Vergoeding telefoonkosten. 1. De werkgever treft met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeel) een ondernemingsregeling telefoonkostenvergoeding.
Vergoeding telefoonkosten. 1. De werknemer die in opdracht van de werkgever thuis over een telefoonaansluiting moet beschikken ontvangt hiervoor een vergoeding.
Vergoeding telefoonkosten. De medewerker die telefoonkosten heeft gemaakt die naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk waren voor een goede uitoefening van de functie, krijgt deze zakelijke gesprekskosten op basis van declaratie vergoed.
Vergoeding telefoonkosten. RBT heeft een belaste telefoonkosten vergoeding voor de operationele medewerkers, om telefoonkosten die gemaakt worden naar kantoor voor het afstemmen van de begintijd te vergoeden. Voor tegemoetkoming in deze telefoonkosten zal er maandelijks met de salarisafrekening € 13,62 bruto worden uitbetaald. De shift coördinatoren, de senior operationeel coördinator en de technische medewerkers hebben geen recht op deze vergoeding.
Vergoeding telefoonkosten. 1. Indien het op zakelijke gronden door de werkgever noodzakelijk wordt geacht dat de medewerker thuis telefonisch bereikbaar is, zullen de kosten van de telefoon in de woning van de medewerker door de werkgever gedragen worden.
Vergoeding telefoonkosten. Indien op verzoek van de werkgever de werknemer uit hoofde van zijn functie buiten de vastgestelde werktijden telefonisch bereikbaar moet zijn, stelt de werkgever daar een passende telefoonkostenvergoeding tegenover of draagt de werkgever op declaratiebasis de kosten van de zakelijke gesprekken.
Vergoeding telefoonkosten. Aan werknemers worden de telefoonkosten die zij in het kader van de uitvoering van hun werkzaamheden moeten maken vergoed.
Vergoeding telefoonkosten. Vergoeding, verstrekking en terbeschikkingstelling van gereedschap is gericht vrijgesteld als dit voldoet aan de volgende voorwaarden: - de voorziening is naar het redelijke oordeel van de werkgever noodzakelijk voor een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking (noodzakelijkheidscriterium); - de werknemer moet de voorziening aan de werkgever teruggeven of de restwaarde van deze voorziening aan de werkgever betalen als hij deze niet meer nodig heeft voor de dienstbetrekking; - de voorziening maakt geen onderdeel uit van een cafetariaregeling.