Common use of Beëindigen van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Voor werknemers voor onbepaalde tijd in dienst: a.1. Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd geldt artikel 672 BW. Dit geldt niet als hier in de volgende bepalingen uitdrukkelijk van is afgeweken. De werkgever moet een opzegtermijn aanhouden die op de dag van opzegging: • korter dan vijf jaar heeft geduurd : 1 maand • vijf jaar of langer, maar korter dan 10 jaar heeft geduurd : 2 maanden • 10 jaar of langer, maar korter dan 15 jaar heeft geduurd : 3 maanden • 15 jaar of langer heeft geduurd : 4 maanden a.2. De werknemer moet een termijn van opzegging aanhouden van 1 maand. a.3. Als de werkgever een ontslagvergunning via het UWV aanvraagt, zal in afwijking van artikel 672 lid 4 BW de opzegtermijn niet met een maand worden verkort. a.4. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege met ingang van de dag waarop de AOW gerechtigde leeftijd wordt bereikt.