Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit: a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector; g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken; h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector; j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector; l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector; o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessector. p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen bevor- deren van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke wette- lijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen bepa- lingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-CAO overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële finan- ciële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-CAO- boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholingscho- ling, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector vlees- sector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden arbeidsom- standigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheidinzetbaar- heid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisatiesvakorganisa- ties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begelei- dende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie re-integratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheidinzetbaar- heid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorvlees- sector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen uitke- ringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector bedrijfstak.
b. de werkzaamheden van de Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op het organiseren, instandhouden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de Meubelindustrie; - het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar – en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke CAO-overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; - de totstandkoming of activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van bedrijfsbeleid de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie. - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de ondernemingsraad, c.q. personeelsvertegenwoordiging.
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en meubileringsbedrijven : de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op dit terreinhet niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
m. het vergroten x. de werkzaamheden van de participatie op volgende instituten: - Stichting Scholing en Werkgelegenheid Meubel: de arbeidsmarktstichting initieert, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren ontwikkelt en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten voert activiteiten uit op het gebied van opleiding om- her- en bijscholing van werknemers die vallen onder deze CAO in het kader van hun inzetbaarheidemployability; de stichting initieert, arbeidsvoorwaardenontwikkelt en voert activiteiten uit ten behoeve van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; - Stichting Hout- en Meubel/ Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven: de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, arbeidsomstandigheden de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de arbeidsmarkt vakopleidingen en examens;
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, kader van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenemployability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-CAO- boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector vlees- sector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begeleide Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en WerkervaringsplaatsenWerkervarings- plaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorvlees- sector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 2 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessectorVleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uitStichting uit het bevorderen van:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector Vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector Vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector Vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessectorVleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessectorVleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichtingStichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessectorVleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector Vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessectorVleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector Vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector Vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessectorVleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessectorVleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus het Arboconvenant Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector Vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector Vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijfCWI’s, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector Vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessectorVleessector, dit laatste onder meer via de Subsidieregeling Vacaturevervulling door Werklozen of met Werkloosheid bedreigde werknemers;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorVleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus het Arboconvenant Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector, dit laatste onder meer via de Subsidieregeling Vacaturevervulling door Werklozen of met Werkloosheid bedreigde werknemers;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen in sociaal opzicht optimaal functioneren van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessectorhet Levensmiddelenbedrijf. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uitStichting bestaan uit het bevorderen van:
a. het Het geven van informatie en voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen voorschriften die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) Cao en/of wettelijke kaders voor de vleessector het levensmiddelenbedrijf voortvloeien en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing Het doen uitvoeren van de bepalingen werkzaamheden van de collectieve arbeidsovereenkomst Vaste Commissie voor de vleessector en het voorkomen levensmiddelenbe- drijf. Deze werkzaamheden staan beschreven in artikel 3 lid 3 van geschillen over de uitleg en toepassing het reglement van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Stichting Sociaal Fonds Levensmiddelenbedrijf.
c. Het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatrege- len ter verbetering van de vleessectorarbeidsomstandigheden van de werknemers in het levensmiddelenbe- drijf;
c. het coördinerend. Het verrichten van opleiding, voorbereiden vormings- en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ontwikkelingswerk ten behoeve van alle de werknemers en werkgevers in het levensmiddelenbedrijf, gericht op de arbeidsvoorwaarden en/of de arbeidsver- houdingen in het levensmiddelenbedrijf, zoals beschreven in artikel 3 lid 4 van het reglement;
e. Het verrichten van opleiding, vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van werknemers en werkgevers in het levensmiddelenbedrijf, gericht op persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing;
f. Het organiseren van trainingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden in het levensmiddelenbedrijf, zoals beschreven in artikel 3 lid 4 van het reglement;
g. Het ondersteunen van projecten die een duurzame arbeidsrelatie beogen alsmede vormings- en ontwikkelingswerk;
h. Het ondersteunen van projecten die een veilige werkomgeving creëren en het geven van voorlich- ting hierover;
i. het verbeteren van het imago van het beroep van de werknemer uit de bedrijfstak, alsmede publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren;
j. Het ontwikkelen en uitdragen van tools ten behoeve van de werknemers en werkgevers in het levensmiddelenbedrijf, gericht op de maatschappelijke, duurzame-, sociale innovatie;
k. Door de werkgevers/werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – slijtersbranche zijn premies opgebracht ten behoeve van alle de op 31 december 2006 geëindigde kinderopvangregeling. Deze kinderopvangregeling werd als laatste uitgevoerd door Stichting Sociaal Fonds Levensmiddelenbedrijf. Het saldo van deze regeling ad. € 121.622 is bestemd voor onderstaande activiteiten binnen de slijtersbranche: het verrichten van opleiding, vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van slijtersbranche, gericht op de arbeidsvoorwaarden en/of de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet slijtersbranche. De subsidieverzoeken moeten vergezeld zijn van adviseurs, die een akkoordverklaring van het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorStichting Sociaal Fonds Slijterijen.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uitStichting uit het bevorderen van:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector Vleeswarenindustrie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector Vleeswarenindustrie en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector Vleeswarenindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessectorVleeswarenindustrie;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-cao- overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichtingStichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessectorVleeswarenindustrie;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector Vleeswarenindustrie in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessectorVleeswarenindustrie;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector Vleeswarenindustrie kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector Vleeswarenindustrie op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus VleessectorVleeswarenindustrie, voor zover dit convenant verband houdt met arbeid, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector Vleeswarenindustrie of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector Vleeswarenindustrie op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessector.Vleeswarenindustrie;
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, financieren van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt kosten verbonden aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkende Vaste Commissie.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-CAO- boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector vlees- sector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begeleide Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en WerkervaringsplaatsenWerkervarings-plaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorvlees- sector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector bedrijfstak.
b. de werkzaamheden van de Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op het organiseren, instandhouden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de Meubelindustrie; - het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar - en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke cao -overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de totstandkoming of bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg; - de activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van bedrijfsbeleid de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie. - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de ondernemingsraad, c.q. personeelsvertegenwoordiging
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en meubileringsbedrijven: de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op dit terreinhet niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
m. het vergroten x. de werkzaamheden van de participatie op volgende instituten: - Stichting Expertisecentrum Meubel: de arbeidsmarktstichting initieert, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren ontwikkelt en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten voert activiteiten uit op het gebied van opleiding om- her- en bijscholing van werknemers die vallen onder deze CAO in het kader van hun inzetbaarheidemployability; de stichting initieert, arbeidsvoorwaardenontwikkelt en voert activiteiten uit ten behoeve van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, arbeidsomstandigheden de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de arbeidsmarkt vakopleidingen en examens
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, kader van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenemployability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de medezeggenschapcollectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, participatie, personeelsvertegenwoordigingen begeleidt en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op bedrijfstak.
b. de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten werkzaamheden van de participatie op Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren ontwikkeling van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren (om- her- en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers bij)scholing in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden de employability van werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar – en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke CAO-overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de ondernemingsraad, c.q. personeelsvertegenwoordiging.
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en meubileringsbedrijven : de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op het niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
x. de werkzaamheden van de volgende instituten: - Stichting Hout- en Meubel/ Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven: de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de vakopleidingen en examens;
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, kader van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenemployability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de medezeggenschapcollectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, participatie, personeelsvertegenwoordigingen begeleidt en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector bedrijfstak.
b. de werkzaamheden van de Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar – en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke CAO-overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; - de totstandkoming of activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van bedrijfsbeleid de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie.
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en meubileringsbedrijven : de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op dit terreinhet niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
m. het vergroten x. de werkzaamheden van de participatie op volgende instituten: - Stichting Expertisecentrum Meubel: de arbeidsmarktstichting initieert, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren ontwikkelt en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten voert activiteiten uit op het gebied van opleiding om- her- en bijscholing van werknemers die vallen onder deze CAO in het kader van hun inzetbaarheidemployability; de stichting initieert, arbeidsvoorwaardenontwikkelt en voert activiteiten uit ten behoeve van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, arbeidsomstandigheden de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de arbeidsmarkt vakopleidingen en examens
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, kader van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenemployability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op bedrijfstak.
b. de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten werkzaamheden van de participatie Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op de arbeidsmarkthet organiseren, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting instandhouden en verbeteren van de vleessector op vakopleidingen binnen de arbeidsmarkt;
n. Meubelindustrie; - het stimuleren in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers bij)scholing in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar - en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke cao -overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg; - de activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie. - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de ondernemingsraad, c.q. personeelsvertegenwoordiging
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren meubelindustrie en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, meubileringsbedrijven: de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de zwaar werk regelingvakopleiding, waarbij een uitkering wordt verstrekt de deelname aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op het niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren doel van activiteiten die gericht zijn op deze stichting is het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsver- hougingen in en werknemers het geheel of gedeeltelijk doen financieren en subsidië- ren van activiteiten, gericht op het in sociaal-economisch opzicht opti- maal functioneren van de vleessectorbedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Houtverwerkende Industrie. Deze activiteiten bestaan binnen het doel Binnen de doelstelling van de stichting uitvalt het bevorderen van:
a. het financieren van de kosten verbonden aan de Vakraad voor de Houtverwerkende Industrie;
b. de werkzaamheden van de werknemers- en werkgeversorganisaties, voortvloeiende uit het deelnemen aan de vakopleidingsorganen, de scholing en vorming ten behoeve van in beginsel iedere werknemer vallende onder de loonbepalingen van bovengenoemde CAO;
c. de aan de ondernemingen in het belang van goede arbeidsverhoudin- gen te verlenen diensten, waaronder begrepen het bevorderen van het goed functioneren van ondernemingsraden en andere vormen van overleg binnen de ondernemingen;
d. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in informaties over bepalingen uit de vleessector CAO voor de Houtverwerkende Industrie terzake van de arbeids- voorwaarden;
e. de zakelijke voorlichting over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector ;
f. het geheel of gedeeltelijk egaliseren, financieren en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein subsidiëren van activiteiten en projecten ter stimulering van werkgelegenheid, opleiding en ontwikkeling van jeugdigen en ouderen in de arbeidsvoorwaarden liggenbedrijfs- tak;
b. g. het bevorderen verrichten en publiceren van een eenduidige uitleg en toepassing onderzoek naar de gevolgen van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en door partijen bij het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector gemaakte afspraken in het belang van iedere werknemer, vallend onder de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet werkingssfeer van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekkeneerder- genoemde CAO;
h. het stimuleren verrichten en subsidiëren publiceren van ontwikkelingen op bedrijven in onderzoek naar het totstandbrengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de vleessector op arbeidsomstan- digheden van de werknemers;
i. het terrein innen en beheren van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding gelden ter financiering van werknemers de voren- genoemde doeleinden;
j. het garanderen van de loonbetaling gedurende de eigen risicoperiode in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschapZiektewet, participatieindien de werkgever onmachtig is om de loonbetaling te verrichten, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisatiesbijvoorbeeld door faillissement;
k. het verrichten en subsidiëren garanderen van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van eindejaarsuitkeringen voor werknemers met een WAO-uitkering in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessectorbovenwettelijke afspraken terzake;
l. het stimuleren en subsidiëren uitvoeren van de Arbocatalogus Vleessectorkinderopvangregeling, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op die is opgenomen in de verbetering van CAO voor de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terreinHoutverwerkende Industrie;
m. het vergroten collectief afdekken van de participatie op risico’s volgend uit artikel 28 lid 1 van de arbeidsmarktCAO. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stich- ting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekering. Aan ondernemingen die tenminste een ge- lijkwaardige verzekering hebben afgesloten, wordt de aan het So- ciaal Fonds afgedragen premie ten behoeve van de collectieve onge- vallenverzekering gerestitueerd. Het verzoek om premierestitutie dient te worden gericht aan het Sociaal Fonds onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren overlegging van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorverzekeringspolis.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uitStichting uit het bevorderen van:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector Vleeswarenindustrie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector Vleeswarenindustrie en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector Vleeswarenindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessectorVleeswarenindustrie;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichtingStichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessectorVleeswarenindustrie;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector Vleeswarenindustrie in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessectorVleeswarenindustrie;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector Vleeswarenindustrie kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector Vleeswarenindustrie op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus VleessectorVleeswarenindustrie , alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector Vleeswarenindustrie of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector Vleeswarenindustrie op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector Vleeswarenindustrie op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessectorVleeswarenindustrie;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorVleeswarenindustrie.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAOcao’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen bepa- lingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAOcao-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële finan- ciële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes cao -boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholingscho- ling, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector vlees- sector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden arbeidsomstan- digheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begelei- dende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren stimu- leren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie re-integratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheidinzetbaar- heid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorvlees- sector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen uitke- ringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken;
q. het financieren van de kosten verbonden aan de Vaste Commissie.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen in sociaal opzicht optimaal functioneren van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers de Detailhandel in Aardappelen, Groenten en werknemers in de vleessectorFruit. Deze activiteiten bestaan zullen binnen het doel van de stichting Stichting bestaan uit:
a. uitvoerende werkzaamheden van de Commissie Arbeidsvoorwaarden. Deze werkzaamheden staan beschreven in artikel 3 lid 3 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds voor de Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit;
b. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen voorschriften, die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) CAO voor het personeel in dienst van de vleessector Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit voortvloeien en/of andere wettelijke voorschriften voor- schriften ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de branche Detailhandel in Aardappe- len, Groenten en Fruit die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. c. het bevorderen verrichten van een eenduidige uitleg en toepassing werkzaamheden van de bepalingen instituten voor vakopleiding in de Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit, alsmede het verrichten van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector opleidings-, vormings- en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg – tussen sociale partners ontwikke- lingswerk ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit, gericht op de arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsverhoudingen in de Detailhan- del in Aardappelen, Groenten en Fruit, als bedoeld in artikel 3 lid 4 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit;
d. het doen verrichten (en publiceren) van onderzoek op de hierboven onder a tot en met c genoemde terreinen met het oog op het ontwikkelen van beleid, als beschreven in artikel 3 lid 5 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit;
e. het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op loonbaan- en carrièreontwikkeling, vakmanschap, flexibele arbeidsmo- biliteit, leeftijdsbewust personeelsbeleid en het terugdringen van de fysieke belasting van zware beroepen in het belang van de arbeidsverhoudingen groepen werknemers in de vleessectorDetailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit;
f. het bij werknemers onder de aandacht brengen van de mogelijkheden en gevolgen van het eerder stoppen met werken of doorgaan met werken;
g. de inzet het informeren van adviseurswerkgevers en/of werknemers over bovengenoemde activiteiten, die danwel het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied benaderen van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werkgevers en/of werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op onderzoeken naar de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijfarbeidsomstandigheden, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- arbeidsvoorwaarden en/of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessectorloopbaanontwikkeling.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het De stichting stelt zich ten doel het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessectorpluimveever- werkende industrie. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uituit het bevorderen van:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector pluimveever- werkende industrie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) arbeidsovereenkom- sten voor de vleessector pluimveeverwerkende industrie en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector pluimveeverwerkende industrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering uitzonde- ring van CAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief kennisdragers, inclusief de vervaardiging, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector pluimveeverwerkende industrie in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector pluimveeverwerkende industrie kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector pluimveeverwerkende industrie op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen personeelsverte- genwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau ondernemersniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof deelname van werknemers voor het bijwonen van aan congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisatiesvakorga- nisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, opleidingsplan alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessectorpluimveeverwerkende industrie;
l. het stimuleren bevorderen van activiteiten inzake een evenwichtige verdeling van arbeid en subsidiëren zorgtaken van de Arbocatalogus Vleessectorwerknemers, alsmede van andere waaronder kinderopvang;
m. projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector pluimveeverwerkende industrie of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. n. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, arbeidsmarkt alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector pluimveeverwerkende industrie op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessector.pluimveeverwerkende industrie, welke projecten of onderzoeksactiviteiten tevens gepubliceerd kunnen worden, ter bevordering van een goede vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; en
p. het stimulerenbeheer, subsidiëren toezicht houden en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, uitvoeren van de zwaar werk regelingdoor het Georganiseerd Overleg met Achmea (voorheen Interpolis) gemaakte afspraken over de WGA-verzekering als bedoeld in artikel 39 van de collectieve arbeidsovereenkomst voor werknemers werkzaam in de pluimveever- werkende industrie, waarbij of een uitkering regeling die geacht wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkendaarvoor in de plaats te treden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven.
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de Commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terreinbedrijfstak;
m. het vergroten b. de werkzaamheden van de participatie Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op de arbeidsmarkthet organiseren, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting instandhouden en verbeteren van de vleessector op vakopleidingen binnen de arbeidsmarkt;
n. Meubelindustrie; - het stimuleren in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers bij)scholing in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar– en fondsregelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke CAO-overleg; - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen;
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren meubelindustrie en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, meubileringsbedrijven: de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de zwaar werk regelingvakopleiding, waarbij een uitkering wordt verstrekt de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op het niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
x. de werkzaamheden van de volgende instituten: - Stichting Hout & Meubel/ Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven: de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de vakopleidingen en examens;
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkengericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Interieurbouw.
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Interieurbouw en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector bedrijfstak.
b. de werkzaamheden van de Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op het organiseren, instandhouden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de Meubelindustrie; - het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en re-integratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en in stand houden van verplicht gestelde pensioenregelingen en spaar - en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke cao -overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de totstandkoming of bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg; - de activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie; - het vergroten verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de participatie op WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de arbeidsmarktondernemingsraad, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens c.q. personeelsvertegenwoordiging.
c. de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting werkzaamheden van de vleessector op instituten voor vakopleiding in de arbeidsmarkt;
n. het meubelindustrie en Interieurbouw: de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en subsidiëren de kwaliteit van de reïntegratie vakopleiding binnen de meubelindustrie en Interieurbouw, zowel op het niveau van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen.
x. de vleessector;
o. het stimuleren werkzaamheden van de volgende instituten: - Stichting Expertisecentrum Meubel: de Stichting initieert, ontwikkelt en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten voert activiteiten uit op het gebied van opleiding om- her- en bijscholing van werknemers die vallen onder deze CAO in het kader van hun inzetbaarheidemployability; de Stichting initieert, arbeidsvoorwaardenontwikkelt en voert activiteiten uit ten behoeve van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; de Stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, arbeidsomstandigheden de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de arbeidsmarkt vakopleidingen en examens.
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten.
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers.
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg.
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
i. het verstrekken van uitkeringen (ter vervanging van arbeidsinkomsten) aan degenen die, indien zij daarvoor conform het reglement in aanmerking komen, vrijwillig hun dienstverband in de vleessector.
p. meubelindustrie en Interieurbouw, die door het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, bestuur van de zwaar werk regelingSFM zijn toegelaten, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenbeëindigen.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Doel. Het financieren en subsidiëren 1. De Stichting heeft, overeenkomstig de bepalingen van activiteiten die gericht zijn op deze CAO ten doel het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers arbeidsverhoudingen, de werkgelegenheid en werknemers scholing, de arbeidsomstandigheden en de bedrijfsgezondheidszorg in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van bedrijfstakken, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst regelende de werkgeversbijdrage aan de Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
2. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan:
a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de vleessector Meubelindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg Meubileringsbedrijven en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördinerenhaar commissies en instellingen, voorbereiden en ondersteunen met dien verstande dat kosten van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van eigenlijke CAO-overleg – tussen sociale partners en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd: - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name projecten op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en subsidiëren van ontwikkelingen gericht voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op het bevorderen arbeidsvoorwaardelijk terrein; - onder werkzaamheden van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in Stichting Vakraad vallen voorts de vleessector;
j. het subsidiëren werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen werkgevers- en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere voert projecten of activiteiten gericht op de uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector bedrijfstak.
b. de werkzaamheden van de Werkgevers- en Werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op het organiseren, instandhouden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de Meubelindustrie; - het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - het organiseren en instandhouden van verplichtgestelde pensioenregelingen en spaar - en fonds- regelingen ten behoeve van werkgevers en werknemers, voorzover geen sprake is van het eigenlijke cao -overleg. - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan de ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van het goed functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de totstandkoming of bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg; - de activiteiten van de 'commissie De Xxxx'. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van bedrijfsbeleid de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie. - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een werkgever en de ondernemingsraad, c.q. personeelsvertegenwoordiging
c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en meubileringsbedrijven : de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en meubileringsbedrijven, zowel op dit terreinhet niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen;
m. het vergroten x. de werkzaamheden van de participatie op volgende instituten: - Stichting Expertisecentrum Meubel: de arbeidsmarktstichting initieert, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren ontwikkelt en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten voert activiteiten uit op het gebied van opleiding om- her- en bijscholing van werknemers die vallen onder deze CAO in het kader van hun inzetbaarheidemployability; de stichting initieert, arbeidsvoorwaardenontwikkelt en voert activiteiten uit ten behoeve van werkgelegenheids- en reïntegratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; de stichting bevordert het beroepsonderwijs aan werknemers en bevordert de kwaliteit, arbeidsomstandigheden de onderlinge afstemming en doorstromingsmogelijkheden binnen de arbeidsmarkt vakopleidingen en examens
e. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten;
f. de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers;
g. de kosten verbonden aan het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg;
h. de kosten verbonden aan het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen algemene scholing in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, kader van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werkenemployability en vakopleiding ten behoeve van werknemers.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Doel. Het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen bevor- deren van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de vleessector. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de stichting uit:
a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAOcao’s) voor de vleessector en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het bevorderen van een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen bepa- lingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de vleessector;
c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzondering van CAOcao-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de vleessector;
d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële finan- ciële en administratieve beheer van de stichting;
e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de vleessector;
f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO-cao- boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de vleessector;
g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholingscho- ling, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de vleessector kunnen verstrekken;
h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de vleessector vlees- sector op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden arbeidsomstan- digheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid;
i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de vleessector;
j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties;
k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begelei- dende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de vleessector;
l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de vleessector of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein;
m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de vleessector op enkele vestigingen van het UWV WERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de vleessector op de arbeidsmarkt;
n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de vleessector;
o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de vleessector.
p. het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW- gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement