Gemengde individuele werkzaamheden. De arbeidsovereenkomst en uitzendarbeid
Gemengde individuele werkzaamheden. Deze cao is niet van toepassing op de werknemer die per week voor meer dan 50% van de met hem overeengekomen wekelijkse arbeidsduur werkzaamheden verricht bij een werkgever op wie de cao voor het Horecabedrijf van toepassing is.
Gemengde individuele werkzaamheden. Deze CAO is niet van toepassing op de werknemer die per week voor meer dan 50% van de met hem overeengekomen wekelijkse arbeidsduur werkzaamheden verricht bij een werkgever op wie de CAO voor het Horecabedrijf van toepassing is.
Gemengde individuele werkzaamheden. Deze cao is niet van toepassing op de werknemer die per week voor meer dan 50% van de met hem overeengekomen wekelijkse arbeidsduur werkzaamheden verricht bij een werkgever op wie de cao voor het Horecabedrijf van toepassing is. De cao wordt niet toegepast op activiteiten uitgevoerd door een (hele) onderneming die geen contractcateringactiviteiten in de zin van artikel 2 en 3 van de cao betreffen en waarvoor geen rechtsgeldige cao geldt dat wil zeggen een cao waarvoor een kennisgeving van ontvangst volgens artikel 4 van de Wet op de Loonvorming is afgegeven.
Gemengde individuele werkzaamheden. Deze cao is niet van toepassing op de werknemer die per week voor meer dan 50% van de met hem overeengekomen wekelijkse arbeidsduur werkzaamheden verricht bij een werkgever op wie de cao voor het Horecabedrijf van toepassing is. Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 18