Common use of Bonusregeling Clause in Contracts

Bonusregeling. Een werknemer in een van de functiegroepen 5 tot en met 20 die volgens de geldende be- oordelingssystematiek naar oordeel van de werk- gever in enig jaar zijn taak op een betere dan normale wijze vervult (Beoordeling: “Uitstekend”, “Voortreffelijk” of “Zeer goed”), kan over dat jaar een bonus krijgen. Deze bonus komt overeen: - Voor de functiegroepen 5 tot met 10: met een bedrag gelijk aan één periodiek van functiegroep 10; - Voor de functiegroepen 11 tot en met 20: met een bedrag gelijk aan één periodiek van de functiegroep waarin de werknemer is ingedeeld.

Bonusregeling. Een werknemer in een van de functiegroepen 5 tot en met 20 die volgens de geldende be- oordelingssystematiek beoorde- lingssystematiek naar oordeel van de werk- gever werkgever in enig jaar zijn taak op een betere dan normale wijze vervult (Beoordeling: “Uitstekend”, “Voortreffelijk” of “Zeer goedVoor- treffelijk”), kan over dat jaar een bonus krijgen. Deze bonus komt overeen: - Voor de functiegroepen 5 tot met 10: met een bedrag gelijk aan één periodiek van functiegroep 10; - Voor de functiegroepen 11 tot en met 20: met een bedrag gelijk aan één periodiek van de functiegroep waarin de werknemer is ingedeeld.