Wat verwachten we van jou?. Je behaalde een bachelor of (post)graduaat in personeelszaken (HR support, HR Payroll & data-analist sociaal consulent, personeelswerk), bedrijfskunde of gelijkwaardig diploma door ervaring; • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in HR-, payroll- en/of adviserende functie sociale wetgeving; • Je hebt een hart voor de social profit, de eigen sector en cliënten; • Je bent bedreven in het opstellen van rapporten; • Je hebt aandacht voor sociaal recht en evoluties in arbeidswetgeving; • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden; • Je kunt actief werken met kantoorsoftwarepakketten van Microsoft; • Je bent vertrouwd met digitale tool(s) van sociale secretariaten; • Je bent leergierig ; • Je werkt graag en zorgvuldig met cijfers, loon(kost)berekeningen, simulaties en data; • Je werkt proactief en neemt initiatief; • Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie; • Je getuigt van een klantvriendelijke basishouding. • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur 30,4/38; • Een job binnen een boeiende werkomgeving in een sector in volle evolutie; • Opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren; • Salaris volgens barema van de sector (319.01); unin • Een aantrekkelijke sectorale vakantieregeling; • Werken in dagdienst; • Terugbetaling kosten openbaar vervoer en/of uitbetaling fietsvergoeding of tussenkomst woon-werkverkeer eigen wagen; • Werken in een warme organisatie die werkt mét en vóór mensen; • Mogelijkheid tot thuiswerken; • Eigen laptop; • Indiensttreding: 1 maart 2024. Solliciteren kan tot en met 30 november 2023 t.a.v. mevrouw Xxx Xxx xx Xxxxxx, algemeen directeur, via xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx
Wat verwachten we van jou?. 3. Fit aan het werk, nu en straks
Wat verwachten we van jou?. Hieronder zetten we uiteen wat de bovenstaande uitgangspunten concreet betekenen.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Geef altijd het goede voorbeeld.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Xxxxxxx je van alle omgangsvormen die als ongewenst kunnen worden aangemerkt.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Xxxxxxx over een VGB voordat je werk voor Schiphol begint.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Neem je verantwoordelijkheid door veilig te werken en wet- en regelgeving na te leven. Daarin heb je een voorbeeldrol voor je in- en externe collega’s. Zie de Safety Leadership Principles.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Neem duurzaamheid mee in je werkzaamheden.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Handel in lijn met hierboven beschreven beleid voor contacten met externe relaties. Twijfel je hoe je in een bepaalde situatie moet handelen? Bespreek dit dan altijd direct met jouw leidinggevende.
Wat verwachten we van jou?. ⏹ Handel in lijn met het hierboven beschreven beleid voor een rechtvaardige behandeling van externe relaties en voor eerlijke concurrentie.