedekt door het BEV. Wanneer je een opleiding bij FGTB Métal volgt, zal de vakbond je je loonverlies terugbetalen als je meer verdient dan het bruto BEV-plafond. De op afstand of online georganiseerde opleidingen geven geen recht op BEV. De werknemer kan zich inschrijven voor een opleiding die wordt ge- organiseerd tijdens of buiten de werkuren. Het programma van de opleiding moet minstens 32 uren omvatten. Een mentoropleiding, voor de bedrijfspeters en -meters, mag minder dan 32 uren omvatten. Het aantal aan de werkgever terugbetaalbare BEV-uren is gelijk aan het aantal uren aanwezigheid in de lessen, begrensd door een pla- fond. Dit plafond schommelt tussen 80 en 180...
Betaald educatief verlof. Het betaald educatief verlof is het Vlaamse opleidingsverlof voor werknemers in Brussel. De opleidings- pagina op de website informeert de deelnemer of het navormingstraject in aanmerking komt voor Be- taald Educatief Verlof. De deelnemer verbindt zich bij het aanvragen van het betaald educatief verlof tot het naleven van de afspraken en voorwaarden zoals geformuleerd door de overheid en gespecifieerd door Howest. Meer informatie over het betaald educatief verlof vind je hier: xxxxx://xxxxxxxx-xxxx.xxxxxxxx/xxxxxxx-xxxxx- tief-verlof