Einde van het mandaat Voorbeeldclausules

Einde van het mandaat. Het mandaat van afgevaardigde eindigt :
Einde van het mandaat. Het mandaat van een lid vervalt: Na het verstrijken van een termijn van 4 jaar. Wanneer de minderjarige die hij vertegenwoordigt De Hagewinde verlaat. Wanneer hij (als meerderjarige bewoner) De Hagewinde verlaat. Bij schriftelijk ontslag van het lid aan de voorzitter van het collectief overlegorgaan. Indien het lid drie opeenvolgende (gewone en/of buitengewone) vergaderingen afwezig blijft zonder zich schriftelijk/telefonisch te verontschuldigen bij de voorzitter. In voorkomend geval wordt het betrokken lid schriftelijk van de maatregel in kennis gesteld. Wanneer een mandaat voortijdig eindigt, kan op initiatief van het collectief overlegorgaan en in overleg met De Hagewinde een andere gebruiker gekozen/aangeduid worden, die het vrijgekomen mandaat verder zet tot het einde van de legislatuur. Indien het de voorzitter/waarnemer in de Raad van Bestuur, secretaris of afgevaardigde in de klachtencommissie betreft, zal deze functie op de eerstvolgende vergadering door verkiezing opnieuw ingevuld worden. Tijdens de legislatuur kunnen voorzitter, secretaris of vertegenwoordiger in de klachtencommissie uit hun functie ontheven worden op eigen verzoek en na goedkeuring (gewone meerderheid) van het collectief overlegorgaan. Het ontslag wordt ingediend bij de voorzitter. Indien het de voorzitter betreft, wordt het verzoekschrift aan de secretaris gericht. na beraadslaging en geheime stemming, waarbij het collectief overlegorgaan met 2/3 van de stemmen instemt met het ontslag. De functie wordt op de eerstvolgende vergadering na kandidatuurstelling en verkiezing ingevuld.
Einde van het mandaat. Ondanks de reden voor dewelke het mandaat van de Ontvanger eindigt, zal de ambtenaar de functie en de graad hernemen die hij vóór zijn bevordering tot de post van Xxxxxxxxx bekleedde.

Related to Einde van het mandaat

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.

  • Overlijden van de verzekeringnemer De verzekeraar kan de overeenkomst opzeggen na het overlijden van de verzekeringnemer binnen drie maanden te rekenen vanaf de dag waarop de verzekeraar kennis kreeg van het overlijden.

  • Doeleinden van de verwerking De persoonsgegevens worden door de Verzekeraar verwerkt voor de doeleinden vermeld in bovenvermelde nota, en in het bijzonder met het oog op: • Het nakomen van haar contractuele verbintenissen, meer bepaald het beheer en de uitvoering van verzekeringsdiensten, met inbegrip van het beheer van de klantenrelatie; • Het gevolg geven aan alle administratieve, reglementaire en wettelijke verplichtingen waaraan zij onderworpen is, onder meer inzake de inhouding van (para) fiscale bijdragen; • Redenen in verband met haar gerechtvaardigd belang onder meer de opmaak van statistieken, het opsporen en de preventie van misbruiken en fraude, het samenstellen van bewijzen, de beveiliging van zijn IT-netwerken en – systemen, de beveiliging van goederen en personen, de optimalisering van de processen (bijvoorbeeld inzake de evaluatie en acceptatie van het risico, interne procedures, …), de ontwikkeling van nieuwe producten, prospectie alsook tevredenheidsonderzoeken. In bepaalde gevallen kunnen deze gegevens ook worden verwerkt met de toestemming van de betrokkene. Wanneer de verwerking gebaseerd is op de toestemming van de betrokken persoon, dan kunt deze zijn toestemming op ieder ogenblik intrekken. De betrokken persoon kan zich ook op ieder ogenblik verzetten tegen de verwerking van de gegevens betreffende zijn gezondheid. In dit geval zou de Verzekeraar in de onmogelijkheid kunnen verkeren om deze doelstelling te verwezenlijken en/of gevolg te geven aan het verzoek tot tussenkomst.

  • Einde van de uitkering De uitkering eindigt:

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Einde van de verzekering ARTIKEL 5.1

  • Doel van de verzekering Een deelnemer krijgt een uitkering als hij arbeidsongeschikt raakt

  • Aanvang Duur en Einde Van De Verzekering 4.1 De verzekerde risico’s zijn gedekt vanaf de ingangsdatum van de verzekering die op het polisblad staat vermeld, doch nooit eerder dan de datum waarop de eerste premie is voldaan.

  • Duur en einde van de verzekering 8.1 Duur en einde‌ De verzekering begint op de ingangsdatum en eindigt op de contract vervaldatum om 00.00 uur. De verzekering wordt echter stilzwijgend verlengd met de in de polis aangegeven termijn, tenzij één van de partijen tenminste twee (2) maanden voor de aanvang van die termijn de verzekering schriftelijk aan de andere partij heeft opgezegd. Een gedane opzegging is slechts van kracht, indien zij tot de contract vervaldatum van de verzekering wordt gehandhaafd en zal, indien zij voor die datum wordt herroepen, geacht worden nimmer te hebben plaatsgehad.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).