Toepassing salarisschalen. 1. De verhoging van het schaalsalaris op grond van functiejaren vindt plaats per 1 januari van elk kalenderjaar, tenzij de betrokken werknemer op 1 juli daaraan voorafgaande nog niet in dienst was. • Per 1 juli 2017 worden de loongebouwen in de respectievelijke ondernemingen verhoogd met 1,5% • Per 30 juni 2018 worden de loongebouwen in de respectievelijke ondernemingen verhoogd met 0,5%
Toepassing salarisschalen. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 22 jaar nog niet heeft bereikt, geldt de bij zijn functionele salarisschaal behorende jeugd- salarisschaal en het hierin bij zijn leeftijd vermelde salaris.
Toepassing salarisschalen. 8.1 Jaarlijks per 1 januari wordt voor werknemers van wie het salaris het maximum van de salarisschaal (hoogste trede) nog niet heeft bereikt, bezien of het salaris wordt aangepast. Indien een werknemer na 30 september in dienst treedt, komt hij niet in aanmerking voor een periodiek in het daarop volgende jaar. 8.2.1 Verkrijging van de periodiek is afhankelijk van de beoordeling van de prestaties van de betrokken werknemer. De beoordeling kan plaats vinden door de directe chef. 8.2.2 Bij de beoordeling 'voldoende' of wanneer geen beoordeling heeft plaats gevonden, bedraagt de verhoging één periodiek. Indien de werknemer wordt beoordeeld met de kwalificatie 'goed' kunnen twee periodieken worden toegekend. Indien de werknemer de beoordeling 'onvoldoende' krijgt wordt geen periodiek toegekend. Indien de beoordeling voor een tweede achtereenvolgende maal 'onvoldoende' is wordt de werknemer in een andere functie geplaatst of wordt het dienstverband beëindigd. 8.3.2 Overplaatsing naar hogere functie Bij overplaatsing in een functie ingedeeld in een hogere functiegroep wordt de werknemer met ingang van de maand waarin de overplaatsing plaats heeft, ingedeeld in de bij deze functie behorende salarisschaal in de naast hogere trede plus één trede. 8.3.3 Overplaatsing naar lagere functie door eigen toedoen. Bij overplaatsing naar functie in een lagere functiegroep op eigen verzoek of door eigen toedoen van de werknemer, wordt werknemer met ingang van de maand volgend op de maand waarin de overplaatsing plaats heeft, ingedeeld in de bij de lagere functiegroep behorende salarisschaal met een schaalsalaris hetwelk het dichtst bij het oorspronkelijke schaalsalaris ligt. De werknemer heeft dan geen recht op een persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 8.4. 8.3.4 Overplaatsing naar lagere functie niet door eigen toedoen. Is de overplaatsing naar functie in een lagere functiegroep echter het gevolg van bedrijfsomstandigheden of niet door eigen toedoen, dan wordt werknemer met ingang van de maand volgend op de maand waarin de overplaatsing plaats heeft, ingedeeld in de bij de lagere functiegroep behorende salarisschaal in de trede welke het dichtst bij het oorspronkelijke schaalsalaris ligt. Is het hoogste trede van de lagere schaal daartoe niet toereikend, dan wordt het ontbrekende bedrag omgezet in een persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 8.4. 8.4 Persoonlijke toeslag. Een persoonlijke toeslag wordt toegekend wanneer sprake is van negatieve gevolgen van overplaat...
Toepassing salarisschalen. 1. De loontabellen, welke deel uitmaken van deze CAO zijn opgenomen in bijlage II, zijn onderscheiden in tabellen voor jeugdigen (tot 21 jaar) en loontabellen voor 21-jarigen en ouderen.
Toepassing salarisschalen. 1. De schaalsalarissen van de werknemers, die het maximum van de functie- jaren nog niet hebben bereikt, zullen eenmaal per jaar en wel op 1 januari opnieuw worden vastgesteld.
Toepassing salarisschalen. 1. Salaris functiegroepen dierenarts Voor de toepassing van het loongebouw van dierenartsen in loondienst geldt per 1 januari 2018 een overgangsregeling voor de duur van 4 jaar, ter introductie van een nieuw loongebouw met hogere aanvangs- en eindsalarissen én een periodiek van 3% in het prestatieafhankelijke beoordelingssysteem. Het huidige loongebouw met de bestaande minima/maxima én periodieken van 4% blijven gehandhaafd voor werknemers die vóór 1 januari 2018 in dienst zijn. Deze groep werknemers wordt beloond conform tabel 2.1 uit bijlage 1. Na een periode van 4 jaar gaan deze werknemers over naar het nieuwe loongebouw. Vanaf dat moment vallen zij onder tabel 2.2 van bijlage 1. Deze groep van werknemers die al in dienst waren vóór 1 januari 2018 ontvangt – naast de periodieke verhoging – de overeengekomen collectieve loonsverhoging van 2020. De schaalbedragen van het bestaande loongebouw worden met de collectieve loonsverhoging aangepast.
Toepassing salarisschalen. ARTIKEL 27
Toepassing salarisschalen. 1. Salaris functiegroepen gediplomeerd dierenartsassistent c.q. paraveterinair en dierenarts. Een gediplomeerde werknemer ontvangt bij indiensttreding minimaal het aanvangssalaris zoals aangegeven in en behorende bij de functiegroep waarin zijn functie is ingedeeld zoals weergegeven in respectievelijk tabel 1 en 3 van bijlage 1. Indien de werknemer ouder is dan 23 jaar dient de salariëring tenminste het minimumloon te bedragen.
Toepassing salarisschalen. 1. De journalist heeft jaarlijks recht op een periodieke verhoging van een in bijlage III opgenomen minimaal bedrag totdat het maximum volgens de voor hem geldende salarisschaal is bereikt. De laatste periodieke verhoging, waarmee het maximum van de schaal wordt bereikt, kan lager zijn dan genoemd minimale bedrag.
Toepassing salarisschalen. 1. a. Het maandsalaris van de vaste werknemers, die nog niet het maximum van een salarisgroep hebben bereikt, wordt jaarlijks op 1 april met een functieperiodiek verhoogd. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats in gevallen als genoemd in lid 3. van dit artikel.