Externe dienstverleners Voorbeeldclausules

Externe dienstverleners. In het kader van de nakoming van contractuele verplichtingen maken wij gedeeltelijk gebruik van externe dienstverleners. Deze gebruiken wij voor de diensten: kredietwaardigheidsrapporten, logistieke diensten, restitutiediensten, incassoprocedures, facturering van voordelen in de onkostenvergoedingsprocedure, online autorisaties, pechhulpdiensten. In alle bovenstaande gevallen zorgen wij ervoor dat derden alleen toegang hebben tot de persoonlijke gegevens die nodig zijn voor het uitvoeren van individuele taken.
Externe dienstverleners. Elke partij kan rapporterende financiële instellingen toestaan gebruik te maken van externe dienstverleners teneinde te voldoen aan de hun door een partij opgelegde verplichtingen voor- zien in dit Verdrag, maar de rapporterende financiële instellingen blijven verantwoordelijk voor deze verplich- tingen.
Externe dienstverleners. Argenta Groep is blootgesteld aan het risico van beëindiging van belangrijke overeenkomsten met externe dienstverleners. Een dergelijke beëindiging kan leiden tot discontinuïteit of vertraging van belangrijke bedrijfsprocessen waartegen Argenta Groep zich zo veel als mogelijk indekt door middel van een adequaat bedrijfscontinuïteitsbeleid en transitiebepalingen in de betreffende overeenkomsten. In geval één van deze externe dienstverleners zou wegvallen zal Argenta Groep aanzienlijk moeten investeren in interne of externe systeem- of operationele ontwikkeling. Aspa heeft belangrijke operationele overeenkomsten gesloten met (i) Cegeka met betrekking tot het beheer van datarooms en operaties, (ii) HP met betrekking tot serverbeheer en SAN (storage), (iii) Getronics met betrekking tot WAN (netwerk), DMZ en desktop (inclusief kantoren van de Gevolmachtigde Kantoorhouders) beheer, (iv) Siemens met betrekking tot telefoniebeheer, (v) C&W met betrekking tot incident- en probleembeheer van het bankenpakket (inclusief internet) in Belgie,
Externe dienstverleners. Externe dienstverleners kunnen producten, Services of apps toegankelijk maken, leveren of verkopen via de het Platform. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het controleren, beoordelen en/of valideren van de producten, Services of apps van deze Externe Dienstverleners. Wij garanderen noch onderschrijven het aanbod van deze Externe Dienstverleners en wij zijn op geen enkele wijze verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige actie van de Externe Dienstverleners en/of voor de inhoud, kwaliteit en/of prestaties van hun producten, Services of apps. De Externe Dienstverleners hebben afzonderlijke gebruiksvoorwaarden voor het toegankelijk maken, aanbieden of verkopen van hun producten, Services en apps, die u specifiek zult moeten aanvaarden. U moet hun gebruiksvoorwaarden zorgvuldig doornemen wanneer u overweegt een transactie met hen aan te gaan. Wijzigingen Wij behouden ons het recht voor om te allen tijde wijzigingen aan te brengen in de inhoud, Services, applicatiesoftware enz. van het Platform, evenals in deze Gebruiksvoorwaarden. U bent onderworpen aan de versie van deze Gebruiksvoorwaarden die van kracht is op het moment dat u het Platform gebruikt, tenzij een wijziging van deze Gebruiksvoorwaarden moet worden doorgevoerd op grond van de wet of een overheidsinstantie. Indien een van deze Gebruiksvoorwaarden ongeldig, nietig of om enige reden niet afdwingbaar wordt geacht, zal die specifieke bepaling scheidbaar worden geacht en geen invloed hebben op de geldigheid en afdwingbaarheid van de overige Gebruiksvoorwaarden. Het is uw verantwoordelijkheid om deze Gebruiksvoorwaarden regelmatig via het Platform te controleren. Behalve bij niet-substantiële wijzigingen die geen gevolgen voor u hebben, brengen we u per e-mail, pop-up of op de meest geschikte manier op de hoogte als we deze Gebruiksvoorwaarden wijzigen. Als u binnen dertig (30) kalenderdagen na ontvangst van de kennisgeving per e-mail, pop-up of op de meest geschikte manier het abonnement op de Services niet hebt beëindigd in overeenstemming met de Gebruiksvoorwaarden, wordt een dergelijke wijziging van kracht en wordt ze bindend voor u vanaf het verstrijken van deze periode van dertig (30) kalenderdagen.
Externe dienstverleners. 7.1. Voor bepaalde diensten kan de Dienstverlener beroep doen op externe dienstverleners indien nodig voor de goede uitvoering van de diensten. De Dienstverlener kan deze externe dienstverleners naar eigen inzicht aanstellen. 7.2. Op verzoek van de Klant kan de Dienstverlener het beheer overnemen van diensten of software die door een externe partij werden geleverd of ontwikkeld. De Dienstverlener kan nooit aansprakelijk worden gesteld, noch verantwoordelijk worden gehouden voor eventuele fouten die door deze externe partij worden begaan. 7.3. Op verzoek van de Klant kan de Dienstverlener zijn oplossingen koppelen aan andere systemen beheerd door de Klant of een externe partij. De Dienstverlener kan nooit aansprakelijk worden gesteld, noch verantwoordelijk worden gehouden voor onbeschikbaarheid van of fouten direct of indirect veroorzaakt door dergelijke externe systemen.
Externe dienstverleners. 7.1. Externe dienstverleners kunnen producten, diensten of apps toegankelijk maken, leveren of verkopen via de SUBARU Care-app. 7.2. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het controleren, evalueren en/of valideren van de producten, diensten of apps van deze externe dienstverleners. Wij garanderen noch onderschrijven het aanbod van deze externe dienstverleners en wij zijn op geen enkele wijze verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige actie van de externe dienstverleners en/of voor de inhoud, kwaliteit en/of prestaties van hun producten, diensten of apps. 7.3. De externe dienstverleners hebben afzonderlijke gebruiksvoorwaarden voor het toegankelijk maken, aanbieden of verkopen van hun producten, diensten en apps, die u specifiek zult moeten aanvaarden. U moet deze gebruiksvoorwaarden zorgvuldig doornemen wanneer u overweegt een transactie met hen aan te gaan.

Related to Externe dienstverleners

  • Toelage onregelmatige dienst 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

  • Dienstverlening De in dit hoofdstuk “Dienstverlening” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden, van toepassing indien leverancier diensten verleent, zoals advisering, toepasbaarheidsonderzoek, consultancy, opleidingen, cursussen, trainingen, ondersteuning, detachering, hosting, het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren of beheren van programmatuur, websites of informatiesystemen en dienstverlening met betrekking tot netwerken. Deze bepalingen laten de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen betreffende specifieke diensten, zoals computerservice, de ontwikkeling van programmatuur en onderhoud, onverlet.

  • Dienstverlener U heeft altijd het recht de door ons aangestelde dienstverlener (vb. pechverhelper, hersteller, vervoerder) te weigeren. In dit geval zullen wij u andere dienstverleners in de buurt voorstellen binnen de beperking van de plaatselijke beschikbaarheden. De werken, herstellingen of diensten die de dienstverlener uitvoert, worden met uw goedkeuring en onder uw controle verricht. Voor de kosten van de herstelling en de onderdelen waarvoor wij niet tussenbeide komen, xxxxx xxx u aan een voorafgaand bestek te eisen. Alleen de dienstverlener is verantwoordelijk voor de uitgevoerde werken, herstellingen of diensten.

  • SOORT AANBESTEDENDE DIENST Regionale of plaatselijke instantie

  • Einde dienstverband Het dienstverband eindigt:

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening. 2. De advocaat heeft in de overeenkomst van opdracht opgenomen bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht die na behandeling niet is opgelost kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak en heeft dit bij de opdrachtbevestiging kenbaar gemaakt. 3. Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling die na behandeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de rechtbank.

  • Klachtenbehandeling 1. Klachten over de uitvoering van de overeenkomst moeten zo volledig en duidelijk mogelijk worden omschreven en moeten tijdig nadat de consument de gebreken heeft ontdekt schriftelijk of elektronisch worden ingediend bij de ondernemer. Niet tijdig indienen van de klacht kan tot gevolg hebben dat de consument zijn rechten terzake verliest. 2. Als de consument de ondernemer van een tekort- koming aan het werk op de hoogte stelt, is de ondernemer verplicht om zo spoedig mogelijk aan de consument mede te delen of hij bereid is de tekortkoming te verhelpen. Als hij daartoe niet bereid is, vermeldt hij de redenen daarvan.

  • Loondoorbetaling bij ziekte 5.1.1 Voor werknemers die ziek zijn geworden geldt in beginsel een loondoorbetalingsplicht van twee jaar. Tijdens het eerste jaar van ziekte betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 100 procent van het laatstverdiende brutoloon dat aan de werknemer zou zijn uitbetaald, indien de werknemer niet ziek zou zijn. Tijdens het tweede ziektejaar betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 70 procent van het totale laatstverdiende brutoloon. 5.1.2 Bij succesvolle re-integratie in het tweede ziektejaar ontvangt de werknemer met terugwerkende kracht over de periode dat de werknemer inspanning heeft verricht voor de re-integratie een aanvulling in het tweede ziektejaar van 20 procent van het laatstverdiende brutoloon. Er is sprake van een succesvolle re-integratie als de werknemer twee maanden gere-integreerd is tegen minimaal 50 procent van het brutoloon. De peildatum voor de bepaling van de hoogte van het brutoloon is de laatste dag van het eerste ziektejaar. 5.1.3 Als het Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) oordeelt dat de werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om de werknemer te re-integreren of het re-integratieverslag niet tijdig heeft ingediend, kan de loondoorbetalingsverplichting worden verlengd met maximaal een jaar. Gedurende deze verlengde periode vult de werkgever het wettelijk verplichte brutoloon van 70 procent uit artikel 7:629 BW aan tot 100 procent van het brutoloon. 5.1.4 De werkgever kan het doorbetalen van brutoloon bij ziekte opschorten, zolang de werknemer de controlevoorschriften van de werkgever en/of arbodienst niet of onvoldoende naleeft of onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie of weigert passende arbeid te verrichten. 5.1.5 Als het UWV instemt met een gezamenlijk verzoek van de werkgever en werknemer om de wachttijd voor de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) te verlengen, zal de werkgever 100 procent van het brutoloon van de werknemer doorbetalen voor een periode van maximaal vier maanden.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.