Exploitatiebijdrage Voorbeeldclausules

Exploitatiebijdrage. 1. De Exploitant is vanwege het in exploitatie brengen van de gronden, de aan de zijde van de Provincie gemaakte en nog te maken kosten de navolgende bijdragen verschuldigd (prijspeil januari 2014):
Exploitatiebijdrage. De Ontwikkelaar betaalt de Gemeente een bijdrage voor de kosten ter zake van bepaalde aan- passingen in het openbaar gebied, zoals hierna nader uitgewerkt in artikel 7.
Exploitatiebijdrage. 1. De Ontwikkelaar betaalt de Gemeente een exploitatiebijdrage van € 150.000,- exclu- sief BTW voor de kosten ter zake van bepaalde aanpassingen in het openbaar gebied, waaronder limitatief wordt verstaan de aanleg van de duiker en de kosten terzake van de mogelijke aansluitingen van de ondergrondse parkeergarages op de Kennedylaan en/of Amerikaweg. Er is geen aanvullende vergoeding voor bovenwijkse netwerkvoor- zieningen verschuldigd.
Exploitatiebijdrage de bijdrage van Exploitant ter vergoeding door Gemeente gemaakte, aan het Project toe te rekenen kosten, waaronder de bijdrage aan Bovenwijkse voorzieningen en aan Ruimtelijke ontwikkelingen.
Exploitatiebijdrage. 14.1 Exploitant is een Exploitatiebijdrage aan Gemeente verschuldigd ten bedrage van de daadwerkelijke door Gemeente gemaakte kosten ten behoeve van het Project.
Exploitatiebijdrage. 1. Vanaf de aanvang van deze overeenkomst draagt de gemeente jaarlijks, gedurende een periode van 15 (vijftien) jaar, voor een vast bedrag van € 653.000 (prijspeil 2015) bij in de exploitatie van de zwembaden. Deze exploitatiebijdrage wordt jaarlijks conform artikel lid 7 geïndexeerd.
Exploitatiebijdrage. De exploitatiebijdrage als bedoeld in artikel 4 van de exploitatieovereenkomst wordt niet aangepast naar aanleiding van de evaluatie 2019. Huidige contractuele afspraken vastgelegd in de huur- en exploitatie overeenkomst dienen over en weer beter te worden nageleefd. De betreffende afspraken zijn benoemd in bijlage 1.
Exploitatiebijdrage. De hoogte van de door de gemeente Roosendaal te verstrekken jaarlijkse exploitatiebijdrage is gelijk aan de inschrijfsom (prijsniveau 2015) verhoogd met de huurprijs. De exploitatiebij- drage wordt gegarandeerd voor de periode dat sprake is van een huur- en exploitatieover- eenkomst tussen de exploitant van Zwembad de Stok en de gemeente Roosendaal en wordt jaarlijks aangepast op basis van de Consumenten Prijs Index, reeks alle huishoudens, cate- gorie 09416 (huur sportaccommodaties) als gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek. Indien deze index mocht komen te vervallen wordt aansluiting gezocht bij de ver- vangende of de meest vergelijkbare index. Indien sprake is van een positieve inschrijfsom is geen sprake van een exploitatiebijdrage maar van een bijdrage die de exploitant aan de ge- meente Roosendaal verstrekt voor het uitvoeren van de exploitatie van Zwembad De Stok. Voor het gebroken exploitatiejaar 2015 wordt de exploitatiebijdrage zoals hiervoor genoemd naar rato uitgekeerd3.

Related to Exploitatiebijdrage

  • Producten 24.1 Partijen zullen schriftelijk specificeren welke Producten ontwikkeld zullen worden en op welke manier dit zal geschieden. Leverancier zal de productontwikkeling (lees: programmatuurontwikkeling en/of apparatuurontwikkeling) met zorg uitvoeren op basis van de door Afnemer te verstrekken gegevens, voor de juistheid, volledigheid en consistentie waarvoor Xxxxxxx instaat.

  • Bijdrage 1. De werkgever is verplicht – afhankelijk van het loonbetalingstijdsvak – maandelijks dan wel vierwekelijks een door de Stichting PAWW vastgestelde bijdrage in te houden op het loon van de werknemers en af te dragen aan de Stichting PAWW. Ten aanzien van de afdracht aan de Stichting PAWW kan de Stichting PAWW afwijken van de termijn van een maand of vier weken, indien zij dit gezien de specifieke omstandigheden aan de orde acht.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • INFORMATIE UIT DE GEMEENTELIJKE INVENTARIS De OVAM heeft geen aanwijzingen dat deze grond een risicogrond is.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Arbeidstijd 1. De werkgever stelt met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden de arbeidstijden vast binnen de volgende grenzen.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Seksuele gedragingen Niet gedekt is de aansprakelijkheid: – van een verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook; – van een tot een groep behorende verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook van één of meer tot de groep behorende personen, ook ingeval niet de verzekerde zelf zich zodanig heeft gedragen.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.