Ketenbepaling. Vanaf de dag dat tussen dezelfde werkgever en de seizoensgebonden werknemer (zie bijlage III): a. arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 48 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden en waarbij gedurende deze periode de werknemer steeds bij dezelfde werkgever in dienst is, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. dan wel: b. meer dan zes voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden en waarbij de werknemer binnen de in sub a. genoemde periode van 48 maanden steeds bij dezelfde werkgever is tewerkgesteld, geldt de zevende arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
