Indiening van de klacht. 3.1 Partijen streven er naar om ontevredenheid zo snel mogelijk bespreekbaar te maken en in goed overleg op te lossen. Lukt dat niet, dan wordt een klacht schriftelijk ingediend binnen 21 dagen nadat de gedraging of handeling, dan wel het nalaten of weigeren daarvan heeft plaatsgevonden, ofwel binnen 21 dagen nadat redelijkerwijs kon worden geconstateerd dat het gebeurde aanleiding is voor een klacht. Overschrijding van de termijn kan niet-ontvankelijkheid tot gevolg hebben.
3.2 De Indiener omschrijft in zijn klacht om welk feit het gaat en op welke wijze hij/zij meent onbehoorlijk te zijn behandeld en/of in zijn/haar belang te zijn geschaad.
3.3 De schriftelijke klacht wordt vertrouwelijk gericht aan het postadres van de Ondernemer.
Indiening van de klacht. 3.1 De klacht wordt schriftelijk ingediend binnen acht dagen nadat de gedraging of handeling, dan wel het nalaten of weigeren daarvan heeft plaatsgevonden, ofwel binnen acht dagen nadat redelijkerwijs kon worden geconstateerd dat het gebeurde aanleiding is voor een klacht. Overschrijding van de termijn kan niet- ontvankelijkheid tot gevolg hebben.
3.2 De Indiener omschrijft in zijn klacht om welk feit het gaat en op welke wijze hij/zij meent onbehoorlijk te zijn behandeld en/of in zijn/haar belang te zijn geschaad.
3.3 De schriftelijke klacht wordt vertrouwelijk gericht aan het postadres van de Ondernemer.
Indiening van de klacht. De klacht wordt vertrouwelijk per e-mail ingediend binnen 8 dagen nadat de gedraging of handeling, dan wel het nalaten of weigeren daarvan heeft plaatsgevonden, ofwel binnen 8 dagen nadat redelijkerwijs kon worden geconstateerd dat het gebeurde aanleiding is voor een klacht. Overschrijding van de termijn kan niet- ontvankelijkheid tot gevolg hebben.
Indiening van de klacht. 1. De werknemer dient zijn klacht schriftelijk of mondeling in bij de secretaris van de klachtencommissie.
2. De secretaris van de klachtencommissie kan, al dan niet op verzoek van de klachtencommissie, de werknemer verzoeken zijn klacht nader toe te lichten. De toelichting kan zowel mondeling als schriftelijk worden gegeven. Wordt de toelichting mondeling gegeven, dan legt de secretaris in overeenstemming met de werknemer de toelichting schriftelijk vast. Tevens wordt aangetekend wie als vertrouwensman voor de werknemer optreedt.
3. De secretaris van de klachtencommissie bevestigt de ontvangst van de klacht en eventuele nadere informatie en stelt direct leidinggevende en de hiërarchische lijn in kennis van het indienen van de klacht.
Indiening van de klacht. 6.1. Een klacht kan ingediend worden door: - de cliënt; - zijn/haar wettelijk vertegenwoordiger; - zijn/haar cliëntvertrouwenspersoon of klachtenbegeleider; - zijn/haar nabestaanden.
6.2. De klacht wordt bij de ambtelijk secretaris ingediend, is schriftelijk en deugdelijk gemotiveerd en bevat onder meer: - datum; - naam, (e-mail)adres en - zo mogelijk - telefoonnummer van de indiener; - omschrijving van de instelling en de gedraging waartegen de klacht is gericht, bij voorkeur aangevuld met de momenten waarop dit heeft plaatsgevonden; - de mededeling of een Interne klachtenprocedure is doorlopen.
6.3. Een klacht wordt bij voorkeur ingediend binnen achttien maanden nadat de gedragingen en gebeurtenissen waarover een klacht is ingediend hebben plaatsgevonden. Indien een klacht later wordt ingediend, kan de commissie besluiten of zij dit nog in behandeling neemt.
6.4. Als het op schrift stellen van de klacht voor cliënt zelf niet lukt, kan klager een cliëntvertrouwenspersoon of klachtenbegeleider verzoeken om klager bij te staan met het op schrift stellen van de klacht en deze door klager te laten ondertekenen. Als de klager de Nederlandse taal niet machtig is, staat het de klager eveneens vrij de klacht in de Engelse taal in te dienen. Indien het voor een correcte behandeling van de klacht tijdens een hoorzitting noodzakelijk is dan wel indien de klager aangeeft gebruik te willen maken van een tolk, zal de klachtencommissie de ondersteuning van een beëdigd tolk faciliteren. De kosten hiervan worden vergoed door de opvanginstelling waartegen de klacht zich richt.
6.5. De ambtelijk secretaris bevestigt de ontvangst van de klacht onverwijld schriftelijk of elektronisch.
6.6. De klager is te allen tijde gerechtigd de klacht in te trekken. De klager dient hiervan schriftelijk dan wel elektronisch mededeling te doen aan de commissie. In dat geval ziet de commissie af van (verdere) behandeling van de klacht.
Indiening van de klacht. 1. Partijen streven ernaar om ontevredenheid zo snel mogelijk bespreekbaar te maken en in goed overleg op te lossen.
2. Lukt het niet tot een oplossing, als bedoeld in lid 1 van dit artikel, te komen, dan kan een klacht worden ingediend. Dat kan alleen schriftelijk en de klacht dient ontvangen te zijn binnen 7 (zeven) dagen nadat de gedraging of handeling, dan wel het nalaten of weigeren daarvan heeft plaatsgevonden, ofwel binnen 7 (zeven) dagen nadat redelijkerwijs kon worden geconstateerd dat het gebeurde aanleiding is voor een klacht. Overschrijding van de termijn kan niet-ontvankelijkheid tot gevolg hebben.
3. De Indiener omschrijft in zijn/haar klacht om welk feit het gaat en op welke wijze hij/zij meent onbehoorlijk te zijn behandeld en/of in zijn/haar belang te zijn geschaad.
4. De schriftelijke klacht wordt vertrouwelijk gericht aan het post- of e-mailadres van dienstverlener.
Indiening van de klacht. 3.1 De klacht wordt schriftelijk ingediend binnen veertien dagen nadat de gedraging of handeling, dan wel het nalaten of weigeren daarvan heeft plaatsgevonden, ofwel binnen veertien dagen nadat redelijkerwijs kon worden geconstateerd dat het gebeurde aanleiding is voor een klacht. Overschrijding van de termijn kan niet-ontvankelijkheid tot gevolg hebben.
3.2 De indiener omschrijft in zijn klacht om welk feit het gaat en op welke wijze hij/zij meent onbehoorlijk te zijn behandeld en/of in zijn/haar belang te zijn geschaad.
Indiening van de klacht. 1. De klacht kan per post (Bpf HiBiN, Xxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxxxx) of per email (xxxx@xxxxxxxx.xx) onder vermelding van ‘klacht’ worden ingediend bij het bestuursbureau van het fonds.
2. De klacht bevat een zo volledig mogelijke omschrijving van de uitvoeringshandeling (door een medewerker) van het fonds waarover wordt geklaagd en de klacht wordt zo mogelijk onderbouwd door stukken.
3. Indien dit noodzakelijk is voor de goede afhandeling van zijn klacht wordt klager in de gelegenheid gesteld zijn standpunt nader toe te lichten.
Indiening van de klacht. Je kan jouw klacht over ongewenste omgangsvormen indienen bij het Meldpunt integriteit van Bureau Integriteit. Je kan de klacht richten aan Meldpunt Integriteit, Xxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx, mailen (xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx), of afgeven op kamer B2.22 van Meldpunt Integriteit op het gemeentehuis. Voor persoonlijk of telefonisch contact (00- 00000000) is Bureau Integriteit bereikbaar op werkdagen tussen 10:00-12:00 en tussen 13.00 -16:00 uur. • Je vermeldt jouw naam en zo mogelijk de datum, tijd en plaats van de ongewenste omgangsvormen, de omstandigheden, de naam of namen van aangeklaagde(n) en eventuele getuigen, en de stappen die je al hebt ondernomen. • Het Meldpunt bespreekt met jou de mogelijkheden voor afhandeling en stuurt de klacht op jouw verzoek door naar de Gkoo.
Indiening van de klacht a. Het recht tot indienen van een klacht komt toe aan de opdrachtgevers van Fenom.
b. Een klacht dient schriftelijk (waaronder ook hierna steeds te verstaan per e-mail) te worden ingediend en een duidelijke omschrijving te bevatten waar de klacht over gaat.
c. De klacht dient binnen 30 dagen na verzending van de stukken of de informatie waarover de opdrachtgever klaagt, dan wel, indien opdrachtgever aantoont dat hij de tekortkoming redelijkerwijs niet eerder kon ontdekken binnen 30 dagen na ontdekking van de tekortkoming, aan Fenom kenbaar te worden gemaakt. Overschrijding van deze termijn leidt tot het verval van alle aanspraken.