Gedragingen. 1. De werknemer en de werkgever zullen naar vermogen overal en te allen tijde ook door hun houding de belangen van de onderneming behartigen, terwijl zij tevens de goede menselijke verhoudingen binnen de onderneming zullen bevorderen.
Gedragingen. 1. Opdrachtgever en Gebruiker hebben ten opzichte van elkaar de plicht te zorgen voor een werkbare situatie, waarin goed onderwijs kan worden gevolgd en gegeven in een passende sfeer.
Gedragingen. De Begeleider gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van Talent TeamNL Vuokatti 2022 verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij in ieder geval de in artikel 3 lid 4 genoemde regels in acht, als ook de ‘Gedragsregels begeleiders in de sport’. De Begeleider heeft een meldingsplicht met betrekking tot 1) (verdenkingen van) grensoverschrijdend gedrag, waaronder mede begrepen een onveilig pedagogisch klimaat en intimiderend gedrag, en seksuele intimidatie, als ook 2) (verdenkingen van) matchfixing en 3) (verdenking van gebruik van en/of handel in) doping. De melding door de Begeleider kan plaatsvinden bij het Centrum Veilige Sport Nederland (hierna: “CVSN”): xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/. Het CVSN zal de melder bijstaan bij zijn/haar melding. De Begeleider volgt de door NOC*NSF tijdig gegeven redelijke aanwijzingen en instructies op, zowel tijdens het EYOF in Finland als in Nederland. Daaronder uitdrukkelijk begrepen, maar daartoe niet beperkt, aanwijzingen en verzoeken betreffende het deel uitmaken van officiële delegaties die Nederland vertegenwoordigen c.q. die door het Projectteam EYOF Vuokatti 2022 worden samengesteld, (officiële) huldigingen zowel in Finland als in Nederland, persconferenties en dergelijke. NOC*NSF houdt hierbij rekening met het Programma en heeft indien nodig overleg met de Begeleider. Het is de Begeleider tijdens het EYOF van de dag van de (gezamenlijke) heenreis tot en met de dag van de (gezamenlijke) terugreis niet toegestaan zonder toestemming van het Projectteam XXXX Xxxxxxxx 2022 deel te nemen aan door derden - niet zijnde NOC*NSF of het EOC - georganiseerde persconferenties, interviews, huldigingen en/of huldiging gerelateerde bijeenkomsten en ontmoetingen. Het Projectteam EYOF Vuokatti 2022 onthoudt deze toestemming niet op onredelijke gronden.
Gedragingen. 1. Onder ongewenst gedrag wordt in ieder geval verstaan: racistische, fascistische, seksistische, discriminerende, beledigende, kwetsende en provocerende gedragingen en uitlatingen. Tevens wordt hieronder verstaan: agressief gedrag, hinderlijk gedrag, vernielingen, geweld en ongewenste intimiteiten.
Gedragingen. De gebruiker/aanvrager is verantwoordelijk voor de gedragingen van zijn leden, personeel en al of niet betalende bezoekers. Dit geldt ook in geval van gebruik van de bijbehorende kleedkamers en wasgelegenheden, alle andere toegankelijke nevenruimten en speciaal op voor publiek toegankelijke tribunes en opgangen. Hieronder wordt tevens verstaan het waken over de veiligheid en de gezondheid van leden, personeel en bezoekers van de gebruiker/aanvrager. De gebruiker/aanvrager is daartoe gehouden zelf te zorgen voor de aanwezigheid van voldoende materialen en hulpverleners ten behoeve van E.H.B.O.
Gedragingen. Leden en begunstigers dienen zich te gedragen naar de voorschriften die bij of krachtens de statuten, het huishoudelijk reglement of besluiten van het bestuur zijn vastgesteld, alsmede de aanwijzingen op te volgen van een bestuurslid of van een door het bestuur nadrukkelijk en voor iedereen kenbaar daartoe aangewezen lid.
Gedragingen. 4. De Topsporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van TeamNL (PyeongChang 2018) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij onder meer maar niet uitsluitend het gestelde in de IOC Code of Ethics en de Gedragsregels voor topsporters in acht.
Gedragingen. 4. De Talentvolle sporter gedraagt zich op een zodanige wijze als van een goed lid van Talent TeamNL (Lausanne 2020) verwacht mag worden, zowel tijdens de sportbeoefening als daarbuiten en neemt daarbij onder meer maar niet uitsluitend het gestelde in de IOC Code of Ethics en de Gedragsregels voor Topsporters in acht.
Gedragingen. Jij gedraagt je conform de bepalingen in deze cao en de aanwijzingen van of namens CoorsTek. Jij behartigt – óók zonder nadrukkelijke opdracht – de belangen van CoorsTek. Je voldoet aan redelijke opdrachten, ook bij werkzaamheden die niet horen tot jouw gebruikelijke werk.