Leeftijdsvakantie. 1. De werknemer die in een vakantiejaar tenminste de leeftijd van 45, 50, 55 of 60 jaar bereikt, heeft in dit vakantiejaar – boven het door hem op grond van het in A en B genoemde opgebouwde vakantie- recht – aanspraak op extra uren betaalde vakantie. Deze extra vakantie is voor de werknemer met een gemiddelde werkweek van respectievelijk 36, 37 of 38 uur en een leeftijd van, 45 t/m 49 jaar: resp. 7,2, 7,4 of 7,6 uur 50 t/m 54 jaar: resp. 21,6, 22,2 of 22,8 uur 55 t/m 59 jaar: resp. 36, 37 of 38 uur 60 jaar en ouder: resp. 43,2, 44,4 of 45,6 uur.
Leeftijdsvakantie a. Indien de medewerker in één van de onderstaande leeftijdsgroepen valt, bouwt hij een extra vakantierecht op.
Leeftijdsvakantie. 1. Dit onderdeel luidt tot 1 januari 2018: De werknemer die in een vakantiejaar tenminste de leeftijd van 45½ 50½, 55½ of 60½ jaar bereikt, heeft in dit vakantiejaar – boven het door hem op grond van het in A en B genoemde opgebouwde vakantierecht – aanspraak op extra uren betaalde vakantie. Deze extra vakantie is voor de werknemer met een gemiddelde werkweek van respectievelijk 36, 37 of 38 uur en een leeftijd van, 45 ½ t/m 50 jaar: resp. 7,2, 7,4 of 7,6 uur 50 ½ t/m 55 jaar: resp. 21,6, 22,2 of 22,8 uur 55 ½ t/m 60 jaar: resp. 36, 37 of 38 uur 60 ½ jaar en ouder: resp. 43,2, 44,4 of 45,6 uur. De werknemer die in een vakantiejaar tenminste de leeftijd van 46 51, 56 of 61 jaar bereikt, heeft in dit vakantiejaar – boven het door hem op grond van het in A en B genoemde opgebouwde vakantierecht – aanspraak op extra uren betaalde vakantie. Deze extra vakantie is voor de werknemer met een gemiddelde werkweek van respectievelijk 36, 37 of 38 uur en een leeftijd van, 46 t/m 50 jaar: resp. 7,2, 7,4 of 7,6 uur 51 t/m 55 jaar: resp. 21,6, 22,2 of 22,8 uur 56 t/m 60 jaar: resp. 36, 37 of 38 uur 61 jaar en ouder: resp. 43,2, 44,4 of 45,6 uur.
Leeftijdsvakantie. Aan de personeelsleden wordt bovendien een naargelang de leeftijd bepaalde jaarlijkse vakantie toegekend: van 45 tot en met 49 jaar: 1 bijkomende dag vanaf 50 jaar: nog 1 bijkomende dag De hierbij in aanmerking genomen leeftijd is die welke het personeelslid heeft bereikt in het jaar waarop de leeftijdsvakantie betrekking heeft. De personeelsleden genieten eveneens een bijkomende jaarlijkse leeftijdsvakantie waarvan de duur naar gelang van hun leeftijd als volgt wordt bepaald: 60 jaar: 1 dag 61 jaar: 2 dagen 62 jaar: 3 dagen 63 jaar: 4 dagen 64 jaar: 5 dagen Voor het bepalen van de duur van deze bijkomende leeftijdsvakantie wordt het hoogste leeftijdsjaar dat het personeelslid in de loop van het vakantiejaar bereikt, in aanmerking genomen.
Leeftijdsvakantie. De werknemer die op 1 januari van het betreffende vakantie- jaar de leeftijd bereikt of heeft bereikt van 40, 45, 50, 55, resp. 60 jaar, heeft recht op 1, 2, 3, 4, resp. 5 x 7,2 extra uren vakantie met behoud van het periode-inkomen.
Leeftijdsvakantie. Naast in het tweede lid genoemde vakantiedagen, heeft de me- dewerker - afhankelijk van zijn leeftijd op 1 oktober - per vakantie- jaar aanspraak op extra vakantiedagen volgens onderstaande tabel: 50 t/m 54 jaar 2 dagen 55 t/m 59 jaar 4 dagen 60 t/m 65 jaar 5 dagen