Inzetbaarheid oudere medewerkers Voorbeeldclausules

Inzetbaarheid oudere medewerkers. Xxx je 60 jaar of ouder, dan kun je gebruik maken van de volgende mogelijkheden die je helpen bij het maken van keuzes in jouw laatste werkfase. Deze zijn bedoeld om je te helpen vitaal en met plezier aan het werk te blijven. Achmea stelt deze faciliteiten voor jou kosteloos beschikbaar. - Financieel inzicht. Je kunt gebruik maken van financieel inzicht als je daarvoor de training ‘Blijf speler in het spel!’ hebt gevolgd. Deze training geeft je inzicht in jouw talenten en mogelijkheden en helpt je vervolgens om een plan voor jezelf te maken. Inzicht in je financiële situatie helpt je vervolgens bij het maken van bewuste keuzes. Als je gebruik wilt maken van financieel inzicht zonder dat je daarvoor de training ‘Blijf speler in het spel!’ hebt gevolgd, kan dat ook; - Training gezond werken. Om gezond en vitaal te blijven is een goed evenwicht tussen de elementen inspanning/werk, slaap, voeding, rust en beweging belangrijk. Dit geldt in het bijzonder ook als je ouder bent en je het tot hogere leeftijd doorwerken en het bijhouden van ontwikkelingen als meer belastend ervaart. Het is dan belangrijk dat je goed inzicht hebt in de zaken die bepalend zijn voor een gezonde leefstijl en hoe je daar zelf invloed op hebt. Deze training geeft jou inzicht in jouw vitaliteit en gezondheid. En hoe je dat voor jezelf kunt verbeteren om gezond, fit en met plezier aan het werk te blijven.

Related to Inzetbaarheid oudere medewerkers

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Medewerker Een werknemer met wie u een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, die op de (verzamel)loonstaat staat en voor wie u premies werknemersverzekeringen afdraagt. Onder medewerker wordt ook een oproepkracht verstaan. Voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst is o.a. vereist dat de werknemer in de praktijk in een gezagsverhouding bij u werkzaam is. De directeur-grootaandeelhouder van verzekeringnemer zoals bedoeld in de “regeling aanwijzing directeur- grootaandeelhouder 2016” is geen medewerker in de zin van deze verzekering. Xxxxxxx wordt als medewerker in de zin van deze verzekering beschouwt de werknemer die directeur en grootaandeelhouder is van verzekeringnemer, maar als gevolg van statutair bepaalde stemverhoudingen tegen zijn wil ontslagen kan worden en om die reden geen DGA in de zin van de regeling is.

  • Beschikbaarheid Artikel 12 -

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Medewerkingsplicht De verzekeringnemer en de verzekerde zijn verplicht hun volle medewerking te verlenen en alles na te laten wat de belangen van verzekeraar zou kunnen benadelen. Zij zijn verplicht zich te onthouden van het erkennen van aansprakelijkheid.

  • Toepasselijk recht, geschillen 1. Op alle overeenkomsten en aanbiedingen waarop deze Algemene Voorwaarden geheel of gedeeltelijk betrekking hebben is het Nederlandse recht van toepassing en zijn de bepalingen van het Weens koopverdrag uitdrukkelijk uitgesloten.