Common use of Garantieregeling Clause in Contracts

Garantieregeling. a. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx Xxxxx, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx binnen 14 dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx binnen 3 maanden na de kennisgeving van A8b er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten.

Garantieregeling. a. 9.1 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding de door de wet gestelde proeftijd niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxLinked2Work eenmalig, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. 9.2 De garantieregeling is niet van toepassing indien de kandidaat niet meer in dienst is bij opdrachtgever door oorzaken die te maken kunnen hebben met functie-inhoud, reorganisaties, fusies en overnames, vertrek direct leidinggevende, surseance of faillissement van opdrachtgever. 9.3 Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work binnen 14 dagen drie (3) maanden na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx binnen 3 maanden na de kennisgeving van A8b er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, selecteren die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dertig (30) dagen daarna. d. 9.4 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, of indien Linked2Work 50% van het honorarium heeft terugbetaald, is Xxxxxxxxx Xxxxx Linked2Work van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel artikel gekweten. 9.5 Indien opdrachtgever van het bepaalde in dit artikel gebruik wenst te maken, dient opdrachtgever Linked2Work binnen veertien (14) dagen na beëindiging van het dienstverband met betreffende kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen.

Garantieregeling. a. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx BPR bemiddelde kandidaat binnen één maand een overeengekomen periode na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxBPR, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx BPR heeft voldaan, eenmalig, eenmalig en naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging en conform de oorspronkelijk afgesproken condities – met name wat betreft exclusiviteit – zal hiertoe opnieuw worden opgestartgestart. b. Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx BPR binnen 14 (veertien) dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx de nieuwe search door BPR onverhoopt niet binnen 3 maanden na een periode van acht weken – te rekenen vanaf de datum van de schriftelijke kennisgeving van A8b er niet in slaagt het voortijdige vertrek van betrokkene – tot het presenteren van (een) nieuwe kandida(a)t(en) zou leiden, verplicht BPR zich tot terugstorting van een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx vooraf overeengekomen percentage van 50% van het door eindhonorarium. In het geval dat opdrachtgever mocht besluiten de opdrachtgever betaalde honorarium (dus oorspronkelijke vacature niet van eventuele overige kosten) verder te vervullen dan wel de opdracht aan de opdrachtgever terugeen derde partij te gunnen, vervalt bovengenoemde restitutieregeling. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx zendt BPR xxxxx in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx BPR in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx 50% BPR een vooraf overeengekomen percentage van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx BPR van al haar zijn verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekwetenontslagen.

Garantieregeling. a. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxThe Cmpny, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny binnen 14 (veertien) dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny binnen 3 maanden na beëindiging van het dienstverband met de kennisgeving van A8b eerste kandidaat er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten.

Garantieregeling. a. 9.1 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx X0X bemiddelde kandidaat binnen één maand de proeftijd na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxR2T, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx aan R2T heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor waarin de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. Indien de 9.2 De opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx binnen 14 veertien dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan R2T schriftelijk in kennis op de hoogte te stellenstellen dat hij van deze garantieregeling gebruik wil maken, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. 9.3 Indien Xxxxxxxxx Xxxxx R2T binnen 3 maanden na beëindiging van het dienstverband met de kennisgeving van A8b eerste kandidaat er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, selecteren die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx R2T 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten, waaronder het starttarief) aan de opdrachtgever terugretour. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx R2T zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. 9.4 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx R2T in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx R2T 50% van het honorarium heeft terugbetaaldterug betaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx R2T van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten. 9.5 De garantieregeling is niet van toepassing indien een andere afspraak is overeengekomen dan de standaard bemiddelingsvergoeding (te weten 3 bruto maandsalarissen te vermeerderen met 8% vakantiegeld). Een afwijking is bijvoorbeeld indien de wervingsfee wordt betaald in twee delen (bijvoorbeeld 50% bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst door kandidaat en 50% nadat de kandidaat een contract tot verlengen van de arbeidsovereenkomst heeft ondertekend) of indien het vakantiegeld niet of ter dele wordt meegenomen bij de bepaling van de bemiddelingsvergoeding.

Garantieregeling. a. a) Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxBEDRIJF X, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. . b) De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. . Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X binnen 14 veertien dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. c) Indien Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X binnen 3 drie maanden na beëindiging van het dienstverband met de kennisgeving van A8b eerste kandidaat er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx . d) BEDRIJF X zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. e) Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx BEDRIJF X van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten.

Garantieregeling. a. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx XxxxxVINCO Group BV, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV binnen 14 (veertien) dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV binnen 3 maanden na beëindiging van het dienstverband met de kennisgeving van A8b eerste kandidaat er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen daarna. d. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten.

Garantieregeling. a. Indien een een, door Xxxxxxxxx Xxxxx bemiddelde kandidaat Xxxxxxxxxxx.xx bemiddelde, teamleider binnen één maand na indiensttreding niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, buiten de schuld om van opdrachtgever, zal Xxxxxxxxx XxxxxXxxxxxxxxxx.xx, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat teamleider trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat teamleider bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestart. b. Indien de opdrachtgever van de garantieregeling gebruik wenst te maken, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx binnen 14 (veertien) dagen na beëindiging van het dienstverband met de eerste kandidaat teamleider daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx binnen 3 maanden na beëindiging van het dienstverband met de kennisgeving van A8b eerste teamleider er niet in slaagt een nieuwe kandidaat teamleider te werven en te selecteren, die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx 50% van het door de opdrachtgever betaalde honorarium (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat teamleider vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 14 dagen daarna. d. Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat teamleider bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx 50% van het honorarium heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel gekweten.

Garantieregeling. a. 13.1 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx opdrachtnemer bemiddelde kandidaat binnen één maand na indiensttreding de door de wet gestelde proeftermijn niet meer bij de opdrachtgever in dienst is, zal Xxxxxxxxx Xxxxxopdrachtnemer desgewenst eenmalig zonder extra bemiddelingsfee, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Xxxxxxxxx Xxxxx opdrachtnemer heeft voldaan, eenmalig, naar beste vermogen, een nieuwe kandidaat trachten te werven en te selecteren voor dezelfde functie waarin, en tegen een vergelijkbaar salaris waarvoor de eerste kandidaat bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. De procedure conform met betrekking tot de oorspronkelijke opdrachtbevestiging zal hiertoe opnieuw worden opgestartgestart worden. b. Indien 13.2 Voor kandidaten welke door de opdrachtgever op basis van een inleenovereenkomst worden ingehuurd, geldt dat de proeftijd garantietermijn, zoals hierboven in artikel 13.1 beschreven, voor inleenovereenkomsten met een looptijd van langer dan 6 maanden, een maand is. 13.3 De garantieregeling is niet van toepassing indien de kandidaat niet meer in dienst is bij de opdrachtgever door oorzaken die te maken kunnen hebben met functie-inhoud, reorganisaties, fusies en overnames, vertrek van de garantieregeling gebruik wenst te makendirect leidinggevende, dient hij Xxxxxxxxx Xxxxx surseance van betaling of het faillissement van de opdrachtgever. 13.4 Indien opdrachtnemer binnen 14 dagen drie (3) maanden na beëindiging van het dienstverband met met/of inleen van de eerste kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan de opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. c. Indien Xxxxxxxxx Xxxxx binnen 3 maanden na de kennisgeving van A8b er niet in slaagt een nieuwe kandidaat te werven en te selecteren, selecteren die bij de opdrachtgever in dienst treedt, betaalt Xxxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx opdrachtnemer 50% van het de door de opdrachtgever betaalde honorarium bemiddeling fee (dus niet van eventuele overige kosten) aan de opdrachtgever terug. Terugbetaling vindt niet plaats indien de opdrachtgever in de garantieperiode de door de eerste kandidaat vervulde functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld. Xxxxxxxxx Xxxxx Opdrachtnemer zendt in geval van terugbetaling aan de opdrachtgever voor dit bedrag een creditfactuur en betaalt het verschuldigde bedrag binnen 30 dertig (30) dagen daarna. d. 13.5 Indien een door Xxxxxxxxx Xxxxx opdrachtnemer in het kader van deze garantieregeling voorgestelde kandidaat bij de opdrachtgever in dienst treedt, of indien Xxxxxxxxx Xxxxx 50% van het honorarium de bemiddelingsfee heeft terugbetaald, of indien de opdrachtgever in de garantieperiode de functie zelf (al of niet via derden) heeft ingevuld, is Xxxxxxxxx Xxxxx opdrachtnemer van al haar verplichtingen uit hoofde van dit garantieartikel artikel gekweten. 13.6 Indien opdrachtgever van het bepaalde in dit artikel gebruik wenst te maken, dient opdrachtgever opdrachtnemer binnen veertien (14) dagen na beëindiging van het dienstverband met betreffende kandidaat daarvan schriftelijk in kennis te stellen, bij gebreke waarvan opdrachtgever op het bepaalde in dit artikel geen beroep (meer) kan doen. 13.7 De garantieregeling is van toepassing met als basis het niet functioneren van de kandidaat of anderzijds het nemen van ontslag door de kandidaat en indien opdrachtgever en kandidaat een jaarcontract (of bij een inleenovereenkomst met een vaste contractperiode, een contract met een looptijd van > 6 maanden), of een contract voor onbepaalde tijd zijn aangegaan. Tevens zijn wij tussentijds door partijen op de hoogte gebracht en heeft er met ons een gezamenlijk gesprek plaatsgevonden voordat partijen besluiten uit elkaar te gaan.