Faciliteiten voor vakbondswerk. Achmea streeft naar een open verstandhouding en goed overleg met de vakorganisaties Achmea wil bevorderen dat kaderleden hun vakbondswerk goed kunnen uitoefenen Je krijgt als kaderlid van een vakorganisatie betaald bijzonder verlof Je kunt als lid van een vakorganisatie door de vakorganisaties georganiseerde cursussen volgen Achmea werkt xxxxx mee dat de vakbondscontributie fiscaal wordt verrekend De fiscale verrekening loopt via de werkgever. Achmea zal de vakbondscontributie ten laste laten komen van de zogenaamde vrije ruimte van de Werkkostenregeling. Achmea levert een financiële bijdrage aan het werk van de vakorganisaties Achmea geeft nieuwe medewerkers informatie
Faciliteiten voor vakbondswerk. Achmea streeft naar een open verstandhouding en goed overleg met de vakorganisaties Achmea biedt de vakorganisaties daarom middelen voor goede communicatie en goed overleg tussen de vakorganisaties en de medewerkers. Achmea wil bevorderen dat kaderleden hun vakbondswerk goed kunnen uitoefenen Kaderleden van de vakorganisaties krijgen om die reden dezelfde bescherming als leden van de ondernemingsraden krijgen volgens het Burgerlijk Wetboek. Om de bescherming te waarborgen, laten de vakorganisaties weten welke medewerkers kaderlid zijn. Dit doen ze elk Je krijgt als kaderlid van een vakorganisatie betaald bijzonder verlof Je kunt als lid van een vakorganisatie door de vakorganisaties georganiseerde cursussen volgen Achmea biedt de vakorganisaties middelen voor contact met hun leden Achmea werkt eraan mee dat de vakbondscontributie fiscaal wordt verrekend Achmea geeft nieuwe medewerkers informatie
Faciliteiten voor vakbondswerk. Cao-partijen onderkennen het belang van contacten tussen vakorganisaties en hun leden, en de leden onderling. Dit geldt ook voor de ondersteuning van gekozen leden van de ondernemingsraad door de vakorganisaties. Om dit mogelijk te maken worden de volgende faciliteiten ter beschikking gesteld:
Faciliteiten voor vakbondswerk. 10.5.1 De werkgever streeft naar een open verstandhouding en goed overleg met de vakorganisaties. In dat verband biedt hij de vakorganisaties faciliteiten die een goede communicatie en goed overleg tussen de vakorganisaties en de medewerkers waarborgen. De werkgever wil bevorderen dat kaderleden van de vakorganisaties hun vakbondswerk binnen de bedrijfsonderdelen uit kunnen oefenen zonder dat hun positie als medewerker daarbij geschaad wordt. Aan kaderleden wordt in dit verband dezelfde bescherming toege- kend als die (in het B.W.) wordt gegeven aan leden van ondernemingsraden. Om deze bescherming daadwerkelijk te kunnen genieten, informeren de vakorganisaties de werkgever jaarlijks en bij mutaties tussentijds welke medewerkers als kaderlid aangemerkt dienen te worden. Tevens wil de werkgever kaderleden de mogelijkheid bieden om hun vakbondswerk op een verantwoorde wijze te combineren met de reguliere werkzaamheden.
Faciliteiten voor vakbondswerk