Inzet personeel. 1. Opdrachtnemer zet voor de uitvoering van de dienst medewerkers in die gekwalificeerd zijn voor de diensten en werkzaamheden die zij uitvoeren.
2. Opdrachtnemer heeft een actieve signaleringsplicht ten aanzien van veranderingen in de gezondheid (fysiek en psychisch), sociale situatie en behoefte van de klant aan meer of andere ondersteuning. Opdrachtnemer geeft aan al zijn medewerkers met cliëntcontact voorlichting en/of scholing over de signaleringsplicht. De te volgen procedures met betrekking tot deze signaleringsplicht zijn door Opdrachtnemer vastgelegd in werkinstructies en interne richtlijnen binnen de organisatie. Voor zover gesignaleerde veranderingen mogelijk kunnen leiden tot een ander besluit van Opdrachtgever informeert Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk Opdrachtgever.
Inzet personeel. 1. Opdrachtnemer zet voor de uitvoering van de dienst medewerkers in die gekwalificeerd zijn voor de diensten en werkzaamheden die zij uitvoeren.
2. Opdrachtnemer heeft een actieve signaleringsplicht ten aanzien van veranderingen in de gezondheid (fysiek en psychisch), sociale situatie en behoefte van de klant aan meer of andere ondersteuning. Opdrachtnemer geeft aan al zijn medewerkers voorlichting en/of scholing over de signaleringsplicht. De te volgen procedures met betrekking tot deze signaleringsplicht zijn door Opdrachtnemer vastgelegd in werkinstructies en interne richtlijnen binnen de organisatie. Voor zover het huishoudelijke ondersteuning betreft, heeft de signaleringsplicht uitsluitend betrekking op veranderingen in de huishouding. Voor zover gesignaleerde veranderingen mogelijk kunnen leiden tot een ander besluit van Opdrachtgever informeert Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk Opdrachtgever.
4. Opdrachtnemer doet per ommegaande, doch uiterlijk binnen 14 dagen na aanvang, wijziging of beëindiging van de dienst hiervan melding bij Opdrachtgever.
5. Opdrachtnemer verleent medewerking aan initiatieven voor het verminderen van de administratieve lastendruk voor zowel Opdrachtnemer als Opdrachtgever.
Inzet personeel. 8.1 Partijen zullen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de wederpartij geen medewerkers van de wederpartij, die betrokken zijn bij de uitvoering van een Overeenkomst of die minder dan 1 jaar tevoren bij de uitvoering van een Overeenkomst betrokken waren, in dienst nemen.
8.2 Opdrachtgever zal, indien dit voor de uitvoering van de Diensten en/of de Overeenkomst gewenst of noodzakelijk is, de medewerkers van Lightbase of door Lightbase aangewezen andere personen die met het onderhoud of ondersteuning zijn belast, ongehinderd en onbeperkt toegang verlenen. Opdrachtgever zal aan deze toegang geen voorwaarden verbinden die de aansprakelijkheid van Opdrachtgever beperken. Opdrachtgever zal voor aankomst de noodzakelijke maatregelen ter beveiliging van gegevens en programmatuur hebben genomen, waaronder het maken van back-ups.
8.3 Indien medewerkers van Lightbase de Diensten uitvoeren op een locatie van Opdrachtgever, zullen deze medewerkers zich houden aan de aldaar geldende redelijke huishoudelijke regels en veiligheidsvoorschriften mits Opdrachtgever deze regels en voorschriften tijdig vooraf schriftelijk kenbaar heeft gemaakt voor de medewerker en voor Lightbase.
Inzet personeel. 1. Opdrachtnemer zet voor de uitvoering van de dienst medewerkers in die gekwalificeerd zijn voor de Diensten en werkzaamheden die zij uitvoeren.
2. Opdrachtnemer heeft een actieve meld- en signaleringsplicht bij incidenten en calamiteiten. Opdrachtnemer geeft aan al zijn medewerkers met Klantcontact voorlichting en/of scholing over de signaleringsplicht. De te volgen procedures met betrekking tot deze meld- en signaleringsplicht zijn door Opdrachtnemer vastgelegd in het Handelingsprotocol en door Opdrachtgever deels in het samenwerkingsprotocol en calamiteitenprotocol.
Inzet personeel. 1. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de werving en inzet van personeel dat belast is met het verrichten van de ondersteunende diensten. Dit verloopt centraal via de P&O adviseur van Opdrachtnemer.
2. In 2019 overlegt de P&O adviseur van Opdrachtnemer met de vertegenwoordiger van de Regiegroep en de manager van het Zi2t over de inzet van het personeel van het Zi2t.
3. Partijen zijn gehouden alle kosten te voldoen die samenhangen met c.q. het gevolg zijn van het ontslag van medewerkers die belast zijn met de uitvoering van de Ondersteunende diensten en wel voor dat gedeelte dat ze daadwerkelijk daarmee belast zijn.
4. Op het moment dat een medewerker die belast is met de uitvoering van de Ondersteunende diensten wegens ziekte uitvalt en Opdrachtnemer een andere medewerker dient in te zetten om de voortgang van de dienstverlening mogelijk te maken, zullen de kosten die verbonden zijn aan de inzet van deze andere medewerker een op een aan Partijen worden doorberekend.
5. Opdrachtnemer stelt Partijen direct op de hoogte wanneer er kosten ontstaan die voortvloeien uit de leden 3 en 4 van dit artikel. Opdrachtnemer zal de omvang van de kosten zoveel als in zijn vermogen ligt, trachten te beperken.
6. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf aan Partijen de kosten factureren die voortvloeien uit de leden 3 en 4 van dit artikel. Opdrachtgevers zullen deze facturen binnen 30 dagen na factuurdatum aan Opdrachtnemer voldoen.
7. De kosten die voortvloeien uit de toepassing van de leden 3 en 4 van dit artikel worden verrekend volgens de tussen Partijen overeengekomen Verdeelsleutel.
Inzet personeel. Taken in functie van de “Sportregio Midden-Provincie ILV” §1. De verschillende taken in het kader van de werking van de “Sportregio Midden-Provincie ILV” worden opgenomen in het huishoudelijke reglement van de “Sportregio Midden- Provincie ILV”. Verdeling taken §2. De “Sportregio Midden-Provincie ILV” heeft geen eigen personeel. Iedere participerende gemeente zal het noodzakelijke personeel inzetten ten behoeve van de taken die aan de gemeente zijn toegewezen, vastgelegd via het huishoudelijk reglement van de “Sportregio Midden-Provincie ILV”.
Inzet personeel. 1. Opdrachtnemer hanteert de uitgangspunten van het Besluit Jeugdwet, het Normenkader voor verantwoorde werktoedeling en het Kwaliteitskader Jeugd bij de inzet van personeel bij de uitvoering van, of regievoering op de jeugdhulp.
2. Indien Opdrachtnemer besluit niet-geregistreerde of niet-gekwalificeerde professionals in te zetten, dan maakt deze op verzoek van Opdrachtgever aannemelijk dat dit niet afdoet aan de kwaliteit, dan wel dat het onder bepaalde omstandigheden noodzakelijk kan zijn om dat werk aan anderen toe te delen (‘Pas toe of leg uit’ principe als bedoeld in het Normenkader verantwoorde werktoedeling); afspraken hierover en over de verantwoordelijkheidsverdeling zijn vastgelegd in een professioneel statuut of kwaliteitsstatuut.
3. Wanneer Opdrachtnemer naar het oordeel van Opdrachtgever niet aannemelijk maakt dat de inzet van niet-geregistreerde of niet-gekwalificeerde professionals niet afdoet aan de kwaliteit, kunnen deze professionals niet bij de uitvoering van de jeugdhulp worden betrokken.
4. Opdrachtnemer garandeert dat de personen, die bij het regievoeren op of uitvoeren van jeugdhulp in contact (kunnen) komen met de jeugdige en/of diens ouders/verzorgers, in het bezit zijn van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag als bedoeld in artikel 4.1.6 van de Jeugdwet.
5. De Opdrachtnemer die krachtens de Overeenkomst jeugdhulp levert aan jeugdigen in deze jeugdhulpregio, waarvoor op basis van de ‘Landelijke samenwerkingsafspraken jeugd-GGZ’ een Kinder- en Jeugdpsychiater is vereist, garandeert dat deze psychiaters ook op verzoek worden inzet voor crisismeldingen die binnenkomen via Spoed voor Jeugd Groningen, ongeacht of deze psychiaters een dienstbetrekking hebben of dat met deze psychiaters een overeenkomst van opdracht bestaat.
Inzet personeel. Naast de bovenstaande algemene voorwaarden zijn de volgende specifieke voorwaarden en bepalingen van toepassing op de inzet of levering van personeel van de Leverancier door de Leverancier aan GroenWest.
Inzet personeel. 7.1 CCS controleert de integriteit van de bij de uitvoering van de Diensten betrokken werknemers en van derden conform de daarvoor normaal geldende vereisten. Als onderdeel van deze controle zal CCS in ieder geval aandacht besteden aan de volgende aspecten:
a) Vaststelling van de identiteit van de medewerker aan de hand van een geldig legitimatiebewijs. Een kopie van het legitimatiebewijs wordt opgenomen in het personeelsdossier.
b) Vergewissen dat de medewerker in het bezit is van de juiste papieren en diploma’s.
c) Ondertekening van een geheimhoudingsverklaring door de medewerker.
d) Voor zover relevant vragen van referenties van een medewerker bij voorgaande werkgever(s) over diens arbeidsverleden (minder dan 5 jaar geleden) en diens betrouwbaarheid en integriteit en ethische houding voor zover relevant voor de uitvoering van de Diensten.
e) Het overleggen van een “Verklaring Omtrent Gedrag”.
7.2 Klant mag eisen dat de medewerkers van CCS die werkzaam zullen zijn op een locatie van Klant door CCS zullen worden gescreend voordat zij aanvangen met hun werkzaamheden op de locatie van Klant. CCS zal de Klant inzage verlenen in de uitkomsten van de screening Indien de uitkomst van de screening daartoe aanleiding geeft, mag Klant de desbetreffende medewerker de toegang tot de locatie weigeren. In dat geval zullen partijen overleggen over de mogelijkheid om de medewerker de Diensten te laten verrichten van een locatie van CCS of over vervanging van de desbetreffende medewerker.
7.3 Indien een medewerker van de ene partij of een voor die ene partij werkzame derde naar het oordeel van de andere partij niet voldoet, dan zullen partijen hierover met elkaar in overleg treden. Op verzoek zal deze medewerker zo spoedig mogelijk worden vervangen, mits partijen overeenstemming bereiken over de gevolgen van deze vervanging, bijvoorbeeld voor de kosten of doorlooptijden.
7.4 Partijen zullen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de wederpartij geen medewerkers van de wederpartij, die betrokken zijn bij de uitvoering van een Overeenkomst of die minder dan 1 jaar tevoren bij de uitvoering van een Overeenkomst betrokken waren, in dienst nemen.
7.5 Klant zal, indien dit voor de uitvoering van de Diensten en/of de Overeenkomst gewenst of noodzakelijk is, de medewerkers van CCS of door CCS aangewezen andere personen die met het onderhoud of ondersteuning zijn belast, ongehinderd en onbeperkt toegang verlenen. Klant zal aan deze toegang geen voorwaarden verbinden die...