Functiewaarderingssysteem. 1. De werkgever dient in overleg met de OR alle in de organisatie voorkomende, wenselijke dan wel noodzakelijke functies te (laten) beschrijven en vervolgens te (laten) waarderen volgens een analytisch functiewaarderingssysteem. Hierbij dient de bezwarenprocedure zoals opgenomen in bijlage IV in acht te worden genomen. 2. De werkgever zal de functiebeschrijvingen en -waarderingen publiceren op Intranet.
Appears in 8 contracts
Samples: Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
