Common use of Einde arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt, zonder dat opzegging vereist is, uiterlijk op de eerste dag van de maand samenvallend met of volgend op die waarop de voor de medewerker geldende AOW-leeftijd wordt bereikt. Met instemming van de werkgever kan de arbeidsovereenkomst tegen een latere, tussen werkgever en medewerker vast te stellen datum, met wederzijds goedvinden worden beëindigd.

Einde arbeidsovereenkomst. 1. De arbeidsovereenkomst eindigt, zonder dat opzegging vereist is, uiterlijk eindigt van rechtswege op de eerste dag van de maand samenvallend met of volgend op die waarop de dag dat de werk- nemer de voor de medewerker hem individueel geldende AOW-AOW- leeftijd wordt heeft bereikt. Met instemming van de werkgever kan de arbeidsovereenkomst tegen een latere, tussen werkgever en medewerker vast te stellen datum, met wederzijds goedvinden worden beëindigd.

Einde arbeidsovereenkomst. 1. De arbeidsovereenkomst eindigt, zonder dat opzegging vereist is, uiterlijk eindigt van rechtswege op de eerste dag van de maand samenvallend met of volgend op die waarop de dag dat de werknemer de voor de medewerker hem individueel geldende AOW-AOW- leeftijd wordt heeft bereikt. Met instemming van de werkgever kan de arbeidsovereenkomst tegen een latere, tussen werkgever en medewerker vast te stellen datum, met wederzijds goedvinden worden beëindigd.

Einde arbeidsovereenkomst. 1 De arbeidsovereenkomst eindigt, zonder dat opzegging vereist is, uiterlijk eindigt van rechtswege op de eerste dag van de maand samenvallend met of volgend op die waarop waarin werknemer de voor de medewerker hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt. Met instemming van de werkgever kan de arbeidsovereenkomst tegen een latere, tussen werkgever en medewerker vast te stellen datum, met wederzijds goedvinden worden beëindigd.

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt, zonder dat opzegging vereist is, uiterlijk eindigt van rechtswege op de eerste dag van de maand samenvallend met of volgend op die waarop de voor dat de medewerker geldende AOW-de AOW- gerechtigde leeftijd wordt bereikt. Met instemming van de werkgever kan de arbeidsovereenkomst tegen een latere, tussen werkgever en medewerker vast te stellen datum, met wederzijds goedvinden worden beëindigd.