Beëindigingsovereenkomst. Op basis van maatwerk kan met de boventallige medewerker op vrijwillige basis een beëindigingsovereenkomst worden gesloten.
Beëindigingsovereenkomst. In de Beëindigingsovereenkomst worden de afspraken tussen de Werkgever en de Aangezegde Werknemer vastgelegd met betrekking tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In de Beëindigingsovereenkomst wordt (onder meer) opgenomen dat de Werkgever het initiatief heeft genomen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dat geen sprake is van een dringende reden voor ontslag, dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen verband houdt met een opzegverbod en dat de Werknemer geen verwijt treft van de ontstane situatie. Indien de Beëindigingsovereenkomst niet uiterlijk twee weken na het Aanzeggesprek dan wel Statusbepalend Gesprek tot stand komt, omdat de Werknemer niet bereid is een Beëindigingsovereenkomst met de Werkgever aan te gaan, zal de Werkgever een ontslagaanvraag bij UWV indienen. In die situatie zal de Werkgever ernaar streven de arbeidsovereenkomst te beëindigen door opzegging na toestemming van UWV dan wel door ontbinding door de rechter. De Aangezegde Werknemer die tijdig, te weten binnen een termijn van 5 werkdagen na aanbieding van de Beëindigingsovereenkomst, instemt met beëindiging van de arbeidsovereenkomst door ondertekening van de Beëindigingsovereenkomst, heeft in aanvulling op de Transitievergoeding aanspraak op een eenmalige tekenbonus van één bruto maandsalaris (exclusief toeslagen), tenzij het dienstverband op de einddatum korter heeft geduurd dan vijf jaar in welk geval de Aangezegde Werknemer naast de Transitievergoeding een tekenbonus ontvangt van een half bruto maandsalaris (exclusief toeslagen).
Beëindigingsovereenkomst. Met de werknemer wiens verzoek, bedoeld in het vorige lid, wordt gehonoreerd, wordt een beëindigingsovereenkomst gesloten, op basis waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt. Toepassing van de plaatsmakersregeling is uitsluitend mogelijk als dit in voorkomende gevallen niet strijdig is met toepasselijke wet- en regelgeving.