Common use of DE AANSTELLING Clause in Contracts

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- melding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboek. 2) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder de toestemming van de werkgever is het de zeevarende niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst kan voldoen.

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- melding vermelding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende schepeling zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende schepeling overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. Als niet wordt voldaan aan de voorwaarden van lid 3 van dit artikel, gaat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd over in één voor onbepaalde tijd, tenzij de termijn van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter is dan één maand. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) 4. Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboekvolgende: 1) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elkaar direct of binnen niet meer dan 3 maanden opvolgen, vormen een ‘ketting’. 2) Indien het aantal contracten, die tot een ‘ketting’ behoren, groter is dan 3, dan wel indien de totale duur van achtereenvolgende contracten, die tot een ‘ketting’ behoren langer is dan 3 jaar, ontstaat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 3) Een éénmalig contract voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan één maal met ten hoogste 3 maanden worden verlengd, zonder dat daaruit een dienstverband voor onbepaalde tijd voortvloeit. 4) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek ‘ketting’ te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in 5. Alle arbeidsovereenkomsten die voor bepaalde tijd worden aangegaan worden gemeld bij de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement‘Commissie AOBT’ P/a VWH, Xxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx. 56. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening uitoefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 67. Zonder de toestemming van de werkgever rederij is het de zeevarende schepeling niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst IAO kan voldoen.

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- melding vermelding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. Als niet wordt voldaan aan de voorwaarden van lid 3 van dit artikel, gaat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd over in één voor onbepaalde tijd, tenzij de termijn van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter is dan één maand. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd.. ‌‌ 1) 4. Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboekvolgende: 1) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elkaar direct of binnen niet meer dan 3 maanden opvolgen, vormen een ‘ketting’. 2) Indien het aantal contracten, die tot een ‘ketting’ behoren, groter is dan 3, dan wel indien de totale duur van achtereenvolgende contracten, die tot een ‘ketting’ behoren langer is dan 3 jaar, ontstaat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 3) Een éénmalig contract voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan één maal met ten hoogste 3 maanden worden verlengd, zonder dat daaruit een dienstverband voor onbepaalde tijd voortvloeit. 4) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek ‘ketting’ te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening uitoefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder de toestemming van de werkgever rederij is het de zeevarende niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst IAO kan voldoen.

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- melding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. Als niet wordt voldaan aan de voorwaarden van lid 3 van dit artikel, gaat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd over in één voor onbepaalde tijd, tenzij de termijn van de eerste arbeids- overeenkomst voor bepaalde tijd korter is dan één maand. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) 4. Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboekvolgende: 1) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elkaar direct of binnen niet meer dan 3 maanden opvolgen, vormen een "ketting". 2) Indien het aantal contracten, die tot een "ketting" behoren, groter is dan 3, dan wel indien de totale duur van achtereenvolgende contracten, die tot een "ketting" behoren langer is dan 3 jaar, ontstaat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbe- paalde tijd. 3) Een éénmalig contract voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan één maal met ten hoogste 3 maanden worden verlengd, zonder dat daaruit een dienstverband voor onbepaalde tijd voortvloeit. 4) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek "ketting" te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde be- nodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder de toestemming van de werkgever rederij is het de zeevarende niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst IAO kan voldoen.

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- ver-melding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboek. 2) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- uit-oefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder In geval de zeevarende nevenwerkzaamheden wenst te verrichten, zal hij vooraf hiervoor toestemming vragen aan de werkgever. De werkgever zal de gevraagde toestemming in beginsel verlenen, tenzij er sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond op grond waarvan de werkgever de toestemming niet verleent. De werkgever kan voorwaarden verbinden aan de toestemming. Voorbeelden van rechtvaardigingsgronden zijn bijvoorbeeld maar niet uitsluitend, gezondheid en veiligheid, de werkgever is bescherming van vertrouwelijkheid van bedrijfsinformatie, het overtreden van een wettelijk voorschrift of het vermijden van (de zeevarende niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst kan voldoenschijn van) belangenconflicten.

DE AANSTELLING. 1. De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd tijd, onder ver- melding vermelding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de rang/functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende schepeling zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboek. 2) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van rang/functie waarin de bedrijfsvoering of de uit- oefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder de toestemming van de werkgever is het de zeevarende schepeling zal gaan dienstdoen niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit in de individuele arbeidsovereenkomst is vermeld, dient deze in een aan de schepeling te verstrekken aanstellingsbrief te worden vastgelegd. 3. In afwijking van het gestelde in lid 1 kan voldoeneen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan. Partijen zullen overleg plegen in het geval dat Stena Line overweegt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, langer dan één jaar aan te bieden. Herhaling van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met dezelfde persoon is mogelijk. Indien er sprake is van meer dan drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met tussenpozen van minder dan drie maanden of in het geval de totale duur van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd meer dan drie jaar bedraagt, zal vervolgens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden aangeboden. Een eenmalige arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan eenmalig met maximaal 3 maanden worden verlengd. Tenzij de termijn van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op korter dan één maand wordt gesteld dient de einddatum uiterlijk één maand tevoren expliciet schriftelijk te worden bevestigd, bij gebreke waarvan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op de afloopdatum wordt gewijzigd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan niet worden aangegaan voor een rang/functie die door middel van (eventueel tijdelijke) promotie kan worden vervuld. In afwijking van het voorgaande wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een positie "tussen de rangen" na afloop niet omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op verzoek van werknemerspartijen bij de CAO, doch niet meer dan twee maal per jaar, zal door de rederij een overzicht van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden verstrekt. 4. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen de volgende proeftijden bedongen worden.

DE AANSTELLING. 1. De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde tijd onder ver- melding vermelding van de functie en eventueel rang waarin wordt dienstgedaan en van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede . De schepeling dient een door de rederij vast te stellen aantal exemplaren van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel 2 lid 1, waarin de zeevarende zal dienstdoenarbeids- overeenkomst te ondertekenen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende overhandigdHij ontvangt hiervan één exemplaar. 2. De schepeling stelt zich op eerste aanwijzing onmiddellijk beschikbaar om te worden ge- monsterd op een door of namens de rederij aan te wijzen schip, dat door de rederij of een daarmee gelieerde rederij wordt gereed. De rederij is bevoegd de schepeling over te plaatsen naar een ander schip dan waarop hij werd gemonsterd. 3. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één een of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald bepaalt in lid 5 van dit artikel. Als niet wordt voldaan aan de voorwaarden van lid 4 van dit artikel, gaat de arbeidsover- eenkomst voor bepaalde tijd over in een voor onbepaalde tijd, tenzij de termijn van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter is dan een maand. 34. Eén Een maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient zal de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigen, dat: 1) : - de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) of dat - de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) 5. Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a achtneming van het Burgerlijk Wetboekvolgende: 1) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die elkaar direct of binnen niet meer dan 3 maanden opvolgen vormen een “ketting”. 2) indien het aantal contracten, die tot een ketting behoren, groter is dan 3 dan wel indien de totale duur van achtereenvolgende contracten, die tot een “ketting behoren langer is dan 3 jaar, ontstaat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een eenmalig contract voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan eenmaal met ten hoogste 3 maanden worden verlengd, zonder dat daaruit een dienstverband voor onbe- paalde tijd voortvloeit. Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek ketting te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement. 5. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 6. Zonder de toestemming van de werkgever is het de zeevarende niet toegestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst kan voldoen.

DE AANSTELLING. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan voor onbepaalde onbe- paalde tijd onder ver- melding vermelding van de datum waarop het dienstverband begint, alsmede van de functie en de rang, zoals omschreven in artikel arti- kel 2 lid 1, waarin de zeevarende schepeling zal dienstdoen. Eén exemplaar wordt aan de zeevarende schepeling overhandigd. 2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 kunnen één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zoals bepaald in lid 4 van dit artikel. Als niet wordt voldaan aan de voor- waarden van lid 3 van dit artikel, gaat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd over in één voor onbepaalde tijd, tenzij de termijn van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter is dan één maand. 3. Eén maand voor de einddatum van elke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever, de werknemer schriftelijk te bevestigenbeves- tigen, dat: 1) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van die bepaalde tijd wordt verlengd met de nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of 2) de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt beëindigd in de eerste haven welke het schip aandoet na afloop van die bepaalde tijd. 1) 4. Een zeevarende kan meerdere malen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst worden genomen, met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a van het Burgerlijk Wetboekvolgende: 1) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elkaar direct of binnen niet meer dan 3 maanden opvolgen, vormen een ,,ket- ting’’. 2) Indien het aantal contracten, die tot een ,,ketting’’ behoren, gro- ter is dan 3, dan wel indien de totale duur van achtereenvolgende contracten, die tot een ,,ketting’’ behoren langer is dan 3 jaar, ont- staat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 3) Een éénmalig contract voor bepaalde tijd van 3 jaar of langer kan één maal met ten hoogste 3 maanden worden verlengd, zonder dat daaruit een dienstverband voor onbepaalde tijd voortvloeit. 4) Het tijdens de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgebouwde opge- bouwde verlof dient binnen dienstverband te worden uitgelopen of tenminste tot de keten als bedoeld in art 7:668a van het Burgerlijk Wetboek ,,ketting’’ te worden gerekend. 3) Op werknemers in dienst van uitzendwerkgevers zoals bedoeld in 5. Alle arbeidsovereenkomsten die voor bepaalde tijd worden aange- gaan worden gemeld bij de tweede volzin van artikel 1 tweede lid van de mantel-CAO is in afwijking van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek het zogenaamde fasensysteem van toepassing zoals opgenomen in bijlage VII van het reglement,,Commissie AOBT’’ P/a VWH, Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxxx. 56. Indien, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de aard van de bedrijfsvoering of de uit- oefening uitoefening van bijzondere vaarten afwijkende functiebenamingen noodzakelijk maken zullen partijen bij de mantel-CAO, nadat de werkgever omtrent de afwijkende functies de benodigde informatie heeft verschaft, tot loongroepsindeling overgaan. 67. Zonder de toestemming van de werkgever rederij is het de zeevarende schepeling niet toegestaantoe- gestaan, tijdens verlof, zodanige nevenwerkzaamheden te verrichten dat hij daardoor niet aan zijn verplichtingen welke voortvloeien uit de individuele arbeidsovereenkomst IAO kan voldoen.