Gedragingen. 1. De werknemer en de werkgever zullen naar vermogen overal en te allen tijde ook door hun houding de belangen van de onderneming behartigen, terwijl zij tevens de goede menselijke verhoudingen binnen de onderneming zullen bevorderen.
2. De werknemer dient de direct leidinggevende terstond, althans zo spoedig mogelijk, kennis te geven van een feit of omstandigheid waardoor de veiligheid of regelmatigheid van de dienstuitvoering en van het verkeer in gevaar worden of kunnen worden gebracht. De direct leidinggevende zal de betrokken werknemer zo spoedig mogelijk zijn bevindingen ter zake en de eventueel genomen maatregelen terugkoppelen.
Gedragingen. 1. Opdrachtgever en Gebruiker hebben ten opzichte van elkaar de plicht te zorgen voor een werkbare situatie, waarin goed onderwijs kan worden gevolgd en gegeven in een passende sfeer.
2. Opdrachtgever houdt zich in de gebouwen van Gebruiker en de daaraan verbonden terreinen aan de voorschriften die hiervoor zijn opgesteld.
3. Gebruiker of een door Gebruiker ingehuurde docent kan Opdrachtgever uit de opleidingsactiviteit verwijderen indien deze een opleidingsactiviteit naar zijn/haar oordeel verstoort.
4. Gebruiker of een door Xxxxxxxxx ingehuurde docent kan Opdrachtgever definitief verwijderen uit de opleiding indien deze een opleidingsactiviteit herhaaldelijk verstoort.
Gedragingen. De Talentvolle sporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van Talent TeamNL (Vuokatti 2022) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij in ieder geval de in artikel 3 lid 4 genoemde regels in acht, als ook de ‘Gedragsregels voor sporters onderling’ waarin regels met betrekking tot seksuele intimidatie en (machts)misbruik zijn opgenomen, opgenomen als bijlage 2 in de Blauwdruk Tuchtrecht Seksuele Intimidatie (zie xxxxx://xxxxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxxxx). De Talentvolle sporter heeft een meldverantwoordelijkheid met betrekking tot 1) (verdenkingen van) grensoverschrijdend gedrag, waaronder mede begrepen een onveilig pedagogisch klimaat en intimiderend gedrag, en seksuele intimidatie, als ook 2) (verdenkingen van) matchfixing en 3) (verdenking van gebruik van en/of handel in) doping. De melding door de Talentvolle sporter kan plaatsvinden bij het Centrum Veilige Sport Nederland (hierna: “CVSN”): xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/. Het CVSN zal de melder bijstaan bij zijn/haar melding. Tevens zal er tijdens het EYOF een vertrouwenscontactpersoon aanwezig zijn waarbij de Talentvolle sporter terecht kan (ook voor een melding). De Talentvolle sporter volgt de door NOC*NSF tijdig gegeven redelijke aanwijzingen en instructies op, zowel tijdens het EYOF in Finland als in Nederland. Daaronder uitdrukkelijk begrepen, maar daartoe niet beperkt, aanwijzingen en verzoeken betreffende het deel uitmaken van officiële delegaties die Nederland vertegenwoordigen c.q. die door het Projectteam EYOF Vuokatti 2022 worden samengesteld, (officiële) huldigingen zowel in Finland als in Nederland, persconferenties en dergelijke. NOC*NSF houdt hierbij rekening met het Programma van de Talentvolle sporter en heeft indien nodig overleg met de Talentvolle sporter. Het is de Talentvolle sporter tijdens het EYOF van de dag van de (gezamenlijke) heenreis tot en met de dag van de (gezamenlijke) terugreis niet toegestaan zonder toestemming van het Projectteam XXXX Xxxxxxxx 2022 deel te nemen aan door derden - niet zijnde NOC*NSF of het EOC - georganiseerde persconferenties, interviews, huldigingen en/of huldiging gerelateerde bijeenkomsten en ontmoetingen. Het Projectteam EYOF Vuokatti 2022 onthoudt deze toestemming niet op onredelijke gronden.
Gedragingen. De gebruiker/aanvrager is verantwoordelijk voor de gedragingen van zijn leden, personeel en al of niet betalende bezoekers. Dit geldt ook in geval van gebruik van de bijbehorende kleedkamers en wasgelegenheden, alle andere toegankelijke nevenruimten en speciaal op voor publiek toegankelijke tribunes en opgangen. Hieronder wordt tevens verstaan het waken over de veiligheid en de gezondheid van leden, personeel en bezoekers van de gebruiker/aanvrager. De gebruiker/aanvrager is daartoe gehouden zelf te zorgen voor de aanwezigheid van voldoende materialen en hulpverleners ten behoeve van E.H.B.O.
Gedragingen. De Talentvolle sporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van Talent TeamNL (Lausanne 2020) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij onder meer maar niet uitsluitend het gestelde in de IOC Code of Ethics en de Gedragsregels voor Topsporters in acht.
Gedragingen. Leden en begunstigers dienen zich te gedragen naar de voorschriften die bij of krachtens de statuten, het huishoudelijk reglement of besluiten van het bestuur zijn vastgesteld, alsmede de aanwijzingen op te volgen van een bestuurslid of van een door het bestuur nadrukkelijk en voor iedereen kenbaar daartoe aangewezen lid.
Gedragingen. De Topsporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van TeamNL (Rio 2016) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij onder meer maar niet uitsluitend het gestelde in de IOC Code of Ethics in acht.
Gedragingen. De Topsporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van TeamNL (PyeongChang 2018) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij onder meer maar niet uitsluitend het gestelde in de IOC Code of Ethics en de Gedragsregels voor topsporters in acht.
Gedragingen. 1. Onder ongewenst gedrag wordt in ieder geval verstaan: racistische, fascistische, seksistische, discriminerende, beledigende, kwetsende en provocerende gedragingen en uitlatingen. Tevens wordt hieronder verstaan: agressief gedrag, hinderlijk gedrag, vernielingen, geweld en ongewenste intimiteiten.
2. Ongewenst gedrag, in elke vorm, wordt niet getolereerd en heeft weigering van de toegang dan wel verwijdering tot gevolg.
3. De bezoeker dient het personeel van De Maaspoort evenals zijn medebezoekers met respect te behandelen.
4. Dieren zijn niet toegestaan.
5. Het is niet toegestaan om tassen mee de zaal in te nemen.
6. Het is verboden om zich met meerdere personen in een toiletruimte te bevinden. Onder toiletruimte wordt verstaan: de ruimte waarin de toiletpot (dus niet de urinoir) zich bevindt. Bij overtreding van dit verbod vindt er verwijdering plaats.
7. Het is niet toegestaan om consumpties, welke in De Maaspoort zijn gekocht, mee naar buiten te nemen.
8. Het is verboden in of rond het gebouw van De Maaspoort goederen te verhandelen zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van De Maaspoort.
9. Voor promotieactiviteiten is een uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van De Maaspoort vereist. Het is in ieder geval verboden om posters aan te brengen binnenin en/ of aan de buitenzijde van het gebouw van De Maaspoort. Voor meer informatie dient u contact op te nemen met het management.
Gedragingen. Jij gedraagt je conform de bepalingen in deze cao en de aanwijzingen van of namens CoorsTek.