Escalatieladder Voorbeeldclausules

Escalatieladder. 21.1 Opdrachtgever past de Escalatieladder toe zoals beschreven in bijlage 9 van de Resultaatovereenkomst. 21.2 Opdrachtnemer geeft uitvoering aan de maatregelen die Opdrachtgever treft overeenkomstig de Escalatieladder conform bijlage 9 van de Resultaatovereenkomst.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Escalatieladder. Escalatie is zeldzaam en gebeurt altijd in open communicatie met elkaar. De escalatie loopt via de contractmanager en de contactpersoon opdrachtnemer wanneer er niet tot een oplossing gekomen wordt. Partijen informeren elkaar vooraf indien zij voornemens zijn om zaken eenzijdig te escaleren. Contractmanagement pleegt in 1e instantie overleg met de directeur a.i. MGR de xxxx Xxxx Xxxxxx, in 2e instantie met de secretaris MGR de xxxx Xxxx xxx Putten. De laatste 3e trede is het bestuurlijke escalatieniveau en betreffen de portefeuillehouders Sociaal Domein in de colleges van burgemeester en wethouders. Er is eveneens afstemming met de beleidsadviseur en via die lijn worden de eigen wethouders, indien nodig geacht, geïnformeerd. Contractmanagement, directie MGR en beleidsadviseurs treden bij escalatie op als team richting de aanbieder.
Sample 1Sample 2
Escalatieladder. Advies Nysingh Advocaten en Notarissen
Sample 1Sample 2
Escalatieladder. 1. Wanneer Partijen het niet eens zijn over (de gang van) zaken dan vinden er gesprekken op ambtelijk niveau plaats en/of wordt de zaak besproken in het Strategisch team. 2. Opschaling kan plaatsvinden naar de ambtelijke verantwoordelijke(n) van de Gedelegeerd opdrachtgevers Oostvaardersoevers die op directeurenniveau de betreffende zaak met Partijen bespreken. Definitieve versie 13 februari 2019, Zaaknummer: 31146138 3. Als er sprake is van politiek-bestuurlijke aspecten en/of wanneer ambtelijk overleg niet leidt tot een oplossing dan wordt opgeschaald naar de bestuurlijk verantwoordelijke(n) van de Gedelegeerd opdrachtgevers Oostvaardersoevers die met de bestuurders van de desbetreffende Partijen spreken. De Stuurgroep wordt in een dergelijk geval geïnformeerd.
Sample 1
Escalatieladder. 1. Wanneer de opdrachtnemer het takenpakket geheel of ten dele niet naar behoren uitvoert kan de opdrachtgever de dienstverlening tijdelijk opschorten en het mandaatbesluit tijdelijk intrekken totdat de Omgevingsdienst aantoont de betreffende dienstverlening weer te kunnen uitvoeren binnen het kader van dit handvest en de afgesproken dienstverleningsovereenkomst, bedoeld in artikel 36 van de regeling. De opdrachtgever kan de betreffende taken in de schorsingsperiode door een derde laten uitoefenen. De kosten komen voor rekening van de betrokken partij. Artikel 17 is van toepassing. 2. De opdrachtgever gaat niet over tot het toepassen van het eerste lid dan nadat de opdrachtnemer een redelijke termijn is gesteld om die taken naar behoren te vervullen. 3. Voordat de in het tweede lid gestelde termijn wordt gesteld wordt in overleg getreden met de opdrachtnemer. 4. De deelnemer kan bij intrekking van het mandaat op grond van wanprestatie of onrechtmatige daad van de Omgevingsdienst de in verband met de betreffende bevoegdheden aan de Omgevingsdienst overgedragen fte’s terugnemen.
Sample 1

Related to Escalatieladder

  • Proceskosten en wettelijke rente Boven het verzekerd bedrag worden vergoed: a. de kosten van gerechtelijke procedures die zijn gevoerd met goedvinden of op verlangen van ons; b. de kosten van rechtsbijstand die in onze opdracht is verleend; c. de wettelijke rente over het door de verzekering gedekte deel van de hoofdsom.

  • Looptijd periodieke schenking a Een andere voorwaarde voor fiscale aftrekbaarheid is dat de schenking minimaal 5 jaar aaneengesloten loopt. Wanneer u kiest voor onbepaalde tijd, heeft u na 5 jaar de mogelijkheid de periodieke schenking te beëindigen, zonder dat dit een negatief gevolg heeft voor de aftrekbaarheid van de verstreken 5 jaar. b In het jaar dat u als ingangsjaar kiest, dient de eerste betaling te geschieden. c De overeenkomst zal bij uw overlijden eindigen. U kunt er ook voor kiezen dat deze overeenkomst wordt beëindigd bij het overlijden van uw partner.

  • Verontreiniging a. De aanwezigheid van een stof in of op de bodem of het oppervlaktewater in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen (streefwaarde of een overeenkomstige waarde) die gelden op het moment dat de aanwezigheid van de stof zich manifesteert, worden overschreden. b. De aanwezigheid van asbest in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen die gelden op het moment dat de aanwezigheid van asbest zich manifesteert, worden overschreden.

  • Bedenkperiode U kunt de verzekering kosteloos en zonder dat premie verschuldigd is, binnen 14 dagen na ontvangst van het eerste polisblad schriftelijk beëindigen. Als u van deze mogelijkheid gebruik maakt, is de verzekering vanaf het begin niet van kracht geweest.

  • Boete 15.1. Indien een boetebepaling is overeengekomen, is deze boete zonder rechterlijke tussenkomst, ingebrekestelling of aanmaning direct opeisbaar. 15.2. De boete laat onverlet alle andere rechten of vorderingen, waaronder, doch niet uitsluitend, de vordering van de Gemeente tot nakoming en het recht op schadevergoeding.

  • Cataloguswaarde De in Nederland geadviseerde verkoopprijs van het motorrijtuig naar merk, model, type en uitvoering inclusief af-fabriek bijgeleverde opties, zoals vermeld in de prijscourant van de fabrikant of importeur, op het moment van afgifte van kentekenbewijs deel 1 of, indien de auto bij afgifte van kentekenbewijs deel 1 niet nieuw was, op het moment dat het motorrijtuig voor het eerst nieuw werd afgeleverd. Indien van toepassing, wordt de verkoopprijs vervolgens nog vermeerderd met de Belasting Personenauto’s en Motorrijtuigen (BPM) en de verwijderingsbijdrage.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.

  • Normale arbeidsduur De normale arbeidsduur is voor een werknemer: a. als hij 18 jaar of ouder is, 40 uur per week of 9 uur per dag; b. als hij jonger is dan 18 jaar, 40 uur per week of 8 uur per dag; Bovengenoemde arbeidsduur geldt ook voor leerlingen. Hierin zijn dan begrepen de uren, waarop geen arbeid wordt verricht maar in plaats daarvan schoolbezoek in het kader van het leerlingstelsel (volledige schooldag is 8 uur) plaatsvindt.

  • Overige risico’s Risico van contracten en overeenkomsten; • Risico van wijzigende wet- en regelgeving; • Risico van onderverzekering en calamiteiten; • Risico van samenloop van omstandigheden.

  • Bijdrage 1. De werkgever is verplicht – afhankelijk van het loonbetalingstijdsvak – maandelijks dan wel vierwekelijks een door de Stichting PAWW vastgestelde bijdrage in te houden op het loon van de werknemers en af te dragen aan de Stichting PAWW. Ten aanzien van de afdracht aan de Stichting PAWW kan de Stichting PAWW afwijken van de termijn van een maand of vier weken, indien zij dit gezien de specifieke omstandigheden aan de orde acht. 2. De bijdrage bedraagt maximaal 0,75% van het loon. Het percentage van de bijdrage wordt jaarlijks vóór 1 oktober in het jaar voorafgaand aan het kalenderjaar waarin deze bijdrage zal gelden vastgesteld door de Stichting PAWW. De Stichting PAWW informeert de betreffende werkgevers schriftelijk of elektronisch vóór 1 november van het lopende kalenderjaar over het besluit ten aanzien van het in het daaropvolgende jaar vastgestelde percentage. De werkgever meldt dit percentage vóór 1 december van het lopende kalenderjaar schriftelijk of elektronisch aan zijn werknemers. Bij die mededeling wordt het besluit van de Stichting PAWW gevoegd. Nieuwe werknemers ontvangen deze informatie – schriftelijk of elektronisch – uiterlijk op de dag van indiensttreding. De Stichting PAWW vermeldt het percentage van de bijdrage tevens op de website van de Stichting PAWW, uiterlijk op 1 oktober voorafgaand aan het kalenderjaar waarvoor dit percentage zal gelden. 3. De bijdrage komt volledig voor rekening van de werknemer. De verplichting van de werknemer om bij te dragen geldt alleen wanneer daaraan een algemeen verbindend verklaarde cao Private Aanvulling WW en WGA ten grondslag ligt. 4. Er wordt geen bijdrage ingehouden op het loon van de werknemer met ingang van de eerste dag van de maand waarin de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, zijnde de pensioengerechtigde leeftijd als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet.