Commissie Werkingssfeer. Bij een geschil over de vraag of in een concreet geval sprake is van contractcateringactiviteiten in deze overeenkomst bedoelde zin of van activiteiten in het kader van de cao voor het Horecabedrijf beslist de Commissie Werkingssfeer op verzoek van de meest gerede partij. De uitspraak van de Commissie heeft het karakter van een bindend advies voor betrokken partijen indien deze vooraf schriftelijk zijn overeengekomen deze uitspraak als zodanig te accepteren. De samenstelling, taak en werkwijze van de Commissie Werkingssfeer zijn geregeld bij een van deze cao deel uitmakend reglement (zie bijlage 4).
Commissie Werkingssfeer. Bij een geschil over de vraag of in een concreet geval sprake is van activiteiten die passen in het werkgebied van de zweminrichting zoals in deze cao bedoelde zin, beslist de Commissie Werkingssfeer op verzoek van de meest gerede partij. De uitspraak van de Commissie Werkingssfeer heeft het karakter van een bindend advies voor betrokken partijen indien deze vooraf schriftelijk zijn overeengekomen deze uitspraken als zodanig te accepteren. Toetsing door de burgerlijke rechter blijft daarnaast openstaan. De samenstelling, taak en werkwijze van de Commissie Werkingssfeer zijn geregeld in een van de Fonds-cao Recreatie deel uitmakend reglement en de bijlage 1A en 1B bij dat reglement.
Commissie Werkingssfeer. Er is een Commissie Werkingssfeer. Zie voor het reglement van die commissie het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder XXX xx. 00000
Commissie Werkingssfeer. Bij geschil over de vraag of in een concreet geval sprake is van activiteiten op het terrein van verblijfsrecreatie zoals in deze fonds-cao bedoelde zin, beslist de Commissie Werkingssfeer op verzoek van de meest gerede partij. De uitspraak van de Commissie Werkingssfeer heeft het karakter van een bindend advies voor betrokken partijen indien deze vooraf schriftelijk zijn overeengekomen deze uitspraken als zodanig te accepteren. Toetsing door de burgerlijk rechter blijft daarnaast openstaan. De samenstelling, taak en werkwijze van de Commissie Werkingssfeer is geregeld in een reglement en een daarbij behorende bijlage en maakt deel uit van deze fonds-cao (zie bijlage 4a en 4b).
Commissie Werkingssfeer. 1. De commissie werkingssfeer is door partijen belast met het houden van toezicht op de werkingssfeeronderzoeken.
2. De commissie is namens partijen beslissingsbevoegd om uitspraken te doen over de werkingssfeeronderzoeken.
3. Het bureau legt de onderzoeksresultaten - voorzien van een aanbeveling - voor aan de commissie.
4. De commissie bestaat uit 3 vertegenwoordigers van werkgeverszijde en 3 vertegenwoordigers van werknemerszijde van partijen.
5. Twee werkgeversleden worden benoemd door Xxxxxxx Nederland en één werkgeverslid wordt benoemd door het bestuur van bpfBOUW.
6. Eén werknemerslid wordt benoemd door FNV, één werknemerslid door CNV Vakmensen en één werknemerslid door het bestuur van bpfBOUW.
7. De commissie wordt ondersteund door een of meer medewerkers van het bureau en laat zich - indien van toepassing - bijstaan door een medewerker van het extern onderzoeksbureau.
8. Het secretariaat wordt gevoerd door het bureau.
9. Besluitvorming vindt plaats bij gewone meerderheid. Medewerkers van het bureau en het extern onderzoeksbureau hebben geen stemrecht.
10. Voor het nemen van besluiten moeten ten minste één lid van werkgeverszijde en ten minste één lid van werknemerszijde aanwezig zijn.
11. Indien in een commissievergadering meer werkgeversleden aanwezig zijn dan werknemersleden - of omgekeerd - dan brengen de leden van de groep met de meeste aanwezigen samen evenveel stemmen uit als de andere groep leden.
12. Indien de commissie niet tot besluitvorming komt nadat een zaak twee keer is behandeld, wordt de zaak aan partijen voorgelegd.
Commissie Werkingssfeer. 1. De commissie houdt (toezicht op) de werkingssfeeronderzoeken.
2. De commissie mag uitspraken doen over de werkingssfeeronderzoeken.
3. De commissie is gelijkwaardig samengesteld uit 2 vertegenwoordigers van werkgeverszijde en 2 vertegenwoordigers van werknemerszijde van de cao-partijen.
4. De commissie wordt ondersteund door de secretaris van de ROR en kan zich laten bijstaan door een medewerker van het extern onderzoeksbureau.
5. Besluitvorming vindt plaats bij gewone meerderheid. De secretaris van de ROR en – indien van toepassing – de medewerker van het extern onderzoeksbureau hebben geen stemrecht.
6. Voor het nemen van besluiten moeten ten minste één lid van werkgeverszijde en ten minste één lid van werknemerszijde aanwezig zijn.
7. Als in een commissievergadering meer werkgeversleden aanwezig zijn dan werknemersleden of omgekeerd, dan brengen de leden van de groep met de meeste aanwezigen samen evenveel stemmen uit als de andere groep leden.
8. Als de commissie niet tot besluitvorming komt nadat een zaak twee keer is behandeld, wordt de zaak aan partijen voorgelegd.
Commissie Werkingssfeer. De werkingssfeer van de CAO beoogt een eenduidige afspiegeling te zijn van de ruimte waarbinnen deze CAO geldt. De grafimediabranche en haar directe omgeving is constant in ontwikkeling, zodat bijstelling van de CAO-werkingssfeer gewenst en noodzakelijk is. CAO-partijen beogen geen eenzijdige uitbreiding van deze werkingssfeer. Afgesproken is een paritaire commissie Werkingssfeer opdracht te geven de CAO-werkingssfeer doorlopend, gevraagd en ongevraagd, te verduidelijken en te actualiseren. Zij adviseert de ROGB, dan wel CAO-partijen met betrekking tot de aanpassingen van de werkingssfeer van deze CAO en rapporteert jaarlijks over haar werkzaamheden.
Commissie Werkingssfeer. Er is een Commissie Werkingssfeer, opgenomen in de cao Contractcatering, Fondsen.