Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.
Instelling en taak commissie. Indien een werknemer bij de werkgever bezwaar heeft aangetekend tegen een (voorlopig) besluit op basis van de regelingen in het van Werk naar Werk Beleid, roepen de VGS en de RMU op ad hoc basis een bezwaren- commissie in het leven. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit van Werk naar Werk Beleid neergelegde bepalingen.
Instelling en taak commissie. De Werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het Sociaal Plan een Bezwarencommissie in. De taak van de Bezwarencommissie is uitsluitend het op verzoek van de Werkgever dan wel de Werknemer adviseren over de toepassing van de in dit Sociaal Plan neergelegde bepalingen. De Bezwarencommissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de Werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.