Common use of JE COMPETENTIES Clause in Contracts

JE COMPETENTIES. Voor de functie van trajectcoördinator heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden. • Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) • Initiatief: je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau 2) • Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.

JE COMPETENTIES. Voor de functie van trajectcoördinator Project manager hydrografie heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden. • Verantwoordelijkheid nemen: je Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2) • Oordeelsvorming: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) • Innoveren: Je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (niveau 1) • Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2) • Samenwerken: je Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • AnalyserenVoortgangscontrole: je duidt problemen Je bewaakt de voortgang in zijn verbanden tijd en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) • Initiatief: je onderkent kansen en onderneemt van de kwaliteit van eigen processen of stelt uit eigen beweging acties voor die van collega’s of medewerkers (niveau 2) • Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.

JE COMPETENTIES. Voor de functie van trajectcoördinator teamverantwoordelijke lokale teams heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure punt 6 kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden. •  Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen het belang van de organisatie (niveau 2) • Samenwerken Richting geven: je levert een bijdrage Je geeft aanwijzingen, instructies en richtlijnen aan een gezamenlijk resultaat in een individuele medewerkers of aan het team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is over uit te voeren taken. (niveau 2) • Analyseren1  Coachen: je duidt problemen in zijn verbanden Je maakt de verwachtingen duidelijk en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie legt uit hoe opdrachten kunnen uitgevoerd worden en waarom (niveau 1) • Initiatief Innoveren: je onderkent kansen Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken. (niveau 1)  Visie: Je plaatst operationele taken en onderneemt problemen in een ruim perspectief of stelt uit eigen beweging acties voor kader. (niveau 1)  Klantgerichtheid: Je optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders. (niveau 2) • Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.

JE COMPETENTIES. Voor de functie van trajectcoördinator IT-developer heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure punt 6 kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden. • Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 12) • InitiatiefOordeelsvorming: je onderkent kansen uit meningen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) • Innoveren: je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (niveau 1) • Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 12) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.

JE COMPETENTIES. Voor de functie van trajectcoördinator databeheerder omgevingshandhaving heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden. • Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) • Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1) • Initiatief: je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau 2) • Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 12) • Innoveren: je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (niveau 2) • Oordeelsvorming: je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.