Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 14.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is meegedeeld of als dit herkenbaar voortvloeit uit de aard van de informatie.
14.2 Als Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en als Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies zich niet kan beroepen op een wettelijk dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de wederpartij niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade die hierdoor is ontstaan.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 6.1. Partijen verbinden zich ertoe alle informatie waarvan zij kennis krijgen tijdens de uitvoering van deze Kaderovereenkomst geheim te houden.
6.2. Alle informatie met betrekking tot de activiteiten van de Partijen, valt onder deze geheimhoudingsverplichting, tenzij deze informatie toegankelijk was voor het publiek op het ogenblik waarop een Partij de informatie vernam.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 6.1. De ontvangende Partij verbindt zich ertoe alle door de andere Partij aan haar bekendgemaakte Vertrouwelijke Informatie strikt geheim te houden en dergelijke Vertrouwelijke Informatie uitsluitend te gebruiken voor de uitvoering van het Project gedurende de termijn van deze overeenkomst en een termijn van vijf (5) jaar na de beëindiging ervan. De ontvangende Partij verbindt zich ertoe de Vertrouwelijke Informatie uitsluitend bekend te maken aan werknemers die toegang tot en kennis van de Vertrouwelijke Informatie nodig hebben voor de uitvoering van het Project en op voorwaarde dat dergelijke werknemers gebonden zijn door een vertrouwelijkheidsverplichting die minstens gelijkwaardig is aan de verplichting bepaald in deze overeenkomst. Materiaal dat moet worden behandeld als Vertrouwelijke Informatie moet worden vergezeld van een verklaring die dat duidelijk maakt.
6.2. Die vertrouwelijkheidsverplichting en het beperkte gebruik zijn echter niet van toepassing op informatie:
a) waarvan de ontvangende Partij kan bewijzen dat ze die al in haar bezit had toen ze die verkreeg van de bekendmakende Partij;
b) die al algemeen bekend was toen ze werd verkregen van de bekendmakende Partij;
c) die algemeen bekend werd zonder dat de ontvangende Partij schuld treft nadat ze werd verkregen van de bekendmakende Partij;
d) die de ontvangende Partij verkreeg van een derde partij die de informatie in kwestie te goeder trouw in haar bezit had en gemachtigd is om die informatie te delen met de ontvangende Partij;
e) waarvan de ontvangende Partij kan bewijzen dat ze die onafhankelijk heeft ontwikkeld zonder gebruik te maken van informatie verkregen van de bekendmakende Partij.
6.3. De ontvangende Partij moet binnen de 30 dagen na eender welk schriftelijk verzoek van de bekendmakende Partij de Vertrouwelijke Informatie van die laatste terugbezorgen aan de bekendmakende Partij (behalve materiaal waarvan het gebruik noodzakelijk was voor de uitvoering van het project), inclusief eventuele kopieën en samenvattingen ervan, of moet die Informatie vernietigen en die vernietiging schriftelijk bevestigen.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 13.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is meegedeeld of als dit herkenbaar voortvloeit uit de aard van de informatie.
13.2 Als Timbre en Ritme op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en als Timbre en Ritme zich niet kan beroepen op een wettelijk dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is Timbre en Ritme niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de wederpartij niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade die hierdoor is ontstaan.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 11.1. Studio2 en de Koper zijn verplicht tot geheimhouding van informatie waarvan Partijen weten of redelijkerwijze kunnen vermoeden dat deze informatie vertrouwelijk is. Onder vertrouwelijke informatie wordt in ieder geval begrepen bedrijfsinformatie van de andere partij die niet publiekelijk bekend is gemaakt en waarvan de (ongeoorloofde) bekendmaking of gebruik schade zou kunnen toebrengen aan die partij, waaronder – maar niet beperkt tot – software (inclusief broncodes en objectcodes), productplannen, interne ontwerpen, prijsstelling, marketing- en verkoopinformatie, klanten- en leverancierslijsten, personeelsinformatie, knowhow of handelsgeheimen. De geheimhoudingsverplichting houdt in ieder geval in dat een partij (a) de interne structuur van Producten op sociale media of elders zal niet bekendmaken, onthullen, distribueren, publiceren, reproduceren, decompileren, reverse-engineeren, fotograferen of tentoonstellen, (b) de vertrouwelijke informatie van de andere partij, of delen daarvan, op welke wijze of in welke vorm dan ook zal doorzenden of overdragen aan derden, of (c) gebruik zal maken van de vertrouwelijke informatie van de andere partij, behalve op een wijze als voorzien in de Overeenkomst. De vertrouwelijke informatie zal door een partij niet worden gedeeld met derden, behalve aan personeel, inclusief de medewerkers, agenten en onderaannemers, wanneer die zij deze informatie nodig hebben voor de uitvoering van de Overeenkomst.
11.2. Zowel Studio2 als de Koper zullen de verplichtingen uit dit artikel 11 tevens opleggen aan hun werknemers en derden die zij bij de uitvoering van de overeenkomst betrekken.
11.3. Beide Partijen verplichten zich ertoe de noodzakelijke voorzorgsmaatregelen te treffen om het vertrouwelijkkarakter van de vertrouwelijke informatie van de andere partij te waarborgen door minstens dezelfde mate van zorgvuldigheid te betrachten als ware het haar eigen vertrouwelijke informatie.
11.4. Indien een partij vertrouwelijke informatie op ongeoorloofde wijze heeft gebruikt of op ongeoorloofde wijze bekend heeft gemaakt, stelt deze partij onmiddellijk de andere partij daarvan in kennis en zal zij de andere partij helpen de aldus vertrouwelijke informatie terug te halen en verder ongeoorloofd gebruik of een ongeoorloofde verspreiding voorkomen. Indien een partij door een rechter of overheidsinstantie wordt verplicht vertrouwelijke informatie van de andere partij te verstrekken, stelt zij de andere partij daarvan in kennisalvorens zi...
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. § 1. Vertrouwelijke informatie, die partijen mogelijks van elkaar hebben bekomen, zullen zij niet meedelen aan anderen of op enige wijze gebruiken, tenzij de betrokken partij daar uitdrukkelijk toestemming voor heeft gegeven.
§ 2. Vertrouwelijke informatie is alle informatie die door de betrokken partijen als zodanig wordt bestempeld, en dit ongeacht de aard ervan, het belang of de omstandigheden waarin die informatie werd bekomen. Het gaat zowel om informatie die tijdens het leertraject werd bekomen, als na afloop daarvan.
§ 3. Het Lerende bedrijf zorgt ervoor dat die verplichting door haar werknemers tijdens het leertraject bij het Leertrajectbedrijf wordt nageleefd, door middel van de nodige instructies Elke inbreuk van de werknemer op die instructies kan door de werkgever gesanctioneerd worden volgens de regels van het arbeidsovereenkomstenrecht.
§ 4. De werknemer die vertrouwelijke informatie bekomt van het Leertrajectbedrijf naar aanleiding van zijn leertraject, zal daar mee omgaan conform de vereisten van § 1.
§ 5. Elke inbreuk op deze verplichting is een reden om aan deze overeenkomst een einde te maken door het Lerende bedrijf of het Leerplekbedrijf, onverminderd het recht om een schadevergoeding te eisen conform de geldende rechtsregels.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 8.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is meegedeeld of als dit herkenbaar voortvloeit uit de aard van de informatie.
8.2 Als AMG Coaching op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden te verstrekken, en als AMG Coaching zich niet kan beroepen op een wettelijk dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is AMG Coaching niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de wederpartij niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade die hierdoor is ontstaan.
8.3 Geen enkele informatie die AMG Coaching vanuit de Cliënt heeft verkregen, wordt aan derden gegeven, dus ook niet aan Opdrachtgever, zonder goedkeuring van de Cliënt; wel houdt AMG Coaching zich het recht voor collegiaal overleg te hebben in het kader van de eigen ontwikkeling (intervisie & supervisie); dit overleg vindt evenwel geanonimiseerd en niet buiten medeweten van de Cliënt plaats. Het welslagen van het ontwikkelingstraject is in hoge mate afhankelijk van de eigen inzet van de Cliënt. De Cliënt blijft zelf verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling.
8.4 Tenzij de Opdrachtgever nadrukkelijk aangeeft hier bezwaar tegen te hebben verleent de Opdrachtgever AMG Coaching bij het aangaan van een overeenkomst toestemming om persoonsgegevens van deelnemers in haar bestand op te nemen voor informatieve doeleinden. AMG Coaching beheert deze gegevens zorgvuldig en overeenkomstig de wettelijke voorschriften; benut ze uitsluitend voor eigen doeleinden en stelt de gegevens niet ter beschikking aan derden.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 5.1. Partijen dragen er zorg voor dat alle van de andere Partij ontvangen gegevens waarvan men weet of redelijkerwijs behoort te weten dat deze van vertrouwelijke aard zijn, geheim blijven. Dit verbod geldt niet indien en voor zover verstrekking van de desbetreffende gegevens aan en derde noodzakelijk is ingevolge en rechterlijke uitspraak, een wettelijk voorschrift, op basis van een wettelijk gegeven bevel van een overheidsinstantie of voor de goede uitvoering van de Overeenkomst. De partij die vertrouwelijke gegevens ontvangt, zal deze slechts gebruiken voor het doel waarvoor deze verstrekt zijn. Gegevens worden in ieder geval als vertrouwelijk beschouwd indien deze door één der Partijen als zodanig zijn aangeduid.
5.2. Klant erkent dat de door of via APLAZA ter beschikking gestelde programmatuur steeds een vertrouwelijk karakter heeft en dat deze bedrijfsgeheimen van APLAZA, diens toeleveranciers en/of de producent van de programmatuur bevat.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. Alle gedeelde informatie, zoals persoonsgegevens, wordt vertrouwelijk behandeld. Voor het zorgvuldig uitvoeren van onze diensten wordt er onderling vertrouwelijke informatie uitgewisseld. Op deze uitwisseling zijn geheimhoudingsovereenkomsten van toepassing.
Geheimhouding van vertrouwelijke informatie. 10.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is meegedeeld of als dit herkenbaar voortvloeit uit de aard van de informatie.
10.2 Als Espiral coaching op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en als Espiral coaching zich niet kan beroepen op een wettelijk dan wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is Espiral coaching niet gehouden tot schadevergoeding of schadeloosstelling en is de wederpartij niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade die hierdoor is ontstaan. Artikel11:persoonsgegevens
11.1 Tenzij de opdrachtgever nadrukkelijk aangeeft hier bezwaar tegen te hebben verleent de opdrachtgever Espiral coaching bij het aangaan van een overeenkomst toestemming om persoonsgegevens van deelnemers in haar bestand op te nemen voor informatieve doeleinden. Espiral coaching beheert deze gegevens zorgvuldig en overeenkomstig de wettelijke voorschriften; benut ze uitsluitend voor eigen doeleinden en stelt de gegevens niet ter beschikking aan derden.