Bevestiging van aanstelling. 1. De gesloten arbeidsovereenkomst wordt tussen partijen schriftelijk vastgelegd. In deze schriftelijke bevesti- ging worden in ieder geval vermeld:
a. de datum van ingang van het dienstverband;
b. indien de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is gesloten, de duur van de overeenkomst;
x. xx xxxxxxx, dan wel een omschrijving van de belangrijkste te verrichten werkzaamheden;
d. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht;
e. de overeengekomen beloning, zowel de periodieke als eventuele éénmalige of bijzondere beloningsele- menten;
f. de salarisgroep, alsmede de plaats van betrokkene daarin, voorzover een ondernemingssalarissysteem van toepassing is;
g. de vakantierechten: hierbij is ten minste van toepassing het gestelde in de artikelen 5.3, 5.4 en 5.5 van de cao in de Metalektro;
h. de voor de werknemer getroffen of te treffen pensioenverzekering, alsmede het aandeel van de werkgever en werknemer in de daarvoor te betalen premie (zie hiervoor artikel 7.1 van de cao in de Metalektro);
i. de financiële regeling die bij arbeidsongeschiktheid zal gelden;
j. de bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever resp. werknemer ten minste in acht te nemen opzegtermijn;
k. een eventueel overeengekomen bijdrage van de werkgever in de ziektekostenverzekering en eventuele overeengekomen onkostenvergoedingen;
l. de toepasselijke cao.
2. Wijzigingen zullen eveneens schriftelijk worden bevestigd.
3. Het geheel van de arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer overeengekomen en genoemd in dit artikel dient ten minste gelijkwaardig te zijn aan het betreffende pakket arbeidsvoorwaarden voor de werkne- mers in de onderneming op wie de cao in de Metalektro van toepassing is.
Bevestiging van aanstelling. 1. De gesloten arbeidsovereenkomst wordt tussen partijen schriftelijk vastgelegd. In deze schriftelijke bevestiging worden in ieder geval vermeld:
a. de datum van ingang van het dienstverband;
b. indien de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is gesloten, de duur van de overeenkomst;
1) De commissie Werkingssfeer is samengesteld door de Stichting Raad van Overleg in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie en de Vakraad voor de Metaalnijverheid. Het secretariaat van de Commissie Werkingssfeer is gevestigd: Postbus 1850, 2280 DW Rijswijk-ZH, telefoon 070-3160591. In de commissie hebben tevens zitting de Bedrijfsvereniging voor de Metaalindustrie en de Electrotechnische Industrie, de Bedrijfsvereniging voor de Metaalnijverheid, het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalindustrie en het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid.
x. xx xxxxxxx, danwel een omschrijving van de belangrijkste te ver- richten werkzaamheden;
d. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht;
e. de overeengekomen beloning, zowel de periodieke als eventuele éénmalige of bijzondere beloningselementen;
f. de salarisgroep, alsmede de plaats van betrokkene daarin, voor- zover een ondernemingssalarissysteem van toepassing is;
g. de vakantierechten: hierbij is ten minste van toepassing het ge- stelde in de artikelen V.5, V.6 en V.8 van de CAO in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie;
h. de voor de werknemer getroffen of te treffen pensioenverzeke- ring.
i. de financiële regeling die bij arbeidsongeschiktheid zal gelden;
j. de bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever resp. werknemer ten minste in acht te nemen opzegtermijn;
k. een eventueel overeengekomen bijdrage van de werkgever in de ziektekostenverzekering en eventuele overeengekomen onkosten- vergoedingen;
2. Wijzigingen zullen eveneens schriftelijk worden bevestigd.
3. Het geheel van de arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werkne- mer overeengekomen en genoemd in dit artikel dient ten minste gelijkwaardig te zijn aan het betreffende pakket arbeidsvoorwaarden voor de werknemers in de onderneming op wie de CAO in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie van toepassing is.
Bevestiging van aanstelling. 1. De gesloten arbeidsovereenkomst wordt tussen partijen schriftelijk vastgelegd. In deze schriftelijke bevestiging worden in ieder geval vermeld:
a. de datum van ingang van het dienstverband;
b. indien de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is gesloten, de duur van de overeenkomst;
x. xx xxxxxxx, dan wel een omschrijving van de belangrijkste te verrichten werkzaamheden;
d. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht;
e. de overeengekomen beloning, zowel de periodieke als eventuele éénmalige of bijzondere beloningselementen;
f. de salarisgroep, alsmede de plaats van betrokkene daarin, voor zover een ondernemingssala- rissysteem van toepassing is;
g. de vakantierechten: hierbij is ten minste van toepassing het gestelde in de artikelen 5.3, 5.4 en
Bevestiging van aanstelling. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer een schriftelijke bevesti- ging van zijn aanstelling alsmede met inachtneming van artikel 7:626 BW per betalingsperiode een salarisspecificatie.
Bevestiging van aanstelling. 1. De werkgever verstrekt aan de werknemer een schriftelijke bevesti- ging van zijn aanstelling waarin ten minste zijn opgenomen de gege- vens als vermeld in bijlage 11c.
2. Bij een aanstellingskeuring dient het protocol aanstellingskeuringen 1995 van de KNMG in acht te worden genomen. Aantekening: Dit protocol is te verkrijgen bij de w.v., de v.v., de MTB en bij de Arbo-dienst waar de werkgever bij is aangesloten.