Gemiddelde arbeidstijd voormalige medewerkers Vopak Shared Services. 20.4.1. Tot en met 31 december 2009 was onderstaande regeling van toepassing op medewerkers die op dat moment in dienst waren bij Vopak Shared Services.
20.4.2. De medewerker in dienst van Vopak Shared Services B.V. werkt volgens een op hem/haar van toepassing zijnde dienstrooster:
a) in dagdienst gemiddeld 38 uur per week (excl. schafttijd). Hierbij wordt normaliter de eerste vijf werkdagen van de week (maandag tot en met vrijdag) gewerkt tussen 07.00 uur en 19.00 uur. De normale arbeidstijd is vanaf 1 januari 2008 vastgesteld op 38,75 uur per week (exclusief schafttijd; 7,75 uur per dag). De arbeidstijdverkorting voor deze medewerkers in dagdienst is gesteld op vijf dagen per jaar (inclusief goede vrijdag). Deze dagen zijn in overleg opneembaar.
b) Voor de medewerkers die in dienst waren vóór 1 juli 2007 zullen de ATV-dagen die uitstijgen boven de vijf ATV-dagen (zestien) gecompenseerd worden door middel van een inbouw in het jaarsalaris (door middel van een persoonlijke toeslag) van de equivalente geldwaarde verminderd met de standaardpremie voor de pensioenopbouw, de individueel beschikbare premie en de werkgeversbijdrage in de Levensloopregeling, alsmede een correctie voor de vakantiegeldtoeslag.
c) Aan alle betrokken medewerkers zal de keuze worden gegeven om in plaats van compensatie in het salaris te kiezen voor handhaving van hun huidige aantal ATV-dagen. Uitgangspunt is echter de inbouw in het bruto jaarinkomen, waarbij medewerkers van de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kunnen kopen conform bijlage 9 (CAO à la Carte) gebruik kunnen maken. In oktober, voorafgaand aan elk nieuw kalenderjaar en voor het eerst per oktober 2007, kunnen betrokken medewerkers schriftelijk het aantal dagen opgeven dat men wenst te kopen voor het eerstvolgende kalenderjaar.
20.4.3. De in 21.4.2. genoemde regeling is met ingang van 1 januari 2010 vervallen. Indien medewerkers ervoor hebben gekozen om de ATV-dagen door middel van een persoonlijke toeslag te laten compenseren, zal dit worden gehandhaafd.
20.4.4. Medewerkers die ervoor hebben gekozen om de ATV-dagen door een persoonlijke toeslag te laten compenseren, behouden het aantal vakantiedagen zoals dat was vastgesteld op 31 december 2009. Bij deze medewerkers wordt vanaf 1 januari 2010 het aantal vakantiedagen niet met vijf dagen verhoogd.
Gemiddelde arbeidstijd voormalige medewerkers Vopak Shared Services. 21.4.1 Tot en met 31 december 2009 was onderstaande regeling van toepassing op medewerkers die op dat moment in dienst waren bij Vopak Shared Services.
Gemiddelde arbeidstijd voormalige medewerkers Vopak Shared Services. 23.4.1. Tot en met 31 december 2009 was onderstaande regeling van toepassing op medewerkers die op dat moment in dienst waren bij Vopak Shared Services.
23.4.2. De medewerker in dienst van Vopak Shared Services B.V. werkt volgens een op hem/haar van toepassing zijnde dienstrooster:
a) in dagdienst gemiddeld 38 uur per week (excl. schafttijd). Hierbij wordt normaliter de eerste vijf werkdagen van de week (maandag tot en met vrijdag) gewerkt tussen 07.00 uur en 18.00 uur. De normale arbeidstijd is vanaf 1 januari 2008 vastgesteld op 38,75 uur per week (exclusief schafttijd; 7,75 uur per dag). De arbeidstijdverkorting voor deze medewerkers in dagdienst is gesteld op vijf dagen per jaar (inclusief goede vrijdag). Deze dagen zijn in overleg opneembaar.
b) Voor de medewerkers die in dienst waren vóór 1 juli 2007 zullen de ATV-dagen die uitstijgen boven de vijf ATV-dagen (zestien) gecompenseerd worden door middel van een inbouw in het jaarsalaris (door middel van een persoonlijke toeslag) van de