Bijdrage werkgever. Voor iedere volle of gedeeltelijke maand en tot een maximum van 36 maanden dat je voorafgaand aan het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd eerder stopt met werken geeft ProRail bij een voltijds dienstverband (36 uur of meer) een financiële vergoeding ter hoogte van de RVU-drempelvrijstelling (het bedrag genoemd in artikel 32ba lid 7 Wet op de loonbelasting 1964). De vergoeding is voor jou belast. Bij een deeltijd dienstverband geldt deze vergoeding naar rato van het aantal contracturen. Indien je in de 12 maanden voorafgaand aan uitdiensttreding jouw contracturen naar boven hebt aangepast geldt het aantal contracturen dat jij had voor aanpassing. Voorwaarden voor de vergoeding zijn: – Je dienstverband eindigt op het moment dat je stopt met werken1; – De vergoeding (ter hoogte van de RVU-drempelvrijstelling op het moment van uitdienst- treding) wordt in een keer uitbetaald in de maand nadat je uit dienst bent gegaan; – Je mag niet meer in een andere contractvorm werkzaamheden verrichten voor of in opdracht van XxxXxxx. 1 In de nadere uitwerking zal ProRail onderzoeken welke andere voor de medewerker fiscaal gunstige mogelijkheden er eventueel zijn.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)