Bestedingsdoelen. Alle vitaliteitsproducten- en diensten die bijdragen aan de persoonlijke vitaliteit komen in aanmerking voor het vitaliteitsbudget. Denk bijvoorbeeld aan de kosten van een sportabonnement, nieuwe hardloopschoenen, mindfulness cursussen, een sporthorloge of de begeleiding door een coach.
Bestedingsdoelen. ▪ Duurzame inzetbaarheid: de werknemer gebruikt dit deel van zijn budget voor zaken die eraan bijdragen dat hij gezond en gemotiveerd kan blijven werken. Dit zijn onder meer: - investeringen naar aanleiding van een Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA; zie 6.4.2), - (verdere) opleiding en scholing en - het kopen van extra verlofdagen. ▪ Dagen: dit onderdeel bestaat uit het loon of salaris over vijf bovenwettelijke vakantiedagen, drie compensatiedagen voor kort verzuim uit 3.6.4 en een aantal roostervrije dagen: tien voor de bouwplaatswerknemer en vijf voor de uta-werknemer. Met dit geld kan de werknemer zijn inkomen op peil houden als hij de genoemde dagen opneemt. ▪ Vakantietoeslag.
Bestedingsdoelen. De bestedingsdoelen van de stichting zijn:
1. de kosten in verband met de werkzaamheden van de stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
2. de financiering dan wel subsidiering van de kosten verband houdende met hetgeen is omschreven in artikel 3 van deze statuten.
Bestedingsdoelen. Een werknemer kan in ruil voor het afzien van één of meer arbeidsvoorwaarden aanspraken een onbelaste vergoeding vragen voor de volgende gefaciliteerde bestedingsmogelijkheden:
a. Aanschaf van een nieuwe fiets voor het woon-werkverkeer en/of het vergoeden van kosten die met het gebruik van de fiets samenhangen;
b. Voor de contributie aan een vakbond die partij is bij deze CAO;
c. Niet vergoede studie- en opleidingskosten; Meer informatie over deze bestedingsmogelijkheden kan de werknemer vinden op de intranetpagina van de werkgever.
Bestedingsdoelen. Fiets Onder inhouding van loonheffing en premies, inkomensafhankelijke bijdrage ZvW en werknemersdeel pensioen, premies werknemersverzekeringen en premie PAWW. Budget reserveren (Gedeeltelijke) reservering om later in het kalenderjaar uit te laten betalen. (Extra) Vrije tijd (koopdagen) Omzetting in (extra) vrije tijd (koopdagen) ten behoeve van korter werken per week of extra op te nemen dagen. Deze zogenaamde koopdagen worden bijgeschreven op het verlofspaarsaldo. Bruto/netto regelingen Uitbetaling onder gelijktijdige en gelijkwaardige inhouding op het bruto loon ten behoeve van een fiscale ruil tegen een netto vergoeding door de werkgever voor: - Kosten aanschaf fiets conform de Fietsregeling Teijin Aramid. - Betaling van de vakbondscontributie.
Bestedingsdoelen. De werknemer kan in ruil voor het afzien van één of meer arbeidsvoorwaardenaanspraken een onbelaste vergoeding vragen voor de volgende fiscaal gefaciliteerde bestedingsmogelijkheden:
a. aanschaf van een nieuwe fiets voor het woon-werkverkeer en/of het vergoeden van kosten die met het gebruik van de fiets samenhangen;
b. verlaging van de ouderbijdrage in de kosten van kinderopvang;
c. voor de aan zijn vakbond, partij bij deze CAO, verschuldigde contributie. In afwijking van artikel 8, kunnen slechts de in de leden 1, 4 en 5 van artikel 8 genoemde bronnen, alsmede het salaris over de maand december en de eenmalige (incidentele) uitkeringen geruild worden voor de in de vorige volzin genoemde bestedingsmogelijkheid. (zie regeling " Vakbondscontributie").
Bestedingsdoelen. Het doel van de stichting A&O-fonds Waterschappen genoemd in artikel 3 van de cao A&O fonds Waterschappen en artikel 2 van de statuten van deze stichting, zal worden gerealiseerd door het bevorderen, (doen) uitvoeren en (mede) financieren van de volgende activiteiten: a. Onderzoek
Bestedingsdoelen. 1. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor het volgende tijddoel: maximaal vijf extra vakantiedagen van 7,2 uur per jaar, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van dit tijddoel kan afwijken en ook minder dan het genoemde aantal dagen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen.
2. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor de volgende gelddoelen, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) onderstaande gelddoelen al dan niet kan opnemen en ook een bedrag lager dan de genoemde bedragen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen. Het betreft deze gelddoelen:
a. een onbelaste reiskostenvergoeding voor (een deel van) de reiskosten voor woon- werkverkeer die je niet vergoed krijgt volgens hoofdstuk [..] van de OB;
b. een onbelaste vergoeding voor de aanschaf van een fiets tot een maximum van € 600 (inclusief BTW), waarbij jij maximaal eens per drie jaar gebruik mag maken van deze regeling. Dit kun je doen in het kader van het fietsplan in artikel [..] van de cao OB;
c. (met ingang van 1 januari 2025) de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg dan wel in het overleg met de vakbonden op werkgeversniveau;
d. (met ingang van 1 januari 2025) opleiding en ontwikkeling, waaronder mede wordt begrepen cursussen, congressen, loopbaan coaching en vakliteratuur, die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, lid 2, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964. Xxxxxx voor een opleiding of studie zijn kosten die jij zelf maakt voor jouw opleiding of studie, zoals: lesgelden, kosten van studieboeken en andere leermiddelen, reiskosten voor lesbezoek, kosten van excursies en studiereizen (inclusief reis- en verblijfkosten) en kosten van cursussen, congressen, seminars en symposia;
e. (met ingang van 1 januari 2025) vitaliteitsdoelen in de brede zin van het woord, zoals (bedrijfs)fitness, abonnementen bij een sportvereniging, yoga, tot een maximum bedrag van € 100 per jaar;
f. (met ingang van 1 januari 2025) persoonlijk pensioenadvies. Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen ...
Bestedingsdoelen. 1. De Stichting besteedt de gelden uit het ondernemersfonds aan:
a. Gebiedsverbetering in deelgebieden van Den Helder (kwaliteit- en sfeerverhogende maatregelen).
b. Organisatie van evenementen die een impuls geven aan de lokale economie.
c. Promotie gericht op de versterking van de lokale economie in het algemeen.
d. Collectieve activiteiten waaronder binnenstad- en parkmanagement.
e. Verbeteren vestigingsklimaat voor bedrijven.
f. Het substantieel bijdragen aan citymarketing Den Helder.
Bestedingsdoelen. De regeling als bedoeld in artikel 63 lid 1 kent de volgende bestedingsdoelen: