Directiebeoordeling. 6.3.1. Het hoogste leidinggevende niveau toetst regelmatig de adequaatheid en effectiviteit van het veiligheidsbeheer systeem, met inbegrip van ten minste:
Directiebeoordeling. Jaarlijks zal de directie het energiebeleid van Rey beheer evalueren en beoordelen. In de directiebeoordeling wordt gekeken naar de effectiviteit van het energiebeleid en of bijsturing noodzakelijk is. Deze directiebeoordeling wordt opgenomen als onderdeel van het jaarverslag. Input voor deze beoordeling is: - de status/opvolging van acties en maatregelen van voorgaande interne audits, directiebeoordelingen en audits van de LadderCI; - externe/interne veranderingen die relevant zijn voor het CO2-Prestatieladder managementsysteem; - beoordeling van het energiebeleid en communicatie, energieprestaties, emissies, maatregelen en de initiatieven; - de resultaten van de interne audit, het actuele verslag van de interne controle (eis 1.B.2), de actuele energiebeoordeling (eis 2.A.3) en audits door de LadderCI; - de voortgang en realisatie (doeltreffendheid) van het energiemanagement actieplan (eis 3.B.2); - de voortgang op de reductiedoelstellingen en mate waarin reductiedoelstellingen zijn behaald; en (vanaf niveau 3) een analyse van de waarschijnlijkheid van het halen van eerder intern/extern gepubliceerde reductiedoelstellingen. - voorstellen voor mogelijke nieuwe CO2-reductiemaatregelen, initiatieven, deelnames en budget; - Bij een significante afwijking zal hier rapportage van worden opgenomen, hierin zal ten minste worden opgenomen de mogelijke oorzaken van de afwijking of de mogelijkheid daartoe; - status van corrigerende, preventieve maatregelen; - aanbevelingen voor verbetering. De output bestaat ten minste uit: - besluiten en maatregelen gerelateerd aan veranderingen in energie- of CO2-prestatie en energiebeleid; - besluiten en maatregelen gerelateerd aan veranderingen van reductiedoelstellingen, CO2- reductiemaatregelen, initiatieven en deelnames; - conclusies rond de werking van de CO2-Prestatieladder: expliciet dient er een uitspraak gedaan te worden in hoeverre de CO2-Prestatieladder binnen het bedrijf functioneert zoals deze bedoeld is (uitspraak omtrent doeltreffendheid, effectiviteit), op basis van de resultaten van de interne audit met betrekking tot de doelstellingen per eis; - (vanaf niveau 3) conclusies over de waarschijnlijkheid van het halen van eerder intern/extern gepubliceerde reductiedoelstellingen; - besluiten en maatregelen met betrekking tot continue verbetering en de eventuele noodzaak van wijzigingen; - beslissingen met betrekking tot de middelen die nodig zijn om het functioneren van de CO2- Prestatieladder binnen het bedrijf te g...