Common use of Leeftijdsbewust personeelsbeleid Clause in Contracts

Leeftijdsbewust personeelsbeleid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder met een volledige arbeidsovereenkomst kunnen op vrijwillige basis extra vrije tijd opnemen. Deze vrije tijd bedraagt maximaal per kwartaal: voor 55-jarigen 8 uur voor 56-jarigen 12 uur voor 57-jarigen 16 uur voor 58-jarigen 20 uur voor 59- jarigen 24 uur voor 60-jarigen 28 uur voor 61-jarigen 32 uur voor 62-jarigen en ouder 36 uur

Leeftijdsbewust personeelsbeleid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder met een volledige arbeidsovereenkomst kunnen op vrijwillige basis extra vrije tijd opnemen. Deze vrije tijd bedraagt maximaal per kwartaal: voor 55-jarigen jarigen: 8 uur voor 56-jarigen jarigen: 12 uur voor 57-jarigen jarigen: 16 uur voor 58-jarigen jarigen: 20 uur voor 59- jarigen 59-jarigen: 24 uur voor 60-jarigen jarigen: 28 uur voor 61-jarigen jarigen: 32 uur voor 62-jarigen en ouder ouder: 36 uur.

Leeftijdsbewust personeelsbeleid. 1. Werknemers van 55 jaar en ouder met een volledige arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst kunnen op vrijwillige basis extra vrije tijd opnemen. Deze vrije tijd bedraagt maximaal per kwartaal: voor 55-jarigen jarigen: 8 uur voor 56-jarigen jarigen: 12 uur voor 57-jarigen jarigen: 16 uur voor 58-jarigen jarigen: 20 uur voor 59- jarigen 59-jarigen: 24 uur voor 60-jarigen jarigen: 28 uur voor 61-jarigen jarigen: 32 uur voor 62-jarigen en ouder ouder: 36 uur.