Klantgroepen Voorbeeldclausules

Klantgroepen. 3. De gebruikers vastleggen: inlichtingen over elke gebruiker en afbakening van de toegangen. ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Telefoonnummer: ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ E-mailadres: ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw/xxxxxxxx, ............................................................................................................................................................................................................................................................................... Die de functie uitoefent van: .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... hierna “de medecontractant” genoemd, die ook instaat voor de naleving van deze overeenkomst door zijn aangestelden, agenten en andere gebruikers (makelaars, cliënten, …) waarvoor hij de toegang tot de site gevraagd en verkregen heeft. Gebruiksovereenkomst tussen: Ethias nv, (toelating FSMA 0196 - RPR 404.484.654) met hoofdzetel in de xxx xxx Xxxxxxxxx, 00 te 4000 Luik, handelend voor eigen r...
Klantgroepen. UWV sluit per 1 juli 2007 nieuwe contracten voor dienstverlening voor werkzoekenden met een arbeidshandicap. Per deze datum sluit UWV contracten af voor de volgende klantgroepen: o Werkzoekenden met auditieve en/of visuele beperkingen o Werkzoekenden met een arbeidshandicap met psychische beperkingen en een geringe afstand tot de arbeidsmarkt; o Werkzoekenden met een arbeidshandicap met lichamelijke beperkingen en een geringe afstand tot de arbeidsmarkt; o Werkzoekenden met een arbeidshandicap, waarbij inzet van een voorschakelmodule is aangewezen – I o Werkzoekenden met een arbeidshandicap, waarbij inzet van een voorschakelmodule is aangewezen – II De per 1 juli 2006 afgesloten contracten voor de klantgroepen lichamelijke en psychische beperkingen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, arbeidsgewenning en re-integratie naar zelfstandige arbeid worden tot aan 1 januari 2008 voortgezet. De klantgroepen Re-integratietelefoon en werkzoekenden van 50 jaar en ouder komen per 1 juli 2007 te vervallen. UWV heeft het voornemen om per 1 januari 2008 een vernieuwd inkoopkader te introduceren. Dit nieuwe inkoopkader zal gelden voor alle klanten voor wie UWV re- integratiedienstverlening inkoopt inclusief de inkoop van de voor hen noodzakelijke scholingen. Om deze reden sluit UWV per 1 juli 2007 contracten af voor een half jaar tot aan 1 januari 2008. Daarnaast zijn de consequenties van het Regeerakkoord op de in te zetten re- integratiedienstverlening voor werkzoekenden met een arbeidshandicap zijn met de publicatie van het Programma van Eisen nog niet te overzien. Gedacht wordt aan bijvoorbeeld het niet doorgaan van de aSB herbeoordelingen voor de leeftijdscategorie 45 jaar en ouder en de voorgenomen privatisering van de WGA. Om deze redenen zijn de aantallen in dit Programma van Xxxxx zéér conservatief ingeschat. In dit verband wordt benadrukt dat UWV géén garanties geeft over de geschatte aantallen.

Related to Klantgroepen

  • Groepen Wanneer een reservering voor uitsluitend een horecadienst bestaande uit het verstrekken van eten en/of drank (tafelreservering) is gemaakt voor een groep dan gelden voor annulering de navolgende percentages van de reserveringswaarde die bij annulering door de klant betaald moeten worden aan het horecabedrijf:

  • Wedstrijden Door deelname aan ritten of wedstrijden, waarbij het om snelheid, regelmatigheid of behendigheid gaat. De maatschappij verzekert u wel tegen de financiële gevolgen van schade tijdens betrouwbaarheids-, oriëntatie- en puzzelritten, die in Nederland plaats- vinden, niet langer duren dan 24 uur en waarbij de snelheid voor de uitslag niet beslissend is.

  • Uitzendarbeid 1. Uitzendarbeid is mogelijk in geval van:

  • Borgsom Verstrekking van een borgsom in verband met een gedekte gebeurtenis door verzekeraar om opheffing te verkrijgen van • vrijheidsbeperking van een verzekerde (rechts)persoon, of • op het motorrijtuig gelegd beslag, indien een overheid dit verlangt ter waarborging van rechten van een benadeelde. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot maximaal € 50.000,- voor alle verzekerden samen. Verzekerde is verplicht verzekeraar te machtigen over de borgsom te beschikken zodra deze wordt vrijgegeven en alle medewerking te verlenen om terugbetaling te bewerkstelligen.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Roekeloosheid U bent bewust of onbewust roekeloos geweest. U bent ‘bewust roekeloos’, als u weet dat er een grote kans is op schade, maar u denkt dat die schade niet zal ontstaan. U bent ‘onbewust roekeloos’, als u er in het geheel niet bij stilstaat dat er een grote kans is op schade.

  • Schilderwerk ONDERDEEL UITVOERING POSITIE OMSCHRIJVING Algemeen Alkydverf Buitenschilderwerk Volgens kleur- en materiaalstaat Watergedragen verf Binnenschilderwerk Volgens kleur- en materiaalstaat Trap (dicht) Watergedragen verf van begane grond naar 1e verdieping In het zicht blijvende delen van de trapbomen en spil, worden dekkend afgeschilderd. De bovenzijde van de treden en stootborden zijn enkel fabrieksmatig gegrond. Onderzijde zichtbaar vanuit de trapkast is enkel fabrieksmatig gegrond. Trap (open) Watergedragen verf van 1e naar 2e verdieping In het zicht blijvende delen van de trapbomen en spil, worden dekkend afgeschilderd. De treden zijn enkel fabrieksmatig gegrond. Hekwerken / balustrade Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt. Spiegelstukken trapgat Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt. Leuningen Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig blank afgelakt. Lepe hoeken trapgat Watergedragen verf Aan muurzijde van de trap Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.